کد مطلب: 348936
کارگران وضعیت معیشتی مناسبی ندارند
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۹ ارديبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۱۴:۰۱
کارگر نمونه خوزستانی در سال ۹۴ گفت: عدم برخورداری از بیمه تکمیلی، حقوق پایین‌تر از خط فقر و عدم پرداخت حق سختی کار توسط پیمانکار از مهمترین مشکلات کارگران واحدهای صنعتی استان است.
داریوش احمدی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: تقریبا هنوز هیچ کارگری در بخش صنعت از خدمات درمانی بیمه تکمیلی برخوردار نشده است و تنها تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند که این بیمه نیز بسیاری از هزینه‌های درمانی را پرداخت نمی‌کند.
وی در خصوص میزان دستمزد کارگران واحدهای صنعتی استان افزود: با وجود مشکلات و خطراتی که فعالیت و کار در صنعت، برای فرد وجود دارد و آلودگی‌های محیطی و کار با مواد شیمیایی، حقوق کارگران صنعتی بسیار پایین است.
احمدی تصریح کرد: حداقل حقوق قانون کار ۸۰۰ هزار تومان است و متوسط درآمد ماهانه بر اساس خط فقر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است که نیمی از کارگران صنعتی دستمزدهایی کمتر از ۲ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
وی عنوان کرد: میزان حقوق فعلی کارگران واحدهای صنعتی جوابگوی هزینه‌های زندگی امروز نیست و اکنون کارگران از نظر معیشت در وضع خوبی قرار ندارند. البته این مشکلات بارها و بارها مطرح شده است اما از سوی دولت و مسئولین اقداماتی که موجب رضایت خاطر کارگران بشود، صورت نگرفته است.
این کارگر نمونه با بیان اینکه کارگران صنعتی در شرایط کاری خطرناکی نسبت به مشاغل دیگر قرار دارند، خاطرنشان کرد: کارگران پیمانکاری در بخش صنعت نیز ثبات شغلی ندارند و از این نظر در مضیقه هستند. همچنین به دلیل عدم پرداخت حق ۴ درصد مربوط به مشاغل سخت به بیمه توسط پیمانکار، کارگران پیمانکاری نمی‌توانند بازنشسته شوند و یا به سختی و با حقوق بسیار ناچیزی بازنشسته می‌شوند.
احمدی با بیان اینکه پیمانکار موظف به پرداخت حق سختی کار است، عنوان کرد: کارفرمایان باید پیمانکاران را به پرداخت این حق بیمه هدایت کنند. همچنین باید بررسی‌هایی به منظور یکسان سازی حقوق کارگرانی که کار یکسانی را در شرکت‌های مختلف انجام می‌دهند، صورت بگیرد.
وی بیان کرد: واحد صنعتی باید برای کارگران نمونه زمینه‌ای برای رشد و شکوفایی فراهم کند زیرا بسیاری از کارگران دارای ابتکار عمل یا اختراع هستند اما به دلیل اینکه از نظر مادی و معنوی، بهایی به آنان داده نشده است، هیچ کاری برای ایده خود نمی‌توانند انجام دهند. بنابراین شرکت‌ها باید با اقداماتی کارگران نمونه را تشویق کنند.
کارگر نمونه خوزستانی افزود: متاسفانه در این زمینه اقدامی انجام نمی‌شود و کارگرانی که می‌توانند برای واحد صنعتی مربوطه و جامعه مفید واقع شوند، به علت عدم تشویق و حمایت هیچ کاری نمی‌توانند انجام دهند.
داریوش احمدی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: تقریبا هنوز هیچ کارگری در بخش صنعت از خدمات درمانی بیمه تکمیلی برخوردار نشده است و تنها تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند که این بیمه نیز بسیاری از هزینه‌های درمانی را پرداخت نمی‌کند.
وی در خصوص میزان دستمزد کارگران واحدهای صنعتی استان افزود: با وجود مشکلات و خطراتی که فعالیت و کار در صنعت، برای فرد وجود دارد و آلودگی‌های محیطی و کار با مواد شیمیایی، حقوق کارگران صنعتی بسیار پایین است.
احمدی تصریح کرد: حداقل حقوق قانون کار ۸۰۰ هزار تومان است و متوسط درآمد ماهانه بر اساس خط فقر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است که نیمی از کارگران صنعتی دستمزدهایی کمتر از ۲ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
وی عنوان کرد: میزان حقوق فعلی کارگران واحدهای صنعتی جوابگوی هزینه‌های زندگی امروز نیست و اکنون کارگران از نظر معیشت در وضع خوبی قرار ندارند. البته این مشکلات بارها و بارها مطرح شده است اما از سوی دولت و مسئولین اقداماتی که موجب رضایت خاطر کارگران بشود، صورت نگرفته است.
این کارگر نمونه با بیان اینکه کارگران صنعتی در شرایط کاری خطرناکی نسبت به مشاغل دیگر قرار دارند، خاطرنشان کرد: کارگران پیمانکاری در بخش صنعت نیز ثبات شغلی ندارند و از این نظر در مضیقه هستند. همچنین به دلیل عدم پرداخت حق ۴ درصد مربوط به مشاغل سخت به بیمه توسط پیمانکار، کارگران پیمانکاری نمی‌توانند بازنشسته شوند و یا به سختی و با حقوق بسیار ناچیزی بازنشسته می‌شوند.
احمدی با بیان اینکه پیمانکار موظف به پرداخت حق سختی کار است، عنوان کرد: کارفرمایان باید پیمانکاران را به پرداخت این حق بیمه هدایت کنند. همچنین باید بررسی‌هایی به منظور یکسان سازی حقوق کارگرانی که کار یکسانی را در شرکت‌های مختلف انجام می‌دهند، صورت بگیرد.
وی بیان کرد: واحد صنعتی باید برای کارگران نمونه زمینه‌ای برای رشد و شکوفایی فراهم کند زیرا بسیاری از کارگران دارای ابتکار عمل یا اختراع هستند اما به دلیل اینکه از نظر مادی و معنوی، بهایی به آنان داده نشده است، هیچ کاری برای ایده خود نمی‌توانند انجام دهند. بنابراین شرکت‌ها باید با اقداماتی کارگران نمونه را تشویق کنند.
کارگر نمونه خوزستانی افزود: متاسفانه در این زمینه اقدامی انجام نمی‌شود و کارگرانی که می‌توانند برای واحد صنعتی مربوطه و جامعه مفید واقع شوند، به علت عدم تشویق و حمایت هیچ کاری نمی‌توانند انجام دهند.
۱۳۹۶/۰۴/۱۸ ۰۸:۴۵
کلمات کلیدی : کارگر
۱۳۹۵-۰۲-۰۹ ۱۵:۱۵:۴۳
ای جونم فقط همین ؟؟؟؟وضعیت مناسبی ندارن ؟؟؟؟؟؟
همین یک کلمه رو تونستی بگی دیگه نه؟؟؟؟؟؟ (3672780) (alef-11)
همین یک کلمه رو تونستی بگی دیگه نه؟؟؟؟؟؟ (3672780) (alef-11)
تبریزی
۱۳۹۵-۰۲-۰۹ ۱۸:۲۶:۵۴
والله دیگه می خوام این معلمی رو ول کنم برم کارگر شم. بابا کارگر تازه استخدام حداقل حقوقش 800 و خرده هزار تومنه معلم تازه استخدام 300 الی 400 هزار! دارم با ده سال سابقه و مدرک فوق لیسانس یک میلیون می گرم و در بدترین و دورافتاده ترین جاها تدریس می کنم! الان باز یه عده میان گارد می گیرن که نصف سال تعطیلین بدون اینکه در نظر بگیرن هیچ جای دنیا معلمی با مدرک لیسانس، فوق لیسانس و حتی دکترا وضعش به اسفناکی ایران نیست چون ارزش کار معلم رو می دونن ولی اینجا متاسفانه هنوز این مساله پایه ای نه از طرف مسئولین درک شده نه از طرف مردم. (3673116) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۰۹ ۱۹:۴۹:۰۲
تقریبا ۹۰ درصد مردم ایران وضعیت معیشت مناسبی ندارند. همه دارند با نون بخور و نمیر زندگی می‌کنند. (3673209) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۰۹ ۲۱:۵۳:۰۲
وقتی هر روز مشکل گفته می شود ولی برای مسولان مهم نیست ، تکرار آن چه سودی دارد (3673320) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
