نظر منتشر شده
۵۷
توصيه به ديگران
 
کد مطلب: 234591
واکنش معاونت سرمایه انسانی رییس جمهور به مطلب الف؛
در پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان دولت تغییری ایجاد نشده است
بخش داخلی الف، 24 تیر 93
تاریخ انتشار : سه شنبه ۲۴ تير ۱۳۹۳ ساعت ۲۰:۳۵
در واکنش به مطلب منشتر شده در «الف» با عنوان «خطري كه ۳۰سال تلاش كارمندان را تهديد مي كند!؟» رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در مصاحبه ای با ایرنا به تشریح وضعیت پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان دولت پرداخت.

***

رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور اعلام کرد: در پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان دولت تغییری ایجاد نشده است.

ˈجمشید اثنی عشریˈ رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری بعدازظهر سه شنبه با اعلام این خبر، افزود: مصوبه شورای توسعه مدیریت که در قالب بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ابلاغ شده است، شامل کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی است که با توجه به ماده «۱۰۱» این قانون از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی، نظیر بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، بیکاری و درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تامین اجتماعی اند.

اثنی عشری، گفت: دستگاه های اجرایی طی ماه های اخیر، پرسش های متعددی را با این معاونت در میان نهاده اند، از جمله اینکه «آیا از اضافه کار کارمندان پیمانی دستگاه های دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که مشمول صندوق تامین اجتماعی اند کسور بازنشستگی کسر می شود یا خیر»؟ برای تعیین تکلیف این نوع از کارمندان، موضوع در دستور کار شورای توسعه مدیریت قرار گرفت.

وی افزود: به استناد بند«۴» و «۵» ردیف «ب» ماده«۱۱۶» قانون مدیریت خدمات کشوری هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه های اجرایی در اجرای مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله وظایف و اختیارات این شوراست و این شورا با استناد به این بندها که ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی در چارچوب مقررات این قانون بر عهده آن است، در این مورد تصمیم گیری نموده است.

اثنی عشری در ادامه افزود: به استناد ماده«۱۰۶» قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی، برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «۱۰» ماده«۶۸» است و اضافه کار به استناد تبصره ماده«۷۶» از جمله فوق العاده های غیر مستمر است که به استناد این حکم مشمول کسر کسور بازنشستگی نمی شود.

وی در مورد پاداش بازنشستگی گفت: بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، اساسا نسبت به چگونگی نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی کارکنان دولت اظهار نظری ننموده است، زیرا این موضوع در ماده«۱۰۷» قانون مدیریت خدمات کشوری مورد اشاره واقع شده است.

وی در پاسخ به این سئوال که مشمولان این بخشنامه دقیقا چه کسانی هستند؟ گفت: کارمندان پیمانی دستگاه های اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری که مشمول صندوق تامین اجتماعی اند، مخاطبان این بخشنامه اند.

وی در پاسخ به این سئوال که وضعیت کارمندانی که در موسسات تابع صندوق اجتماعی مشغول خدمتند چگونه است، گفت: اساسا این بخشنامه نسبت به مشمولان صندوق تامین اجتماعی که در دستگاه هایی خدمت می کنند که تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند، اظهار نظری نکرده است.
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۰:۴۰:۵۰
حق عائله‌مندی ما کارکنان بازنشسته راه‌آهن را از اول امسال قطع کرده‌اند دولت چرا تسهیلات و حقوق‌های چندین میلیون تومانی مدیران خود را رها کرده به حقوق ناچیز ما حقوق‌بگیران ضعیف جامعه گیر داده است؟ (2256812) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۴۵:۱۲
خدا من را ببخشد من هم زمانی که کارمند دولت بودم خیلی اینترنت بازی میکردم فیلم چت سایت خواندن دانلود
ولی باز حداقل مثل خیلیها در مناقصه بخور بخور نمیکردم و حداقل کار ارباب رجوع را راه می انداخت و ضررم به مردم در حد اینترنت بازی بود حلالم کنید
ولی الان خیلی دلم برای ان دوران تنگ شده است
کارمندی دولت یک اطمینان شغلی و ثبات شغلی دارد که هیچ جا ندارد بخش خصوصی همه اش ترس و اضطراب است از رقیب ورشکستگی عدم فروش کالا مالیات بیمه دخالت دولت بالا پایین شدن ارز گمرک
ارزش این همه استرس اندازه کارمندی دولت نیست


البته من توصیه ام اینه که بهترین شغل بین شغلهای دولتی کارمندی بانکها ست چون وامهایی که میدهند خیلی عالی و بیشتر از وام مسکن و سایر وامهای سایر ارگانهای دولتیه
دوران مهندسی تموم شد الان نون توی کارمندی شرکتهای مالی بانکی دولتی هست (2257233) (alef-10)
 
محمد رضا
۱۳۹۳-۰۴-۲۶ ۰۰:۴۱:۱۳
خوب میرفتی کارمند بانک میشدی .اگر کارمند بانک شده بودی ابتدا باید از تحویلداری شروع میکردی .از صبح اول وقت تا ساعت اتمام کار فقط استرس ولاغیر . اونهم اگر کسری صندوق نیاری که اونوقت باید از جیب مبارک کسری را تامین کنید .الحق که کاری سختر از کارمند بانک نیست . شما فقط چندر غاز وام که به اونها میدهند میبینی که با اون یه سویت هم در نقاط پایین شهر هم نمیشود خرید میبینی ولی اون همه سختی و استرس و فشار کار و اون همه مشتری کم حوصله و دهها گرفتاری دیگر را نمیبینی . (2259214) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۱۴:۱۳:۲۳
امروز مثل دیروز کارمندان دولتی به این خبر نیامدند یا همه مرخصی گرفته اند 4 شنبه را به تعطیلات پیش رو یا عذاب وجدان گرفته اند از استفاده اینترنت دولتی برای وبگردی (2258139) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۰:۴۴:۲۸
آقای رئیس‌جمهور اقتصاد اصلا به مردم فشار وارد نمی‌کند و کلید تدبیر و امید شما تمام قفل‌ها را باز کرده است چرا که! تاکسی‌ها و آژانس‌ها هر قیمتی که بگویند مسافر باید پرداخت کند، صاحب‌خانه هر چه بگوید مستاجر باید اطاعت کند،‌ پول قبض هر چه آمد باید پرداخت شود و... یک بازنشسته آموزش و پرورش با این مشکلات چگونه دست و پنجه نرم کند. کلاه مردم را که نمی‌توان برداشت آن هم پس از یک عمر زندگی با خداشناسی. شما بفرمایید ما چه کنیم؟ (2256815) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۱:۴۹:۰۱
فعلا بله ولی اگر از حالا اضافه کاری مالیات نداشته باشد برای آینده ایجاد مشکل می کند (2256870) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۷:۴۳:۲۶
به اضافه کاری مالیات تعلق می گیرد ولی بیمه نه. (2257185) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۹:۲۳:۰۷
آخر خدا وکیلی خدا وکیلی کارمندان دولت به من بگویید این 80 الی 175 ساعت اضافه کاری که میگیرید کدام ساعتش واقعی است و اضافه ایستاده اید؟

چرا شلوغ کاری میکنید ؟

دولت باید اضافه کاری را حذف و کارانه دهد، یعنی کارمندی که کار بیشتری در ساعت اداری انجام میدهد باید کارانه بگیرد نه اضافه کاری

من که میبینم اکثر ادارات ساعت 4 میبندند و سرویس نمیدهند کی اضافه کاری می ایستند نمیدانم (2257289) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۹:۳۲:۱۵
والله از نظر شرعی و اخلاقی برای خود من شبهه است که به ما اضافه کاری میدهند حالا بسته به میل مدیر در حالی که اضافه کار واقعا نمی ایستیم

بهتر نیست حداقل عنوان ایتم اضافه کاری را عوض کنند و در قالب دیگری بدهند

چون شرعا ما فردا باید هم جواب مردم و هم جواب خدا را بدهیم چون از بیت المال مسلمین حقوق میگیریم برای موردی که عملا اضافه ساعت نمی ایستیم (2257314) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۲:۴۳:۳۰
حداقل می شود گفت کسانی که در شهرداری تهران (معاونت برنامه ریزی و بعد از آن مرکزمطالعات شهرداری تهران) با آقای عسکری آزاد و روش مدیریتی ایشون آشنا هستن می دونن که نگاه ایشون به هر فردی خارج از حلقه نزدیکان و آشنایانشون که در این مملکت در هر شغلی، کار می کنن چیه و دقیقا می دونن تصمیم گیری های ایشون همیشه چه هزینه ای برای دیگران خارج از این حقله یاران داشته. لطفا با واژه های قانونی بازی نکنید. این بخشنامه در دولت قبل هم غوغا بپا کرد . اما ایشون اثبات کرده که همیشه در انجام تصمیماتشون مصمم است. مخصوصا الان که در دولت جدید قدرت و نفوذ به مراتب بالاتری رو دارن (2256951) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۴۵:۱۷
بالاخره ظلم به طبقه مسضعف کارمندی خیلی دوام نداره (2257234) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۹:۳۷:۴۳
در اداره ما بر اساس خوشامد و بدامد مدیر است که مقدار اضافه کاری تعیین میشود و به نوعی اهرم مدیریت میلی اقایان است
نه بر اساس کار واقعی و اضافه ساعت واقعی
در اداره ما کارمندی هست که هر روز ساعت 2 میرود دانشگاه ادامه تحصیل با ماموریت اداری و نه مرخصی بعد اضافه کار هم فول میگیرد چون پاچه خوار مدیر است


کارمند دیگری چون کارهای شخصی مدیر را انجام میدهد برایش مقاله مینویسد و ... شده بیشترین اضافه کار و پاداش

اصلا محیط ادارات بیشتر شبیه ارباب رعیتی هست کارمندان شده اند یا مغضوب یا محبوب فقط بر اساس میل و علاقه شخصی مدیر کاش من یک کاسبی خصوصی داشتم و این تبعیضها نبود

من مانده ام اینها به ان دنیا اعتقاد ندارند و گرنه ان دنیا چجوری میخواهند جواب این حرامخواریها را بدهند و این نشان میده این افراد کارهای خطرناک و فسادهای بزرگ را براحتی انجام می دهند و برای کشور خطرناکند (2257326) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۸ ۰۶:۱۵:۲۴
(2261127) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۲:۵۵:۲۱
ای بابا چرا مردم رو گمراه می کنید؟ چرا به مردم نمی گویید که لایحه دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری رو که البته توش تغییراتی دادین و همه کارمندان در همه سطوح از بیمارستان و شهرداری ها و دانشگاه ها و مدارس و کارخانه ها و همه و همه با تصویب این لایحه مشمول همین تصمیم شما می شود؟ مگر معاونت شما همین اوایل تیرماه اون رو برای تصویب به دولت نداده؟
ای بابا آخه چقدر بی صداقتی آخه؟ اگر کارتون معقوله ازش دفاع کنید. چرا اطلاعات غلط به مردم می دهید تا مثل کامنت های همین سایت مردم فککر کنن این فقط شامل کارمندای وزارتخونه های دولته ؟ (2256959) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۰۵:۰۵
دوستان عزیزی که با خوندن این خبر مثل خبر دیگر سایت در همین موضوع، می خوان شروع کنن به گذاشتن کامنت (مثل اولین کامتا در همین سایت که) : " خدا رو شکر مفت خوری کارمندان دولت بلاخره جلوش به گونه ای گرفته شد"
لطفا قبل از ذوق کردن، متن كامل پيش نويس لايحه دائمي كردن قانون مديريت خدمات كشوري را در پرتال «معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور » بخونن تا بفهمن که همه کارکنان کارخانه ها، دانشگاه ها بیمارستان ها و ...و...و... شامل تعریف کارمند می شود! و البته مشمول همین کاهش حقوق بازنشستگی و کاهش پاداش زمان بازنشستگی! (2256966) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۰۹:۵۲
گارکنان فقط پیمانی نیستم کن رسمیم امادتامین اجتماعیم بنظر میرسد سفسطه کردند وگرنه همه میدونن رو بازنشستگی کارمندان چقدر تاثیر منفی داره (2256973) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۴۰:۳۷
این بابا خودش هم متوجه نشده چی گفته !! یه مشت حرفای ضد و نقیض (2257016) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۴۳:۲۲
چرا باید این همه پول نفت و بیت المال کشور صرف حقوق مزایای انبوه کارمندان دولتی استخدامی بدون ازمون شود؟
چرا هیچوقت حقوق کارمندان دولت حتی در بحرانهای اقتصادی عقب که نمی افتد کم هم نمیشود
چرا دولت بیت المال را اول صرف حقوق مزایا میکند هر چند کاری هم نباشد بعد اگر جیزی ته ماند صرف عمران و رفاه کشور
چرا دولت 3 میلیون کارمند مستقیم و 3 میلیون غیر مستقیم دارد

هر کارمند دولتی ناراضی است بداند هزاران جوان و میانسال تحصیل کرده اماده جایگزینی، انجام شغل او با مزایای کمتر هستند
چرا معاونت منابع انسانی این چند امار را برای مردم منتشر نمیکند
1- درصد کارمندان با ازمون و غیر ازمون!
2- نسبت فامیلی کارمندها!
3- سهم خانوارها از شغلهای دولتی!
4- درصد ارتقای تحصیلی کارمندان دولت حین تحصیل!

شغل دولتی یارانه دولتی است و نباید به تبعیض بین افرادی خاص پخش شود، باید شغلهای دولتی هدفمند شود

من پیشنهاد میکنم کل کار غیر حاکمیتی دولت بر اساس مناقصه به بخش خصوصی واگذار شود حاضرم قول دهم با 20% هزینه دولت کل کارهای دولتی با کیفیت و رضایت عالی انجام میشود

یا همه را استخدام دولتی کنید
یا این همه تبعیض و رانت برای کارمندان دولت را جمع کنید حقوق اینها از فروش و خروجی محصولات نیست از نفت و مالیات است و حق الناس است

کل بودجه کشور را صرف حقوق مزایا کرده اید

این است معنی خصوصی سازی
دولت وصل به چاه نفت بخش خصوصی قطع؟
کارمند بخش خصوصی مدرک دولتی کارشناس ارشد (2257020) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۷:۳۶:۳۵
این از لئامت است که کسی نتواند حق خودش را بگیرد و به حق گرفته شده ی دیگری اعتراض کند (2257181) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۷:۳۷:۱۷
تا کور شود هرآن که نتواند دید (2257182) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۱۶:۱۹
مثل اینکه خیلی عقده کارمند شدن داری اگه خودت هم کارمند بودی همین ها رو می گفتی به خاطر شما ازاین به بعد حقوق کارمند ها بشه صد هزار تومن ومحل کارشون هم بشه کویر لوت زحمت می کشیدی کارمند می شدی تا اینقدر عقده ای نشی (2257207) (alef-10)
 
علی
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۵۴:۴۵
20 درصد را ما در بخش دولتی انجام می دهیم که با حقوق 6 ماه پروژه ای که ارزانترین پیشنهاد بخش خصوصی برای آن 9 ماه و 70 میلیون بود، انجام داده ام. تازه مالیات این حقوق را هم پرداخت کرده ام. (2257241) (alef-10)
 
جعفر
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۹:۴۹:۲۵
تعجب ميکنم از اين همه کينه و عناد نسبت به کارمندان دولت که اکثريت آنها قشر متوسط يا پايين جامعه هستند. (2257355) (alef-10)
 
کارمند بیمارستان
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۱۱:۳۰:۴۲
برادر عزیز. بنظرم شما سیکل هم ندارید چه برسد به فوق لیسانس و گرنه اگر یک درصد با انصاف بودید و با وجدان به اطراف نگاه میکردید اینهمه افترا به کارمندان بد بختی که حق هیچ اعتراضی ندارند نمیزدید. جناب فوق لیسانس! بنده کارمند دولتم و دو تا بچه هم بیشتر ندارم. خدا شاهده تو شهر ما ده تا بانک هست که از 8 تاش وام بدهکارم. پول حقوق بنده تا دهم هم نمیرسه. حال جنابعالی شدی کارشناس؟؟؟ هر صنف شغلی هر جوری دلش میخواد قیمت خدماتش رو بالا میبره بجز کارمند بدبخت که تو این چند سال فقیر و فقیرتر شده (بنده کارشناسی از دانشگاه اصفهان- کارشناسی ارشد از دانشگاه شیراز گرفتم و با آزمون هم استخدام شدم) (2257570) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۷ ۱۱:۱۲:۵۷
ماشالله 8 تا وام گرفتی دو تا بچه داری خونه داری کار داری میدونی از چند ده میلیون نفر تو ایران جلوتری؟ (2260386) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۴۵:۴۲
چرا در یک خانواده زن و شوهر و بچه و پدر و مادر کارمند دولتند و بعد هزاران خانواده لایق نصیبی از حتی یک شغل دولتی ندارند؟

حقوق مزایای کلان امنیت شغلی راحتی کار کولر خمایت قضایی و رسمی هم بشوند دیگر کسی نمیتواند بگوید بالای چشمتان ابرو هست

خصوصی سازی د راین کشور بی معنی است دولت یا باید همه را استخدام کند یا این که نباید تبعیض بگذارد

همه را قراردادی میگیرند بعد از چند سال رسمی و پیمانی میکنند (2257022) (alef-13)
 
خرم
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۴۶:۲۸
لطفا یک مقاله هم درباره بخشنامه معاون اول رئیس جمهوربرای پرداخت 22.5 حق بیمه جهت انتقال سوابق بین صندوقهای بیمه بنویسید . این بخشنامه ظلم آشکاراست . آیا صحیح است یک فرد برای انتقال بیمه یکسال مبلغ 2 میلیون تومان پرداخت کند ؟ (2257023) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۴۶:۳۷
اقای معاون مگر بیت المال جز حقوق مردم نیست کارمندان شما صبح تا شب در اینترنت مشغول خواندت مطالب و کامنت گذاری هستند
اینترنت را قطع کنید هم ترافیک کمتر میشود هم هزینه دولت کم میشود (2257024) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۲۰:۴۲:۴۰
اگه اینترنت قطع بشه دیگه کسی تو اداره نمی مونه، همه جیم میکنن! (2259000) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۴۷:۲۷
اگر 3 هزار بورسیه غیر قانونی هست تمام استخدامیهای دولت که بدون اگهی سراسری و ازمون واقعی شده است هم غیر قانونی است چون از بیت المال مردم یعنی نفت و مالیات حقوق میگیرند (2257026) (alef-13)
 
جلیل (یک احمدی نژادی
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۵۰:۰۹
خودشون هم اصلا نمی دونند دارند چیکار می کنند تو این یکسال که از عمر دولت روحانی مچکریم گذشته یه روز نشد ما یه خبر خوش بشنویم دائما اخبار نگران کننده و تهدید از طرف دولت ارائه میشه احمدی نژاد کجایی یادت بخیر با رفتن تو تمامی عزت و افتخار ما ازبین رفت و گیر این سرمایه داران افتادیم (2257028) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۵۴:۲۸
والله بالله تالله در یکی از شرکتهای دولتی تهران مربوط به یکی از وزارتحانه های مربوط به انرژی از 300 شاغل اداره حداکثر 4 نفر ازمونی هستند بقیه با سفارش و اشنا بازی استخدام شده اند و بعد پیمانی و رسمی شده اند
نمونه های فامیلی
برادر زن
خواهر زن
مادر فرزند
خواهر-خواهر
باجناق
همشهری فراوان
سفارش مدیران
زن و شوهر
بازنشتسه و شاغل

پدر- پسر

اکثرشان هم حین کار از دانشگاه ازاد لیسانس ارشد و دکترا گرفته اند
آیا این شرعی اخلاقی است؟
همه شرکتهای دولتی اینطوری است (2257035) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۵۶:۰۱
لطفا همه را استخدام دولتی کنید بهترین شغل شغل دولتی است
هیچ کارمند دولتی حاضر به ترک شغل خود و فعالیت در بخش خصوصی نیست
ما چکار کنیم پارتی نداریم؟ (2257036) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۵۷:۱۴
اقای معاون لطفا نحوه استخدام خودتان را اعلام کنید که از طریق ازمون بوده است یا نه؟
ضمنا وضعیت شغلی فرزندان و فک و فامیل و نحوه استخدام انها را نیز بفرمایید
بنده به عنوان کسی که از نفت و مالیات خودم حقوق شما را میدهم باید این موارد را بدانم (2257039) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۵۸:۲۶
چرا دولت یونان وقتی یونان به بحران اقتصادی خورد حقوق کارمندانش را نداد
ولی در بحرانهای اقتصادی اخیر اب در دل کارمندان دولتی تکان نخورد و همه بدبختی و بیکاری بر سر کارمندان و کارگران بخش خصوصی اوار شد

خصوصی سازی تا این رانت و تبعیض باشد در کشور بی معنی هست (2257043) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۲۴:۲۶
ببخشید شما دلسوز مملکتید یا حسود کارمندها مطمئنم اگه خودت کارمند باشی حقوقت دیر بدن از اونایی که اعتراضت از همه بیشتره (2257215) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۴ ۲۳:۵۹:۳۴
بنده حاضرم با 10% هزینه فعلی دولت، در یک مناقصه سراسری کل کار غیر حاکمیتی دولت را پیمانکاری بردارم و انجام بدهم (2257045) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۴۰:۴۸
بنده با 8% حاضرم پیمانکاری بردارم کار دولت را انجام دهم با کیفیت عالی و رضایت عمومی (2257227) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۲۱:۰۵:۲۵
من 7% می گیرم! (2259008) (alef-13)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۰:۰۰:۴۱
تا دولت تعداد کارمندانش را زیر 50 هزار نفر نرساند صحبت از خصوصی سازی جکی بیش نیست (2257048) (alef-10)
 
محسن
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۰:۰۵:۱۵
یعنی چی اضافه کار رو پاداش بیاد؟؟چرا پول مردم الکی خرج میکنن؟ (2257052) (alef-10)
 
عماد
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۱:۱۲:۱۷
سلام و خسته نباشید در این ماه مبارک از دکتر نوبخت و مسولان امر بخواهید تا تکلیف ما شرکت کنندگان آزمون های استخدامی دولت را مشخص کنند (2257085) (alef-10)
 
جلیل ( یک احمدی نژادی
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۳:۱۳:۳۶
اوناییکه می گند باید خصوصی بشه و کارمندان مفت خورند باید بگم شما این خودرو سازی رو در نظر بگیرید خصوصی هشت 70 هزار تا کارمند داره و با این بهانه که اگه قیمتها رو زیاد نکنید من این کارمندها رو اخراج می کنم با این کارش دائما به دولت فشار میاره شما فکر نکن خصوص شد کارها درست میشه اتفاقا خصوصی سازی عواقب فوق العاده خطر ناکی داره در صورت خصوصی سازی دیگه فقط فامیل ها شونو استخدام می کنند بعد هی به دولت فشار میارند در زمان خاتمی استخدام نیروها رو به شرکتها سپردند که نوعی برده داری مدرن بود که دولت احمدی نژاد که دولتی مردمی بود شرکتهارو لغو واین برده داری رو از بین برد کارمندها در هر صورت زن و بچه دارند جوانیشون رو تو این کار صرف کردند نمیشه بیرونشون کرد حالا تعدادیشون خیانت می کنند که باید با هاشون برخورد بشه (2257131) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۳۶:۰۱
واقعا تعجب میکنم از شما کی گفته خودروسازی خصوصیه؟ ظاهرا خصوصی کردند ولی کاملا دولتیه

اتفاقا اگر خصوصی بود بدون تهدید تا حالا کارمندها و کارگرهای مازادش را که توسط مدیران دولتی با سفارش و رانت استخدام شده اند را بیرون میکرد

مدیر قبلی سایپا که مازندرانی بود و از دوستان اقای مشایی همه فک و فامیلش و همشهریانش را اورد در سایپا کارمند تا مدیر کرد
بعد هم رفت مس بعد هم دستگیر شد
خودروسازی کاملا دولتیه و گرنه دولت اینقدر حمایت نمیکرد

چرا دولت از این همه صنعت لوازم خانگی نساجی و ... که ورشکست شد حمایت نکرد! (2257224) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۹:۱۸:۰۰
فرق خصوصی و دولتی اینه بخش خصوصی باید از فروش کالا و خدمات درامد کسب کنه بخش دولتی خروجی برایش مهم نیست چون ورودی بودجه همیشه هست

لذا اگر واقعا بخش خصوصی باشد کیفیت و خروجی کارمند برایش مهم است نه استخدام فامیل و اشنا و لذا بهترین پرسنل را استخدام میکند

این بخشهای خصوصی که شما اسم میبری خصوصی نیستند شبه دولتی هستند و خصولتی (2257277) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۹:۱۹:۲۱
اکثر کارمندهای شرکتی که شما میگویید از فک و فامیل کارمندهای همان اداره ها بودند که رانتی استخدام شدند بعد اقای احمدی نژاد امد این رانت را رسمی کرد و همه را سر بار دولت کرد

درسته مظلوم نمایی میکنید ولی واقعیت قضیه پنهان نمیمونه اخوی (2257279) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۷:۵۲:۱۱
جناب آقای اثنی عشری؛ جنابعالی که خواستار اجرای مو به موی قانون هستید و آنرا وظیفه ذاتی دستگاه متبوع خود می دانید چرا هیچگاه خواستار اجرای قانون ضریب نرخ دستمزد بانرخ واقعی تورم نیستید؟ لذا همانطوریکه از قدیم گفته اند یک بام و دو هوا نمی شود جنابعالی و شورای بی سواد نمی بایستی چنین بخشنامه ای را با توجه به رای دیوان عدالت اداری صادر می کرد. مرگ بر آن دسته از مدیران و مسئولانی که با زندگی و معاش مردم بازی می کنند . (2257190) (alef-10)
 
محمد
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۴۴:۴۲
این اظهار ات ایشان محل مناقشه است در حال حاضر فراوان کارمندان رسمی دولت هستند که تابع صندوق تامین اجتماعی هستند این صرفا" شامل کارمندان پیمانی نمی شود.شامل کلیه کارمندان تابع صندوق تامین اجتماعی می شود (2257231) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۰۸:۵۷:۴۰
(( این طرح دولت فقط یک دلیل بیشتر ندارد آن هم کاهش هزینه دولت ))
زیرا اگر دولت از اضافه کاری حق بیمه کسر کند به اندازه 20 درصد همان مبلغ (اضافه کاری کارمند ) را از طرف دولت و 7 درصد را از طرف کارمند (با کسر از کارمند ) به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نمایدو دولت با این بخشنامه در حقیقت درصدی از هزینه جاری دولت معادل (20 درصد هزینه اضافه کاری کارکنان) را کاهش داده است .که این امر باعث می شود مستمری بازنشستگی کارکنان دولت مشمول صندوق تامین اجتماعی به اندازه اضافه کاری زمان اشتغال کم شود. (2257250) (alef-10)
 
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۱۵:۴۴:۱۷
مجيد

واقعا از اين معاون رييس جمهوردر دولت عتدال اقاي نوبخت انتظاربيشر مطالعه وبررسي قوانين كنيد وبعد رسانه اي نماييد وضما بند در يكي از
سازمانها مشغول مي با شم كه بيش از 200 كار مند رسمي دارد تكليف
اين تعداد كه اكثرا ما بين 28 الي 29 سال سابقه دارندچه مي شود خواهشمند
است در مهماني شبانه از اين موارد كمتر صبحت و صبح ا جراي شود لطفا
تجديد نظر فر ماييد مردم از اين دولت بيشتر انتظار داشت (2258441) (alef-10)
 
كارمند
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۱۵:۱۲:۵۵
سلام عليكم من يك كارمند رسمي دولت هستم كه سابقه 27 ساله دارد و 27 سال از اضافه كار من بيمه كسر شده است اين عين ظلم است كه انجام مي شود 27 سال از د رآمد اينجانب بابت اضافه كار بيمه كم شده ولي حالا يك شبه يك بخشنامه صادر مي شود كه از آن بوي بي تدبيري و غير اميد به مشام ميرسد اولامطرح مي كنند صرفا پيماني ها هستند در صورتيكه در دستگاه كه من كار مي كنم حداقل 100 نفر شاغل رسمي داريم كه به طور متوسط 20 سال است از اضافه كار بيمه كسر شده و چگومه مي خواهند جبران ظلمي كه به اين قشر مي شود را جبران نماييند مگر اينكه بخشنامه به اينصورت باصلاح شودكه از امروز هر كس استخدام شود از اضافه كار بيمه كسر نمي شود خواهش مي كنم دولت تدبر و... از مديران بهتري استفاده نمايند كه اينقدر استرس بي مورد در جامعه ندهند خود به خود زندگي شهري همرا با استرس مي باشد مديراني كه بيشتر تحقيق نمايند و آرامش به جامعه بدهند اين دوستان اگر به فكر كار بودند زمان آزمايشي قانون مديريت خدمات كشوري تا پايان سال 92بوده است زودتر اين قانون را بررسي مي كردند تا نياز نباشد رياست جمهوري مجبور شود اين قانون را يك سال ديگر تمديد نمايين و متاسفانه اين مسئله كماكان ادامه دارد به طور نمونه در اصلاح قانون مديريت خدمات كشوري سال بازنشتگي را 35 سال اعلام كرده اند حال يك سوال مطرح مي شود با توجه به آمار بيكاري در جامعه بهتر نيست سال خدمت چند سال كمتر مي شد مثلا 2 سال يا 5 سال تا افراد جوان بيشتري بتوانند وارد بازار كار شوند و دغدغه ازدواج كار نسل و رشد جمعيت حل شود اين مورد نونه اي ديگري از دولت تدبير!و...كه بعدا صدايش به آسمان ميرود لطفا زودتر جلوي آزمون و خطا ها گرفته شود (2258357) (alef-10)
 
کارمند
۱۳۹۳-۰۴-۲۵ ۱۶:۴۵:۱۷
اثنی عشری در ادامه افزود: به استناد ماده«۱۰۶» قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی، برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «۱۰» ماده«۶۸» است و اضافه کار به استناد تبصره ماده«۷۶» از جمله فوق العاده های غیر مستمر است که به استناد این حکم مشمول کسر کسور بازنشستگی نمی شود.

این خبر یعنی یک فاجعه برای بازنشستگان تامین اجتماعی که 30 سال بابت اضافه کار کسورات پرداخته اند و یهوی مثل دولت قبل با یک بخشنامه غیر کارشناسی و برخلاف ماده 59 قانون برنامه و البته به نفع تامین اجتماعی و دولت حق الناس را نادیده گرفته اند .
انهایی که به حقوق مردم و به حقوق شهروندی پایبند نیستند باید شب اول قبر نزد خداوند پاسخگو باشند . (2258629) (alef-10)
 
محمد
۱۳۹۳-۰۴-۲۶ ۱۲:۵۵:۰۴
بسیار شرم اوراست که یک دولت خود را دولت تدبیر بنامد اما انقدر نمیتواند تدبیری بیانیشد وپاداش پایان خدمت من بازنشسته ایکه 2 سال است بازنشسته شده ام بدهد . اقای ریس جمهور اگراین تدبیر است .لطفا بی تدبیری را برایم تشریح کنید.ساختن دندان مصنوعی /ازدواج فرزند /درمان بیماری وهزاران خواسته خانواده را به امید دریافت این پاداش منوط گردیده است .اینها واقعیت زندگی ما کارمندان است . (2259624) (alef-10)
 
احمدی جونم
۱۳۹۳-۰۴-۲۶ ۲۲:۵۶:۴۸
این قصد و نیت معاونت از سالها پیش برای بی انگیزه کردن کارمندان رسمی که طبق قانون برای یکبار در طول خدمت مجاز به تغییر صندوق بیمه ای خود هستند و در موضوع مورد بحث می توانند به سبب مزایای بهتر صندوق بیمه ای خود را از صندوق بازنشستگی کشوری به صندوق تأمین اجتماعی تغییر دهند سابقه دارد و دلیلی آن هم جلوگیری از کم شدن درآمدهای صندوق بازنشستگی و ورشکستگی آن است؛ گو اینکه، در سالهای قبل نیز دولت کمکهای مالی فراوانی برای سرپانگهداشتن آن کرده است والا تا کنون هفت کفن پوسانده بود!!!
بند یک بخشنامه را مجددا بخوانید تا متوجه فریب و فرافکنی این مسئول از همه جا بی خبر یشوید.
مفاد بخشنامه اطلاق داشته و شامل حتی کارمندان رسمی نیز می شود که همان طور که گفته شد پس از رسمی شدن طبق قانون، می توانند برای یکبار صندوق خود را (و در خصوص مورد از بازنشستگی به تامین اجتماعی) تغییر دهند که به موجب بخشنامه کذایی و در اقدامی آمرانه و بدون توجه به ماده (59) قانون پنجساله برنامه پنجم توسعه که علی الاطلاق مقرر داشته: «آن دسته از كاركنان دستگاهها كه مشمول قانون تأمين اجتماعي مي‌باشند از هر جهت از جمله شرايط بازنشستگي و ساير مزايا نيز تابع قانون مذكور و اصلاحات آن مي‌شوند.» دستگاه متبوع آنها را مکلف کرده اضافه کاری مستخدمان رسمی و پیمانی مشمول صندوق تامین اجتماعی را مبنای کسر حق بیمه قرار ندهد.
ای کاش خبرنگار از حداقل استنباط حقوقی اطلاع داشت تا این نکته را به این مسئول بگوید و پاسخ را بشنود. (2260132) (alef-10)
 
کارشناس اموراداری
۱۳۹۳-۰۴-۲۷ ۰۷:۵۷:۱۷
تدبیر و اعتدال و کار کارشناسی این است که بخشنامه معاونت با موارد زیر اصلاح گردد .
- اول به همه دستگاههای دولتی اجازه دهند تبصره 10 ماده 68 موضوع فوق العاده ویژه به صورت عادلانه و مدبرانه اجرا گردد و به تناسب میزان کارایی به کارکنان پرداخت گردد . و البته برای نیروهای نا کارامد صفر در نظر گرفته شود .
- دوم به صورت همزمان با اجرای تبصره 10 اضافه کار غیر واقعی که در حال حاضر برای ترمیم حقوق پرداخت می شود ممنوع گردد .
- سوم شرایط همه صندوقها یکسان سازی شود و به سمت قوانین بهترین صندوق هدایت شود یعنی مثل تامین اجتماعی
آثار تصمیم عادلانه فوق الذکر :
- اجرای قانون خدمات کشوری بدون ایجاد بار مالی برای دولت
- افزایش انگیزه برای نیروهای کارامد
- احترام به حقوق مردم در ایام بازنشستگی که کارکنان نیاز بیشتری به تکریم دارند . (2260339) (alef-10)
 
کارمند روز مزد صدا و سیما
۱۳۹۳-۰۴-۲۷ ۰۹:۱۷:۴۲
مدیران صدا و سیما طی دو ماه اخیر حقوق پرسنل خود را 70 درصد افزایش داده اند. و این کار را به این دلیل مدیران انجام داده اند که آبان ماه ریاست مهندس ضرغامی به پایان می رسد و ممکن است بسیاری از مدیرانی که در استانه بازنشستگی هستند و یا چند سال بازنشستگی انها به تعویق افتاده دیگر نمایل به تعویق بازنشستگی نداشته باشند در نتیجه از این افزایش حقوق پاداش بازنشستگی کلانی حتی تاسقف بیش از 200 میلیون تومان خواهند گرفت.
من نمیدانم این هرج و مرجی که همه گیر این مملکت در همه زمینه ها شده است منشا ان کجاست ولی حداقل این مورد یک سوء استفاده و استفاده نابجا از خلا قانونی است. چرا که صدا و سیما خود را تابع قانون استخدام کشوری نمیداند. بنابر این مدیران به خود حق می دهند که اینگونه قوانین و میزان دستمزدها را افزایش دهند چرا که با این افزایش و ابلاغ ان از سوی مهندس ضرغامی برای اجرا عملا بار مالی ان بر عهده رییس بعدی صدا و سیما خواهد بود و استفاده اصلی را مدیرانی
خواهند کرد که در شرف بازنشستگی هستند.
یک تحقیق معمولی و حتی صحبت با یک کارمند رسمی صدا و سیما مبنی بر افزایش حقوق 70 درصدی انان که از ماه گذشته(خرداد ماه) عملیاتی شده است صدق گفته بنده را تایید خواهد کرد. (2260357) (alef-10)
 
کارمند
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۵-۰۹-۱۳ ۱۳:۲۴:۵۳
با این حقوقی که به کارمندان میدند مگر کسی هم زنده میماند که به فکر پاداشش باشد (4047656) (alef-11)
 


نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.