کد مطلب: 246696
رای دیوان عدالت درباره مشاغل سختوزیانآور
تاریخ انتشار : يکشنبه ۴ آبان ۱۳۹۳ ساعت ۰۹:۰۸
هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره موضوع استفاده از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور رای وحدت رویه‌ای صادر کرد.
به گزارش ایسنا، هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره موضوع استفاده از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور رای وحدت رویه‌ای صادر کرد.
متن رای شماره ۱۰۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این باره به شرح زیر است:
« اولا، تعارض در آراء محرز است.
ثانیا، مطابق تبصره ۵ ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی بند ۵ جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱ مصوب ۱۳۸۰ مصوب ۲۶/ ۱۲/ ۱۳۸۵ هیأت وزیران ، رأی کمیته بدوی استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور ظرف ۱۵ روز اداری از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است و در صورتی که کارگر یا کارفرما به رأی بدوی اعتراض داشته باشند درخواست تجدیدنظر خود را کتباً به سازمان کار و امور اجتماعی محل تسلیم می‌نمایند.
با عنایت به این که کمیته بدوی استانی به تکلیف مقرر در تبصره ۵ ماده ۸ آیین‌نامه مذکور عمل نکرده و تصمیم کمیته به کارگران شاکی ابلاغ نشده است تا از حق تجدیدنظرخواهی برخوردار باشند، بنابراین دادنامه‌های شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۲۴۱۹- ۹/ ۷/ ۱۳۹۱ و ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۱۸۷۵- ۲۶/ ۴/ ۱۳۹۱ شعب هجدهم و نوزدهم دیوان عدالت اداری مبنی بر وارد دانستن شکایت و ضرورت ابلاغ نظریه کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور به کارگران، صحیح و موافق مقررات می‌باشد.
این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.»
به گزارش ایسنا، هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره موضوع استفاده از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور رای وحدت رویه‌ای صادر کرد.
متن رای شماره ۱۰۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این باره به شرح زیر است:
« اولا، تعارض در آراء محرز است.
ثانیا، مطابق تبصره ۵ ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی بند ۵ جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱ مصوب ۱۳۸۰ مصوب ۲۶/ ۱۲/ ۱۳۸۵ هیأت وزیران ، رأی کمیته بدوی استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور ظرف ۱۵ روز اداری از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است و در صورتی که کارگر یا کارفرما به رأی بدوی اعتراض داشته باشند درخواست تجدیدنظر خود را کتباً به سازمان کار و امور اجتماعی محل تسلیم می‌نمایند.
با عنایت به این که کمیته بدوی استانی به تکلیف مقرر در تبصره ۵ ماده ۸ آیین‌نامه مذکور عمل نکرده و تصمیم کمیته به کارگران شاکی ابلاغ نشده است تا از حق تجدیدنظرخواهی برخوردار باشند، بنابراین دادنامه‌های شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۲۴۱۹- ۹/ ۷/ ۱۳۹۱ و ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۱۸۷۵- ۲۶/ ۴/ ۱۳۹۱ شعب هجدهم و نوزدهم دیوان عدالت اداری مبنی بر وارد دانستن شکایت و ضرورت ابلاغ نظریه کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور به کارگران، صحیح و موافق مقررات می‌باشد.
این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.»
من
۱۳۹۳-۰۸-۰۴ ۰۹:۲۰:۲۴
آقا حالا من كارگر چه بدونم كه منظورتون چيه ؟
يه جوري مي نوشتين تا كارگرا هم مي فهميدن آخه!!!! (2450458) (alef-10)
يه جوري مي نوشتين تا كارگرا هم مي فهميدن آخه!!!! (2450458) (alef-10)
۱۳۹۳-۰۸-۰۴ ۱۴:۰۸:۱۷
من بهیار شاغل در بیمارستان تامین اجتماعی هستم به همکاران درمانی مشاغل سخت زیان اور تعلق میگیرد ولی نه بطور کامل چرا ... البته پرستاران وبهیاران در صورت بیست سال کار مداوم داشته باشند با پنج سال ارفاق در صورتی که مشاغل سخت وزیان اور با بیست سال کار مداوم با سی روز میدهند علت چیست لطفا توضیح دهید (2451210) (alef-10)
۱۳۹۳-۰۸-۰۴ ۱۹:۳۵:۵۶
دادخواست چی بوده و از طرف چه کسی بوده ؟ (2451748) (alef-10)
زارع
۱۳۹۳-۰۸-۰۴ ۲۲:۳۸:۱۴
عزیزان بذارید من بهتون میگم!
من کارگر 29سال سابقه در وزارت نفت بودم و ابتدای دهه 80 آمدم بیرون! آن زمان درباره سخت و زیان آور بودن مشاغل چیزی نمیدانستم و فقط گفتند بیایید این مبلغ را بگیرید و بروید پشت سرتان هم نگاه نکنید!
بعد از 10 سال که باید حقوق ماهیانه سخت و زیان آور میگرفتم! تازه فهمیدم جریان از چه قرار است و چقدر حقوقم ضایع شده! حال که بعد از سالی رای دیوان عدالت را گرفتم! کارفرما از اجرای حکم استنکاف میکند و به ریش ما می خندد! کار
ما در تامین اجتماعی و اداره کار و صنعت نفت گیر کرده!
کارگران محترم پیگیر حق و حقوقشان باشند! کافیست از اینترنت قانونش را جستجو کنید!
التماس دعا (2452059) (alef-13)
من کارگر 29سال سابقه در وزارت نفت بودم و ابتدای دهه 80 آمدم بیرون! آن زمان درباره سخت و زیان آور بودن مشاغل چیزی نمیدانستم و فقط گفتند بیایید این مبلغ را بگیرید و بروید پشت سرتان هم نگاه نکنید!
بعد از 10 سال که باید حقوق ماهیانه سخت و زیان آور میگرفتم! تازه فهمیدم جریان از چه قرار است و چقدر حقوقم ضایع شده! حال که بعد از سالی رای دیوان عدالت را گرفتم! کارفرما از اجرای حکم استنکاف میکند و به ریش ما می خندد! کار
ما در تامین اجتماعی و اداره کار و صنعت نفت گیر کرده!
کارگران محترم پیگیر حق و حقوقشان باشند! کافیست از اینترنت قانونش را جستجو کنید!
التماس دعا (2452059) (alef-13)
پارسی
۱۳۹۳-۰۸-۰۴ ۲۳:۳۸:۳۰
"هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره موضوع استفاده از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور رای وحدت رویه‌ای صادر کرد."
الف گرامی؛
تنها در این یک بند از این نوشته، 12 واژه تازی به چشم می خورد!
باز به سنگینیِ همین یک بند برای خواننده بنگرید؛
آیین نگارش پارسی شیرینی سخن و شیوایی نوشتار را به همراه دارد؛
پارسی را پاس بداریم. (2452161) (alef-10)
الف گرامی؛
تنها در این یک بند از این نوشته، 12 واژه تازی به چشم می خورد!
باز به سنگینیِ همین یک بند برای خواننده بنگرید؛
آیین نگارش پارسی شیرینی سخن و شیوایی نوشتار را به همراه دارد؛
پارسی را پاس بداریم. (2452161) (alef-10)
