خدا رو شکر مفت خوری کارمندان دولت بلاخره جلوش به گونه ای گرفته شد (2255612) (alef-10)

من نمی دانم این اضافه کار چه صیقه ایست کارمندان دولت همینجوری بازدهی ندارند حالا اضافه کار که همان پول مفت است وقتی من پشت میز می نویشینم و شطرنج بازی می کنم برام جالب (2255625) (alef-10)

علیرغم رای گسترده کارمندان به دکتر روحانی ، با این اقدامات ایشان در حال از دست دادن پایگاه خود در بین کارمندان می باشند . بهتر است بجای ترحم به تامین اجتماعی که یک غول مالی است به کارمندان فقیری توجه شود که در زیر زیر زیر خط فقر هستند . الف جان مدیونی منتشر نکنی (2255628) (alef-10)

کسر حق بیمه از اضافه کار فقط به نفع افرادی است که در سالهای نزدیک به بازنشستگی به سر می برند که احتمالا نویسنده مطلب هم در همین گروه جای می گیرد. راه درست ان است که انتخاب یکی از این دو حالت به خود کارمندان واگذار شود. (2255638) (alef-10)

دو نکته
- "همان فردي كه دردولت دهم مجري وطراح اين بخشنامه بوده ودر دولت يازدهم نيز همچنان برهمان مصدر تكيه زده است" این نشان میدهد که آقای روحانی نه تنها داس نیاز دارد بلکه کمباین هم لازم است
- دولت میتواند "پاداش پايان خدمت كاركنان دولت" را اصلاح کند اما نمی تواند دست به اضافه کار بزند چون قبلا هزینه اش پرداخت شده است (2255644) (alef-10)

تازه میشن مثل من فوق لیسانس سرپرست تولید (2255655) (alef-10)

من واقعاً از سایت الف تعجب می کنم. طبق قانون ، اضافه کاری از بیمه معاف است. البته کسانی که برخلاف قانون از اضافه کاری آنان بیمه کسر شده بود طبق حکم دیوان عدالت اداری به حقشان رسیدند. چون نمی شود هم حق بیمه از آنان کسر شود و هم در حقوق بازنشستگیشان لحاظ نگردد. ولی این کار از ابتدا خلاف بود. مبنای حکم شما هم فقط این است که اگر این قانون اجرا بشود حقوق بازنشستگان کم می شود. خب بشود! مگر قرار است این کمبود درآمد از محل تخلف از قوانین جبران گردد؟
یا علی (2255660) (alef-10)

آیا بخشنامه های صادره به امضای اقای عسگری آزاد که هنوز به عنوان سرپرست بر تخت معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور جلوس نموده اند قانونی است؟ تا چه زمان می توان به عنوان سرپرست حکم داد. (2255661) (alef-10)

بجای این کارا اگه راست میگن جلوی سرکار رفتن بازنشسته ها رو بگیرن من شرکتهایی سراغ دارم جوانهایی که تازه تشکیل زندگی دادن رو اخراج کردن و بازنشسته ها رو میذارن تو سرشون (2255664) (alef-10)

با سلام ضمن قدردانی و اطلاع رسانی به موقع ؛ لازم است این خبر در تمام سازمانها بین کارکنان منتشر شود و همگی با توجه به اهمیت فوق العاده موضوع شکایت نامه ای تنظیم و آنرا تقدیم مراجع ذی ربط کنند لذا خواهشمندم در صورت امکان اعلام فرمایید جهت شکایت در خصوص این امر ؛ آدرسی اینترنتی ویا مکانی را جهت ارسال نامه معرفی کنید و نیز به عنوان پیشنهاد اگر امکان دارد یک نظرخواهی در این موضوع در سایت خود برگزار کنید ویا با جمع آوری آرای کارکنان آنرا به مسئولین منعکس و پیگیری کنید .
ضمنا به عنوان یک پیشنهاد دیگر : " اگر واقعا این مسئول محترم (جناب آقای ....) اینقدر برای صرفه جویی پای فشاری می کنند و علاقه به آن دارند ؛ به ایشان بفرمایید برای اینکه اینقدر دلسوز کارمندان جهت ارتقاء دریافتی آنها هستند ؛ چرا سعی خود را معطوف کسر و تعدیل مبلغ مالیات از کل درآمد حاصل از اضافه کاری کارمندان تحت پوشش تامین اجتماعی نمیکنند. آیا ایشان مسئول تامین اجتماعی افراد هستند یا تضییع آن؟" (2255667) (alef-10)

این بخشنامه شامل کلیه حقوق بگیران تامین اجتماعی می باشد و تنها شامل کارکنان دولت نمی باشد و بنظر می رسد زمینه های ایجاد ظلم و اجحاف به بخش ستم کش کارمند درحال کامل شدن می باشد ،کارمند ساده با تلاش 30 ساله هنگام بازنشستگی تنها متوسط 2 سال آخر کارمندیش جهت بازنشستگی محاسبه می شد که با این ترتیب باز هم مبلغ دریافتیش کاهش زیادی خواهد داشت. (2255673) (alef-10)

متاسفانه اکثر کارمندان دولت بیکاران حقوق بگیرند و تورم نیروی انسانی در دولت بیدادمیکنه
بدتر اینکه اکثر کارمندان با رابطه و پارتی بازی وارد شدند. عادلانه نیست که مردم هزینه های سنگین حقوق و مزایای این طیف رو بپردازند. بالای ۸۰ درصد بودجه صرف حقوق و مزایای کارمندان میشه و کارهای عمرانی خوابیده. هر اداره ای میری کلی ادم پشت میز یا وب گردی میکنن یا چای میخورن یا جیم میزنن دانشگاه ادامه تحصیل وشغل دوم. با عرض پوزش از اقلیت کارمندان زحمت کش که عادلانه استخدام شدند (2255686) (alef-10)

به این خبر ایرنا توجه شود:
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس:
بخشنامه حذف اضافه کار از کسورات بازنشستگی کارمندان شامل تامین اجتماعی نمی شود
تهران- ایرنا- عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، بخشنامه حذف اضافه کاری کارمندان دولت از کسورات بازنشستگی را شامل سازمان تامین اجتماعی ندانست و گفت: در این سازمان به مجموع دریافت های فرد از جمله اضافه کار حق بیمه تعلق می گیرد.
«عبدالرضا مصری» روز سه شنبه در گفت وگو با خبرنگار پارلمانی ایرنا با بیان این که براساس قانون دو صندوق بازنشستگی کشوری و تامین اجتماعی وجود دارد، اظهار داشت: طبق قانون صندوق بازنشستگی کشوری فقط از حقوق و مزایای مستمر حق بیمه کسر می شود و قاعدتا پرداخت حقوق بازنشستگی و پایان دوره بر اساس آن است.

وی افزود: در سازمان تامین اجتماعی به مجموع دریافت های فرد از جمله اضافه کار حق بیمه تعلق می گیرد بنابراین چون حق بیمه پرداخت می شود حقوق بازنشستگی براساس یک بیست و چهارم، دو سال آخر خدمت که هر رقمی پرداخت شده است، محاسبه می شود.

وی ادامه داد: سقف صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگی کشوری هفت برابر حداقل حقوق و دستمزد است که آنها حق دارند بیمه از آن دریافت کنند یعنی اگر حقوق یک نفر 30 میلیون تومان هم بود، آنها حق ندارند بیش از 4 میلیون و 200 هزار تومان حق بیمه دریافت کنند و حقوق و پاداش پایان دوره باید به فرد بیمه شده پرداخت کنند. (2255688) (alef-10)

اگر نصف همان عمری را که در اداره پشت سر گذاشتم وغرو لند هرکس وناکس را شنیدم درکنار خیابان کفش واکس میزدم امروز دودربند مغازه کفش فروشی داشتم /کارکنان دولت درمقایسه با سایر کشورها از کمترین مزایا وامکانات برخوردارند چرا جون آنان با کوچکترین فشاری از اهرمهای قانونی مانند سندیکاها راهپیمایی وحتی اعتصاب بهره میبرند اما در ایران نه حق اعتراضی وجود دارد ونه عدالتی برای رسیدن به حقوق ومزایای خود/ زمانیکه تربچه فروش سه برابر گذشته از کار خود درآمد حاصل میکند کارکنان دولت فقط باید به چهل درصد افزایش حقوق در سه سال رضایت بدهند کاش میز وصندلیمان نیز مطابق با قیمت دلار ارزشگذاری میشد وحقوق ومزایای مناسب میگرفتیم (2255697) (alef-10)

اصلا" اضافه كاري بايد برمبناي حساسيت شغلي و كيفيت و كميت شغل تعريف بشه و جزئ ثابت حقوق منظور گردد نه اينكه هميشه روش مانور بدن و كامندهارو باهاش به صلابه بكشن اضافه كار جزئ لاينفك زندگي كارمنده و در ازا كاري كه انجام ميده واقعا" دور از انصافه كه بعد از بازنشستگي كه هزينه ها افزايش پيدا ميكنه بيماريها به دليل كهولت سن زياد ميشه و فرزندان درحال ازدواج يا رفت وامد فرزندان ازدواج كرده به همراه همسر وفرزند و.... افزايش پيدا ميكنه نياز بيشتر ميشه نه كمتر اميدوارم به اين قشر ضعيف و زحمتكش توجه بيشتري معطوف بشه ايشاا... (2255710) (alef-10)

كاركنان دولت عمدتا تحت پوشش بيمه خدمات درماني هستند و اين موضوع مشمول آنها نمي شود. (2255712) (alef-10)

بنظرم کارمندان هنوز عمق فاجعه رو درک نکرده اند برای یازنشستگی وحشتناکه این بخشنامه (2255724) (alef-13)

با سلام
خبر دهشتناک این است که کارکنان بی نوا تا زمانی که باز نشست شوند قراردادی می مانند و بی تجربه ها به راحتی مدیر کل می شوند حتی در دولت تدبیر و امید. (2255732) (alef-13)

بازم حوب شددل بعضی هاخنک شد آره راست می گن ماکارمندان چه کارایی داریم فقط کارایی وزحدمت مال مسئولان است اینهاهستندکه دارندشب تاصبح زحمت می کشند وکارهای اداری مردم هم توسط همین مسئولان اداره می شه اصلا می خواهیدمسئولان حق وحقوق کل کارمندان راقطع کنند اصلاادارات کارمندنمیخواهندیک مسئول برای امورکارهاکافی است یعنی که چی اینهمه حقوق بگیرداریم دیگه داشتم منفجرمی شدم ولقعاماکارمندان هم مثل گوسفندهستیم که هرجوربخوتهندبامارفتارمی کنند البته خوب مسئولان هم خرج دارندبایدبه جورایی هزینه های اینهاهم تامین بشه خوب بالاخره خداخواسته ماکارمندبشیم تااینطوری توسری بخورم من نمی دونم کجای دنیاینفدرتوسیستم اداریش اینهمه تغییرات وتفائت هست اگرشمابررسی کنیدفرق حقوق هروزارتخانه ونهادتفاوت بسیاراست مثل اینکه تبعیض هاهمه جاهست بالاخره ازاینکه مسئولان محترم به فکرآتیه کارمندان هستنداینجانب کمال تاسف رادارم (2255748) (alef-13)

خجالت خوب چیزی است اول بروید حقوق کارمندان خارجی را با حقوق ما مقایسه کنید بعد حرف بزنید ما تاحالا با وحده همین بازنشستگی خانوادهامون نگه داشتیم اگر این را بردارین دنیا کارمندا را رو سرشون خراب میکنید (2255751) (alef-13)

بازدهی کارکنان دولت این قدر کم هست و کار راحتی هست که همه مردم دنبال کارمند شدن هستند. درصورتی که در کشور های دیگه عکس این قضیه هست.
2 میلیون کارمند داریم.
کارمندان ناراضی را اخراج کنید. (2255758) (alef-13)

من موندم چرامسئولان دنبال کسرحقوق هاهستنداگرمیزان حقوق سال89تا93رابررسی کنیدنسبت به تورم زیرتورم بوده است بعدش آنهایی که 5سال10سال 25سال30سال ودرشرف بازنشستگی هستنداین کسورات که کسرشده کجابدردشان خواهدخوردمگراینکه سازمان مربوطه کلیه کسورات رامحاسبه نسبت بانرخ تورم سال ها ی کاری پرداخت نمایدمثلااگرشخصی در30سال گذشته میزان اضاقه کارش هرماه یرایر5سکه بوده الان هم محاسبه نسبت باهمان 5سکه یشودومازادبرداشت هابه کارکنان پرداخت شودوگرنه اصلااین بخشنامه زیربنایی علط است البته دست دولت تدبیر وامیدهم دردنکندآقای احمدی نژادکجایی که یادت بخیر (2255759) (alef-13)

آقايوني كه نظر مخالف مي دن بهشون بگم كه بنده كارمندم و روزي 12 ساعت با اضافه كاري (7صبح7شب) مجبورم كار كنم ، عوارض شغلم كه مشخصه چون بايد 3اندام فيزيوتراپي كنم ، از طرفي مجبورم 365روز 12 ساعته كار كنم براي 1200000 هزارتومن ، كه الان با اين وضع تورم مشخص چقدر ارزش داره ، بعدش حساب كن بعد 30سال جون كندن هم هيچي برام تهش نمونه و فرسودگي بدني و شغلي هم به اين اضافه كن.حالا واقعا كي مي خواد جوابگو باشه؟ (2255774) (alef-13)

اهاي كساني كه به كارمندان توهين كرده ايد بدانيد مملكت روي كاكل كارگران و كارمندان زحمتكش ميچرخد بندگان خدا از 6صبح تا 6عصر بيرون خونه هستند برا ماهي چندرغاز پول كه همه ماهه بايد با سيلي صورت خود را سرخ كنند خداييش با اين وضعيت گراني پولي نيست كه به اين اقشار زحمتكش پرداخت ميشود بندگان خدا در ساير كشورها به كساني كه اصلا هيچگونه كاري ندارند مدام العمر مستمري ماهيانه پرداخت ميشود تا امورات روزانه خود را بگذرانند حالا شما گير داديد به اقشار حقوق بگير و ضعيف جامعه كه همگي زير خط فقر دارند زندگي ميكنند لطفا بي محابا توهين نكنيد پول دار اونيكه شب ميخوابه صبح ميليوني رفته رو پولش نه كارمند و كارگر بدبخت و بيچاره .در ضمن سايت الف لطفا كامنتهاي اينگونه و تنش زا و مبهم را نگذاريد خيلي بهتره ممنون و التماس دعا . (2255786) (alef-13)

نکته مهم
کلا زیاد به مستمری دل خوش نکنید بخصوص بچه ها اواسط دهه 60 ( 63-64-65) چون پیک جمعیتی برسه به بازنشستگی حجم افراد مستمری بگیر خیلی بیشتر از پرداخت کننده ها میرسه بخصوص با این رشد جمعییت در نتیجه یه کلکی تبصره ای چیزی که هنوز به عقل من و شما و جن نرسیده بهش اضافه میکنند یه کاهش شدید یا برنامه ای چیزی سرما خالی مییکنند
(علارقم میل باطنیم ) زیاد امیدوار نباشیید به آینده (2255793) (alef-13)

روحانی مممممممممممممچکریم !!!!!!!!!!!! (2255798) (alef-13)

جانشین سرپرست غیر قانونی معاونت توسعه نمی‌نواند بخشنامه الزام آور صادر کند چرا دیوان عدالت که همیشه از اقدامات غیر قانونی دولت سابق فریاد می زند سکوت کرده و جلوی ظلم به کارمندان خدوم نظام را نمیگیرد .بحث تداوم سرپرستی آقای نوبخت و تفسیر غلت ایشان از قانون اساسی در مورد اصل 126 باعث بدعت حقوقی در نظام است .وظیفه تفسیر قانون اساسی با شورای محترم نگهبان است نه سخنگوی دولت . (2255806) (alef-13)

چیز مهمی تسویب نشده چونکه ما مثل بعضی ادارات دیگه اصلاً اضافه کار نمی گیریم که ازش حق بیمه گثر بشه یانشه (2255807) (alef-13)

عزیزان این هیچ تاثیری در حکم بازنشستگی نداشت و پول بیخودی بود که از جیب کارمند برداشته می شد.ممنون از دولت (2255808) (alef-13)

مطمئنا معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری با صدور این بخشنامه عناد و دشمنی خود را با منابع انسانی کشور و ضدیت با اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را نشان داده است و تاسف برای رئیس جمهور امید و تدبیر که عسگری آزاد معاونش است (2255809) (alef-13)

این بخش نامه فقط شامل ما نیروهای قراردادی میشه که همین الانشم با پایه حقوق 609 تومان زندگی میکنن وگرنه کارمندای دولت که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نیستند (2255810) (alef-13)

یکی از برنامه های این دولت این است که همه چیز را خصوصی کند و مردم را به بردگان بخش خصوصی تبدیل کند. (2255811) (alef-13)

این زنگ خطری است . باید مواظب انتخاب نمایندگان مجلس دوره جدید باشیم . اصلاح طلبان و اعتدالگراها و امید و .... را در مجلس راه ندهیم .
که شعارهای تو خالی است .فقط اصول گراها . (2255814) (alef-13)

من نمي دانم اين آقاي عسكري آزاد چرا دست از سر ما كارمندان برنمي دارند؟ ايشان در دولت اصلاحات قانوني را مصوب كرد كه 80 درصد استخدامها پيماني باشد و استخدام رسمي فقط در مشاغل حساس انجام شود. در دولت جديد هم هرچه مصوبه كه به نفع كارمندان وجود دارد ايشان لغو مي كنند. از آقاي روحاني خواهش ميكنم ايشان را از اين مسئوليت معاف فرمايند (2255823) (alef-13)

سومدیریت ها باید روزی پایان یابد... روحانی مچکریم (2255824) (alef-13)

اگر بیمه اضافه کار فقط برا دوسال مانده به بازنشستگی محاسبه میشود چرا باید از اول خدمت پرداخت گردد؟ (2255841) (alef-13)

ما که نتونستیم حقومنو از هیچ دولتی بگیریم خداحقمونو بگیر که با این حقوق کم این قدرم باید افترا بشنویم (2255860) (alef-13)

از آقای جهانگیری معاون محترم اول رئیس جمهور می خواهیم دستور دهند عسگری آزاد آزادانه رفتار نکند و بخشنامه را لغو کند . دولت را کارمندانش اداره می کند!! (2255872) (alef-13)

دولت زورش نمي رسه از نهادهايي خاص كه فعاليتهاي اقتصادي گسترده دارند ماليات بگيره يا مجبور به گزارش دهي منظم مالي كنه يا اينكه مي ترسه يارانه دهكهاي پردرآمد و ثروتمند رو قطع كنه مجبوره كسري بودجه 7 هزار ميليارد توماني اش را از راههاي غيرمتعارف جبران كنه. 60 درصد اقتصاد كشور ماليات نمي ده زورت فقط به كارمند جماعت و كارگر جماعت مي رسه كه هنوز حقوقشون توي حسابشون نيومده مالياتش كم شده؟ (2255892) (alef-13)

دولت بايد خودش را كوچك كند ساختمانهاي عريض و طويل دولتي و فراوان با مصرف انرژي بسيار بالا هزينه سنگيني روي دست دولت و بودجه سالانه مي گذارد. دولت بايد راهكاري براي كاهش مصرف انرژي در اين ساختمانهايش بيابد و اجرايي كند. ضمنا با جديت دولت الكترونيك را پيگيري كند. (2255897) (alef-13)

تا حالا هر چه تصمیم بد بوده برای کارمندان که بیشترین رای به اقای روحانی دادند اجرا شده که اگر اصلاح نشوند ما هم جبران میگنیم (2255898) (alef-13)

استان بوشهر حدود 70 هزار نفر كارمند بنيادشهيد دارد در حاليكه تنها 15 هزار نفر كارمند دارايي دارد.! شما ديگر بخوانيد دليل پايين بودن بهره وري اداري در كشور را. (2255906) (alef-13)

جمعيت توليد كننده در كشور ما چقدر است؟ اعم از كارگران و كشاورزان و صنعتگران و فعالان صنعت گردشگري و رانندگان وسايل نقليه سنگين و .....
در عوض جمعيت مصرف كننده كشور ما چقدر است؟ كاركنان دولت. نيروهاي مسلح. قضات . معلمان و ... .
شايد نتوان مثلا در تعداد معلمان و قضات براي تغيير فرايند بهبود توليد و تقويت توليد و ... تغييري ايجاد كرد اما آيا نمي توان در كاهش تعداد كاركنان فراوان دولت و نيروهاي مسلح تغييري ايجاد كرد تا هزينه هاي جاري و عمومي كشور از اين جهت كاهش يابد و در عوض به بودجه عمراني و صنعتي يا كشاورزي كشور كمك شود؟ (2255915) (alef-13)

اقای عسگری ازاد بهتر است به جای پیگیری وایجاد خسارت به بخش بزرگی از نیروی انسانی کشور اوقات خودرا صرف امور بهسازی و توسعه نیروی انسانی و اجرای ناقص لایحه قانون خدمات کشوری نماید (2255919) (alef-13)

این دولت یک دولت ضد مردمی هست و فقط اومده تا انتقام احمدی نژاد رو بگیره حالا این اولیشه برید دعا کنید که روحانی اخراجتون نکنه روحانی مچکریم کاری خواهد کرد که روزی هزار مرتبه به احمدی نژاد رحمت بفرستید
آن مردی که مدافع قشر ضعیف و مستضعف و کارمند و معلم بود دیگر رفته است
حالا بشنید فقط به احمدی نژاد فحش بدید
درود بر احمدی نژاد که رفته واکنون حامی سرمایه داران اومده (2255997) (alef-13)

ما که با امتحان جذب شدیم حالا بعد از کلی درس خوندن و سختی کشیدن تا به اندازه یک کارگر حقوق می گیریم اینم باید بگم کارکنانی که کار می کنند نوش جونشون هرچند اندک شماری هم لیاقت کارمند شدن و ندارن و در حق ارباب رجوع ظلم می کنند . (2256015) (alef-13)

حالا تکلیف این پولهایی که توی این چند سال از اضافه کار ما به اسم بیمه برداشتند چی میشه؟ (2256025) (alef-13)

چنین تصمیمی با هیچ منطقی عادلانه محسوب نمیشود ویقینا مصداق بارز ظلم است (2256032) (alef-13)

با انصاف ها.................
این حق بیمه ای که دریافت میگردد ، درصدی از آن به درمان شخص و بقیه حق بازنشستگی است که درصدی از دریافتی همه ما است.
در ضمن این اضافه کار ، اضافه کاری را که هی بزرگش میکنیم خداوکیلی اضافه بار است برای دولت و صد البته از جیب ملت.
دولت اگر امکانش را داشته و بخواهد یک کمک و یک حالی به ما بدهد به جای اینکه برویم خانه و مفتی بخوابیم یک چیز هم دستی میدهد که بابت آن در اداره بخوابیم.
خود بنده اگر اضافه کاری در میان باشد صبح تا ظهر خمیازه میکشم و بعد از ظهر سر فرصت کار صبح را بانجام میدهم .
باز خدا پدر این دولت را بیامرزد که بهمه کارمندانش به یک چشم نگاه میکند . خوب به یاد دارم تا 2 سال پیش اضافه کاری فقط مخصوص مدیران ارشد بود که خود شما نیز در جریان کم و کِیف آن هستید! (2256033) (alef-13)

سایت الف تمام کامنت هایی که خودش دوست دارد حتی اگر توهین به قشر عظیمی از کارمندان باشد درج و چیزی را که خود نمی پسندد حذف می کند این با چهره ای که از این سایت سراغ داریم منافات دارد (2256047) (alef-13)

مفت خوری کارمندان؟بهتره یه نگاه به وضع کارمندان بندازی بعد درفشانی کنی. (2256065) (alef-13)

بیشترازهمه انتخاب مدیران دست وپاچلفتی درمحل ادارات است که براساس سفارشات ومسخره بازی هارییس اداره شده وهنوزدست چپ وراستشون راهم بلدنیستندوباعث عقب افتادگی شهرمربوطه میشوند (2256117) (alef-13)

ببخشيد اكثر كاركنان دولت تامين اجتماعي هستند نه خدمات درماني..اصلا اين مهم نيست ..من ماه ديگه دارم بازنشست مي شم..حساب كردم نزديك به 30 ميليون از پاداش آخر خدمت من كم مي شود.. ايا اين عدالت است..
آيا اين نوعي خالي كردن جيب كارمندان نيست..
بيشترين ماليات را ما كارمندان داريم مي ديم حالا هم بايد جيبمان را خالي كنند..
بعد چطور بخشنامه اي كه در دولت احمدي نژاد صادر شد بعد با اعتراض مجلس و شكايت كارمندان لغو شد دوباره از سوي دولت تدبير و اميد تكرار مي شود..
اين تدبير است
اين اميد است كه به مردم مي دهند؟ (2256138) (alef-13)

هرچی سنگه، مال پای لنگه!!! میزان مجموع دریافتی آقای عسکری آزاد چقدر است؟ (2256187) (alef-13)

این را اختیاری کنند تا همه راضی شوند. (2256188) (alef-13)

متاسفانه نویسنده سر سوزنی اطلاعات مالی نداشته. اولا چه از اضافه کار رسمی و پیمانی مشمول تامین اجتماعی بیمه کسر شود چه نشود تاثیری در پاداش پایان خدمت ندارد چون در عوامل محاسبه ان دخیل نیست.ثانیا محاسبا ت پرداخت حقوق بازنشستگی بر اساس بیمه پرداختی است لذا اگر 28 سال اضافه کار بیمه به هر میزان کسر شود تاثیری در حقوق بازنشستگی ندارد و فقط 2 سال اخر تاثیر دارد .ثالثا در قانون خدمات کشوری به صراحت امده که از اضافه کار بیمه کسر نمی شودورابعا از هیچ جای ماده 59 برنامه پنجم اتباط کسر بیمه از اضافه کار نمی رود با فرض محال اگر چنین هم باشد احکام ان موقت است و 94 تمام می شود تکلیف بیمه های کسر شده شاغلین طی این 5 سال چه می شود؟ خامسا در حال حاضر هم بجز معدود دستگاهها قریب به اتفاق از اضافه کار رسمی و پیمانی بیمه کسر نمی کنند چون اعتقادی به بخشنامه خود سرانه تامین اجتماعی ندارندو نیز اعتبار 20 درصد یبمه سهم دولت به انها داده نمی شود.بله تامین اجتماعی دنبال پول مفته و 27 درصد اضافه کار به جیب اوبرود بخشی از مشکلاتش حل میشه ولی فکر اینده رو نمی کنه که باید حقوق بیشتری هم پرداخت کنه

یکی از ذیحسابان و مدیران کل مالی دستگاههای اجرایی (2256192) (alef-13)

نظرات بسیاری از دوستان مغرضانه و از روی عقده شخصی است بخدا من کارمند بانک می باشم و می شناسم بسیاری ار کارکنان بانکها و ادارات خصوصا اداراتی که با ارباب رجوع سر کار دارند ما کارمندان خصوصا کارمندان بانک استهلاک بدنمان بسیار بالاست و هیچ وقت مرخصی نداریم و مظلومترین اقشار جامعه هستیم و دولت هم تمام بدبختی ها را به گردن بانک می اندازد تمام سوء مدیریت دستگاههای اجرایی به گردن بانکهای بیچاره می افتد درحالی که مشکلات از جایی دیگر آب میخورد حلالترین نان سر سفره کارمندان است وعلی الخصوص کارمندان بانک و به طور خاص کارکنان بانک کشاورزی (2256202) (alef-13)

من نمي دونم اين دولت چرا شعار تدبير و اميد را روي خودش گذاشته است، جز نااميدي چيز ديگري را به ارمغان نياورده.
آقاي روحاني تنها کانديداي بودن که در مناظره گفتند که کارمندان دولت در مضيقه هستند ولي دريغ از کارگشايي و فقط جلوي کارمندان سنگ اندازي مي کنند. (2256221) (alef-13)

کسر بیمه از اضافه کار به نفع تامین اجتماعیه وبه نفع کارمند نیست مگر کارمندی که نزدیک بازنشستگی باشه واکثر کارمندهای با سابقه مشمول تامین اجتماعی نیستند وبازنشستگی کشوری میگیرند کارمندهای جدید چند سالی است تحت پوشش تامین اجتماعی قرار گرفتند وتا موقع بازنشستگی اونها قانون چندین بار عوض میشه (2256223) (alef-13)

این قانون خیلی خوب است
فقط اموزش و پرورش یزد چیزی حدود 7 میلیارد تومان در ماه اضافه کاری به کارمندانش پرداخت می کند. (2256236) (alef-13)

بسیاری از کارمندان در حین انجام خدمت مشغول لایک کردن پستهای دوستانشان در فیسبوک هستند (2256239) (alef-13)

سلام ..همسر بنده کارمند هست ساعت 6/30 صبح میره و زود بیاد 5 عصر هست و در ماه رمضان هم همینه..و در ماه چند روز پیش میاد که 8 شب میاد مواقعی که کار زیاد باشه..گاهی حتی ما وقت میکنیم به دیدن پدر و مادر مان برویم....اگر از اضافه کاری نباشه اصلا حقوق کفاف زندگی دو نفره ما را نمیدهد ..با اینکه نه بنده و نه همسرم خیلی اهل خرج و بریز و بپاش نیستیم و بعد 15 سال زندگی جدیدا توانستیم با وام و غیره یک ماشین بخریم در حالیکه من الان میبینم کسانی همون اول ازدواج حداقل یک پراید دارند...

کاش یاد بگیریم هر کس در هر پستی هست کارش و درست انجام بده...و اینقدر چشممون به دست هم نباشه.... (2256281) (alef-10)

کسانی که حداقل 25 سال از اضافه کاری آنها بیمه کسر شده و به جیب تأمین اجتماعی رفته باید چکار کنند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ آیا تأمین اجتماعی نباید حقوق کارمند را با لحاظ تورم سالانه و به نرخ روز برگرداند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ باید به کجا شکایت کرد ؟؟؟؟؟؟؟؟ (2256289) (alef-10)

این موضوع نشون میده که عده خاصی از کارکنان دولت عمدتا در بانک ها اضافه کارهای زیاد میگرفتن و بخاطر اینکه پس از بازنشستگی در حقوق ایشان تاثیر داشته باشه بطور غیر قانونی از این مبلغ حق بیمه کسر میشده یعنی دو بار حقوق میگرفتن یکبار به اسم حقوق که از ان بیمه کسر میشده و یک حقوق به اسم مزایای غیر مستمر که به اصطلاح از ان هم حق بیمه کسر میشده تا پس از پایان خدمت دو پاداش و دو حقوق بازنشستگی بگیرند.عجب پر اشتها.خدا خیرش بده هر کس جلوی این اقدام غیر قانونی رو گرفته.خداوند به او عمر دراز بدهد و اجر دنیوی و معنوی.. نویسنده پر مدعای این مقاله هم دست از عوام فریبی بردارد. (2256304) (alef-10)

عسگري غلط كرده نگران نباشيد دور بعد روحاني رو چنان بر زمين بكوبيم كه نفهمه از كجا خورده، چرا راه دور بريم همين انتخابات مجلس به افراطيها رأي ميديم كه اجازه نفس كشيدن به دولت ندهن، اگه عسگري بركنار نشه اينكار رو ميكنيم (2256315) (alef-13)

باسلام بنده کارمند تامین اجتماعی هستم با 28 سال سابقه و در پست بازرسی هستم و با یک حساب نزدیک به چن صد هزار تومان در طول خدمت از خلافهای طرف قرار داد و .. را گرفته ام اما ماحصل این خدمت و پله ها را با لا رفتن پیری زودرس و گرفتگی پا ها و ارتروز و.. میباشد و سوال اینست که بنده هم مثل بعضیها روی ارامش را خواهم دید و لا غیر (2256350) (alef-13)

باسلام با اجراي اين قانون تكليف 27 سال كسر بازنشستگي اضافه كار رو از كي بايد گرفت بيمه كه نه مي تواند و نه مي خواهد اين پول را برگرداند چرا بدون مطالعه بخشنامه صادر ميكنند و تنش در بين مردم بوجود مي آورند در تمام دنيا سيستم به فكر دوران بازنشستگي كارمندان است اينجا برعكس در حال حاضر همين حقوق بازنشستگي كفاف زندگي را نمي دهد و بازنشسته به جاي استراحت كردن دوباره تن به كار مي دهد واي به آنكه حقوق كاهش يابد البته شايد اقتصاد مقاومتي را اينگونه كج تفسير كرده اند براي نتيجه گيري خود خدا مي داند (2256374) (alef-13)

سالهايي كه بيمه پرداخت شده با سودش بدن قبوله اجرا كنند روحاني مچكريم............ (2256412) (alef-13)

50 درصد کارمندهای دولت بیکارند و اضافی . یعنی با نبودشون هیچ اتفاقی در سیستم نمیفته که هیچ چرخ اداره جات بهترم میچرخه - پس کارمندها خیلی حق اعتراض ندارند (2256440) (alef-13)

دولت بجای اینکارها باید راهکارهای تشویقی و تنبیهی بگذارند تا همه کارمندان درست و کامل به وظایف خود عمل کنند و بهره وری اونها بالا بره و اینطور نباشه که کم کاری یک عده و پول مفت گرفتنشون ، زحمات بعضا بسیار سنگین و خارج از وقت دیگر کارمندان زحمتکش رو زیر سوال ببره ... مسلما استدلال بعضیا که میگن همه کارمندان مفت خورند اشتباهه و واقعا بعضی کارمندان از مشغله زیاد خواب و خوراک ندارن بیچاره ها ، ولی بلاخره مردم هم چیزهایی میبینند که چنین فکری میکنند... بعضی کارمندان صبح 2 ساعت در اتاقشون بسته س یا نیستن برای صبحانه، یکی دو ساعت هم اربای رجوع رو سرمیدوون و دیگر فعالیتهای متفرقه (البته این مابین فرصت گیر بیارن کار هم میکنن!) ... دم ظهر هم که جهت بازی کردن با آبروی نماز جماعت و اسلام، نیم ساعت قبل از نماز میرن و بعد از نماز هم که دیگه... رتتته (2256482) (alef-13)

اینجور قونین فقط باعث افت انگیزه کارمند شده و راندمان اونها رو پایینتر ازاین که هست میاره! ... بابا توی کشورهای دیگه هزار جور راهکار تشویقی و تنبهی هست (2256484) (alef-13)

اين بخشنامه نيست بلكه مجوز ظلم است راست ميگويند ساعات اضافه كاري را جزو سابقه كار محسوب كرده تا با زود بازنشسته شدن شاغلين فعلي جا براي استخدام نيروهاي جوان تحصيل كرده باز بشود. (2256494) (alef-13)

متاسفانه افکار آقای عسگری آزاد همانند آقای فروزنده بوده واین بخشنامه ناقض حقوق اولیه وقانونی کارمندان ودر مغایرت اساسی با قوانین استخدامی وشرعی وعرفی می باشد امیدوارم دیوان عدالت اداری ونمایندگان محترم مجلس پاسخ صریح وشفافی به عاملین نقض حقوق اولیه وبدیهی کارکنان دولت را بدهند .واز فعلیت عناصری نظیر نامبردگان که افکار فاشیستی آنان فقط باعث رشد فساد اداری می گردد ،جلوگیری بعمل آید. (2256505) (alef-13)

الان که زیر خط فقر بازنشسته گی باید بمیریم (2256528) (alef-13)

من نمی دونم نه بباره نه بداره هنوز که ابلاغ نشده که همه به هم پریدیند ، هر که از دریچه ذهن خودش به این موضوع نگاه می کنه و کسی هم اشتباه نمی گه. موضوع فراتر از این گفتمانه. خوش باشیند. (2256578) (alef-13)

خدا خیرشان بده آب باریکه بازنشستگی هم انشااله قطع میشه (2256592) (alef-13)

مگر دیگر کارمندان دولت تابع صندوق بازنشستگی کشوری که تا کنون همین وضعیت را داشته و اضافه کار آنان در میانگین باز نشستگی و پاداش سنواتشان اثری نداشته چه گناهی مرتکب شده اند اگر قانون هست برای همه است من باز نشسته صندوق کشوری 40% کمتر از بازنشسته تامین اجتماعی با وضعیت دقیقا مشابه حقوق دریافت می کنم (2256636) (alef-13)

دنیا ارزش ندارد (2256643) (alef-13)

ما داریم همدیگر را محکوم می کنیم و اما مشکل جای دیگری است کارمند هم زندگی می خواهد ودر بین آنهااینقدر بی عدالتی هست اصلا نمی شود آنهارا کنارهم گذاشت یکی میلیارد می گیرد ودیگری پانصد هزار و اما در بخش خصوصی کسی که فوق لیسانس دارد باید منبع آشتغال باشد نه بیکار در جامع ما چونکه ثبات نیست کسی جرات ایجاد کار ندارد و همه را چشم به دست خود نگهداشته اند وسلام (2256693) (alef-10)

]چرا بيخود نظر هاي آبكي ميدهيد بنظر من تمام ايراني ها بايد از رفاه كامل برخودار باشند .چرا اينكه ايران ثروتمند ترين كشور ها مي باشد ولي مانند گداها زندگي مكنيم و حق ما را به جيب ديگران ميرزند.حال از خودتان بپرسيد اين قانون عين ظلم براي يك ايراني است. (2256701) (alef-10)

آیاکسانی که 28 سال بیمه اضافه کار کامل مثل یک کارکر تمام وقت پرداخت کردن را میشود با یک بخشنامه غیر کارشناسی از حقوق بحق منع کرد لطفا پرداخت های چند ده میلیونی را در دولت کنترل کنید نه حداقل حقوق کارکنان دولت را که بعضی از آنها در حد یک کارکر ساده حقوق دریافت میکنند (2256887) (alef-10)

بنده مدير مالي يك دستگاه دولتي هستم جالبه بين اين همه نظر، دو نظر كاربردي دقيق بيشتر نيست. دو برادر دو قلوي يكسان را در نظر بگيريد كه صندوق بازنشستگي يكي تامين اجتماعي و ديگري صندوق بازنشستگي كشوري است. فرض كنيد اين دو برادر در يك روز استخدام شوند و 30 سال در يك اتاق در پستهاي سازماني كاملاً يكسان (مثلاً كارگزين) با حقوق و مزاياي يكسان و با اضافه‌كاري‌هاي يكسان مثلا 120 ساعت اضافه‌كاري در ماه شاغل باشند و در يك روز هم بازنشسته شوند. جالب است بدانيد طبق ضوابط موجود با آنكه اداره محل كار اين دو نفر، هزينه بيشتري بابت حق بيمه حقوق و اضافه‌كار برادر اول كه تحت پوشش تامين اجتماعي است متحمل شده در زمان بازنشستگي نيز مكلف است معادل 30 ماه اضافه‌كاري، پاداش پايان خدمت بيشتري به اين برادر بپردازد! يعني برادري كه صندوقش تامين اجتماعي است؛ حدود 20 ميليون تومان پاداش بيشتري دريافت مي‌كند. در حالي كه هيچ تفاوتي با برادر دوقلوي ديگرش ندارد! در حال حاضر از اين بابت كاركنان مشمول صندوق بازنشستگي كشوري مورد اجحاف هستند و هدف اصلي مي‌بايست رفع اين اجحاف و تبعيض باشد.
البته اين دو برادر دوقلوي فرضي از نظر حقوق بازنشستگي نيز تفاوت فاحش دارند كه در اين مورد چون از جيب صندوق‌هاي مربوطه پرداخت مي‌شود تا حدي قابل هضم است. اما در مورد پاداشي كه خدمتتان عرض شد چون كل پول از اعتبارات جاري دستگاه و در واقع جيب ساير كاركنان پرداخت مي‌شود قابل قبول نيست. (2256932) (alef-10)

تکلیف مبالغی بنده و امثال بنده 28 سال به تامین اجتماعی پرداخت کرده ایم چه می شود؟ (2257014) (alef-10)

مفت خوران ان دلالان و كساني هستند كه هزاران برابر كارمندان درامد دارند ولي يك هزارم كارمندان ماليات نميدهند.من هم يك كارمند هستم وبا امتحان وبدون پارتي واشنا استخدام شده ام.اگر امروز وضعيت تغيير كرده و سهميه و رانت وغيره جاگزين شايسته گزيني شده اشكال جاي ديگريست .لطفا مشكلات را گردن كارمندان نياندازيد. (2257066) (alef-10)

من خود کارمند تامین اجتماعی هستم در سازمان ما هستندکسانی که مانند... کار میکنندو کسان دیگری که مثل...میخورند اگر هم اعتراض کنی یه چیزی هم بدهکار میشی. من کارم جوری است که بایدساعتهاپشت میز بنشینم و وقتی بلند میشوم پاهایم سر شده و باید مدتی آنها را ماساژ دهم و همکارانی دارم که نمی دانم کارشان چیست؟و چه کاره هستند تازه حقوق و مزایای آنها بیشتر هم هست!!! (2257100) (alef-10)

منظور این بود که حداقل یک قیدی جلوی کارمندها بگذارید تا در ان دنیا جوابگوی همه نباشید عزیز دل برادر.همه را به یک چوب راندن درست نیست (2257159) (alef-10)

سلام به همگی خسته نیاشید من 10 سال بیمه تامین اجتماعی دادم و بعد کارمند رسمی شدم شما اظهار فضل میکنید بفرمائئید هزینه کسر کسورات ان زمان را چطور از تامین اجتماعی بگیرم چون سابقه کار و برای بازنشتگی رسمی حساب نشد لطفا در نظراتتان ارامش را حفظ کنید تامین اعتبار هر اداره بند مخصوص دارد چرا اصلاح قانون بازنشتگی را مد نظر نمگیرید دو بیمه جدا که هر بخشنامه شان با هم فرق دارد مگر بازنشتگی به ساعت کار 8 ساعت در روز نیست قید ساعت کاری مشکل مطروحه را حل میکند اضافه کار مازاد بر وقت اداری هست اگر کارمندان تامین باشند 90 در صد سایر قشرها نیز وضع معیشتی خوبی دارنند جامعه با هم تعامل دارد . موفق باشید (2257177) (alef-10)

انصاف داشته باشیم در هر قشری انسانهایی هستند که از حقوقشان هم بیشتر کار میکنند و انسانهایی هم هستند که نصف حقوق هم کار نمیکنند همه را به یک عینک نگریستن خطا است (2257213) (alef-10)

بهتر است قبل از هرگونه اظهار نظر درستی نظزمون رو کنترل کنیم شما فیش حقوقی کارمندان رو دیدید میزا ن تاثیر اضافه کار رو بر میزان حقوق اکثر کارمندان میدونید برای زندگی حد اقل دریافتی چقدر باید باسد من کارمند دولت هستم که یک میلیون و سیصد حقوق میگیرم و ششصد و هفتاد تومانش اضافه کاری هست ضمنا فوق لیسانی دارم و بیست سال سابقه کار اگه امروز بازنشسته بشم دریافتی من ششصد هزاز تومن میشه اگه لازم باشه فیش حقوقم رو به هر کسی که شک داره ارایه میدم یادمون نره که حقوقهای کلان مخصوص افراد خاص هست نه کارمند های معمولی مثل ما. اگه حد اقل نیاز زندگی متوسط به کارمند در بازنشستگی تعلق بگیره اعتراضی نیست اما با ششصد تومن حتی نمیشه مرد (2257340) (alef-10)

س مشکل کارمند نیست مشکل خودت هستی که بخیل هستی کار نمی کنی مثل کاریزکی ها باش کار کن امید داشته باش خدا روزی تورا می دهد.بالاخره یک زمانی کلاس پنجم معلم می شدیم از قنات آب می خوردیم اما حالا متمدن شده ایم برای سگمان پوشک می خریم دامپزشک داریم مردا بی غیرت شده اند.همه چیز دارند از جهیزه نیاز به کار نمی بینند مجبورند حسود شوند. (2257404) (alef-10)

90 درصد ما ایرانی ها تو موقعیت های مشابه مثه هم تو موقعیت های مشابه عمل میکنیم(با اغراق).دوستان خودتونو خسته نکنین همه مثه همیم (2257411) (alef-10)

اسم دو لت رو از تدبیر و امید به تفرقه بینداز و حکومت کن تغییر بدهید ببین چه خوب همه رو به جون هم انداخته به جای محکوم کردن همدیگه ازش بخواهیم اختلاسها رو بررسی کنه که میلیارها برابر اضافه کاری و بازنشتگی کار منده (2257440) (alef-10)

متاسفانه بعضیا فکر میکنن کارمندا ارثیه باباشونو خوردن (2257558) (alef-10)

براي خودمان متاسفيم كه دركدام كشور زندگي ميكنيم كه كاري كرده اند كه خودمان عليه خودمان بجنگيم تا خودمان با دست خودمان حق خودمان را پايمال كنيم
آقاياني كه اين حق قانوني را از كارمند قطع كرديد خدا را فراموش كرديد
كل دولت مديون كارمند و اصلا" دولت بدون كارمند درجاي جهان وجود ندارد

رئيس جمهور هم كارمند دولت است مفت خوري بابك زنجاني و خاوري و محمودو غيره حرام نيست اما كارمند بيچاره براي همين كشور جان بكند آن وقت
اضافه كارش حرام است . روزي حقمان از اينها خواهيم گرفت

شكايت به ديوان عدالت اداري بهترين راه ميباشد (2257655) (alef-10)

خدا همه مون رو به راه راست هدايت كنه. (2257901) (alef-10)

سري به وزارت امور اقتصاد دارايي ( خزانه بيت المال ) بزنيد : در آنجا غوغايي برپاست ( بخصوص در اداره مركزي و دفتر مديريت ) . كارمندان پولدار آنجا ، ماهيانه 3-4 بار پاداش كلان ميليوني به بهانه مناسبت هاي مختلفي چون سالگرد تولد و نامزدي و از اين حرفها ،سالي 4-5 بار وام به كارمندان براي گردش در سواحل تايلند و دوبي و اروپا و ماهيانه 120 ساعت اضافه كاري مجاني مي گيرند . اين براي كارمندان ساده اش است كه با پايه حقوقي 700 هزار تومان ، حداقل حقوق ماهيانه آنها 3 ميليون تومان ميگردد.
شايد باور نكنيد ولي به خدا قسم صحت داره. تازه مديران ارشد آن كه نگو و نپرس.
آنوقت بانك مركزي ميگويد كه بودجه براي وام ازدواج نداره ، يارانه مردم بايد قطع شود چون دولت بودجه نداره و ... .
آقاي توكلي تو رو به خدا كاري در مجلس كنيد. (2257940) (alef-10)

حسادت و بد وبیراه گفتن به دیگر مشاغل باب شده است از پزشک و...گرفته تا کارمند بخت برگشته / اما چرا کسی به حقوق کا رکنان شرکت نفت و ملی حفاری و آنها که نمی توان نام برد ایراد نمی گیرد مگر نه اینکه نفت ملی است ؟ کار مند بیچاره نه رانت دارد نه سندیکا ، این دلیل تاختن همه به وی است.ضمنا کاربرانی که به ساعت اضهار نظر آن بنده خدا ایراد گرفته اند شاید در مر خصی باشد /شاید در وقت قانونی نهار باشد مگر کارمند برده است که پلک نزند و کار کند (2257959) (alef-10)

چند نفرتون کارمند دولتی هستنید و طی ساعات کاری وقت مکنید به سایت الف مراجعه کنید و خبر بخونید؟
خیلی جالبه تو ساعات اداری خبر هم می خونید (2258070) (alef-10)

جناب دكترروحاني ريسس جمهورمحترم ايا اين بخشنامه حق كشي نيست كه 28سال بيمه پرداخت كنيم بداين اجراكنندعدالت اين؟بس ماده 42 براي كي تصويب شده تغييرصندوق.خواهشمنداست دستورفرمايند.درخصوص لغوان اقدام شودكه حق كارمندازبين نرود.وديوان عدلت نيزبخشنامه طرح اقاي م ازاداردرسال 89لغو كردهردولت كه عوض ميشه دوباران رامطرح ميكنه. (2258087) (alef-10)

کارمندان ایران مظلومند مظلوم ... (2258200) (alef-10)

به جای این کارها یارانه ثروتمندان را حذف کنید ! (2258265) (alef-10)

آقا چرا زورتون گرفته همگی،عرضه داشتین مثل من شاگرد اول دانشگاه بودین تو امتحان استخدامی قبول میشدین الانم با n ملیون تومن حقوق داشتین زندگی رو به خوبی وخوشی میگذروندین،مفت خور شما کاسبا وکارفرماهای بخش خصوصی هستین که به قول اون دوستمون از پرداخت مالیات به موقع فرارمیکنین یا جنساتون رو با قیمتهای سرسام آور به مردم میندازین،آقا میگیریم پول نفتو خرج میکنیم نووووووووووووووووش جونمون،حاضری بیا یه روز از 7صبح تا 3بشین پشت میز با انواع ارباب رجوع های زبون نفهم وپرمدعا،تا کی میخواین یک طرفه قضاوت کنین.خداییش حقوق سر برج با اضافه کار فول که خیلی حال میده ایشالا خدا روزیتون کنه.خخخخخخ (2258648) (alef-10)

من خودم کارمند بودم وبازنشسته شدم ولی یک ریال از اضافه کار ماهانه به حقوق بازنشستگی ویا پاداش پایان خدمت اضافه نشده این موردکارکنانی را که در ادارات دولتی که مشمول قانون بیمه تامین اجتماعی هستندشامل میشودکه در نهایت حقوق بازنشستگی انها از کارمندان رسمی کشوری خیلی بیشتر میشود لذا احتمالا چون دولت نمی تواند حقوق کم باز نشسته کشوری را افزایش دهد که به سطح انها برسد میخواهد حقوق بازنشستگی انهارا کاهش دهد (2259321) (alef-10)

دولت زورش به نهادهای مختلف که مالیات معمولی نمیدن نمیرسه مالیات طلا فروشان که طبق اعلام رسمی سالی 600 هزار تومنه یعنی ماهی 50 هزار تومن یعنی فرض بر این است که درامد این قشر مستضعف ماهی 1/5 ملیون تومنه در حالی که در امد خالص ماهیانه اونا هیچ وقت کمتر از 30 ملیون نبوده اون همه زور زدن ازشون مالیات بر ارزش افزوده بگیرن نتونستن حالا زور دولت به کارمندای بیچاره رسیده (2259492) (alef-10)

بنده با مدرک فوق لیسانس به مدت 30 سال خدمت سخت نمودم و اکنون حقوق باز نشته ام علی الرغم صرفه جویی کفاف زندگی ام نیست انانیکه کارمندان را مفت خور عنوان میکنند یا اطلاع کافی از شرایط کارمندی را نمی دانند یا مغرض هستند (2259948) (alef-10)

من خود کارمند تامین اجتماعی ام در دولت قبلی عده ای از نمایندگان مجلس ودیگر نهادها خود را به تامین اجتماعی منتقل و چون تامین اجتماعی دو سال اخر را برای انان استسنا قایل شده و بالا ترین حقوق را می گرفتند به رهمراه تعدادی از اعضا هیت مدیره که چند نفر از انان نیز همزمان بازنشسته شدند علاوه بر در یافت حقوق باز نشستگی بالاتر از حداکثر سقف تایین شده پاداشهای سیصی و چهارصد میلیونی در یافت و متاسفانه این روند منتقل شدن عدهای از خواص به سازمان مرکزی وشرکتهای تابعه برای بازنشستگی در سنوات اخر خدمتشان هنوز ادامه دارد و به نوعی قانون را دور می زنند وحال دولت برای گسانی که بیست وهشت سال از اضافه کا ریشان حق بیمه به تامین اجتماعی پرداخت و نمی توانند مثل گروه اول از رانت استفاده کنند می بایست هنگام بازنشستگی حداقل 40 درصد از حقوق بازنشستگیشان کسر گردد. این هم از کمالات تدبیر و امید. (2260487) (alef-13)

قضیه خیلی ساده است: تأمین اجتماعی رو آقای مرتضوی خالی کرده یه جارو هم کفش کشیده حالا میخوان دوباره پول براش جمع کنن و بهترین راه اینه که از بیمه شده های تأمین اجتماعی که همون کارمندا باشن کسر کنن. همین (2260843) (alef-13)

این تصمیم دولت بیشتر برای همسان سازی حقوق بازنشستگی کارکنان مشمول صندوق های دولتی وصندوق تامین اجتماعی است من بازنشسته دستگاه دولتی هستم که تعدادزیادی از نیروهای خدماتی ان بامدرک کمترازدیپلم تابع تامین اجتماعی اندوچون ازاضافه کار120ساعت وبیشرانان سهم بازنشستگی کم شده حقوق بازنشستگیشان 80درصدازهمردیفان رسمی خود بیشتروازبسیاری ازکارشناسان بامدارک دانشگاهی هم بالاتراست این تبعیض ناروااست (2261298) (alef-13)

کس مثل بنده 28سال حق بیمه پرداخت نموده ام چه می شود (2261892) (alef-1)

خدا همه را به راه منزل هدایت فرماید (2262395) (alef-14)

اقایان مطمعن باشید اگر کارمند پول داشت هیچوقت اضافه کاری نوایمیستاد خب هر وقت کار باشد کار میکند هر وقت کار نباشد هم خب کار نمیکند بنظر من کارمند قشر زیر فقر جامعه هست (2262574) (alef-14)

اميدواريم با پيگيريها از كانالهاي مختلف (با عرض تاسف از عدم وجود تشكلهاي مستقل كارمندي) به داد اين كارمند قانع برسند. دم بازنشستگي و خرج اضافي و ... و كم شدن حقوق. واقعا" جفا در حق كارمندان است. و با تشكر از سايت محترم الف. (2262922) (alef-14)

بابا انقدر مدرک مدرک نکنینید /علمی کاربردیم شد مدرک/پیام زورم شدمدرک/سابق طرف باباش کفاش بود میشد کفاش الان یارو لات محلس میخوادبشه کارمند باباجان مدرکی که بامصیبت نامه پای برگه وناز وعشوه ازاستادبگیرید بدرد خانجونتون میخوره/دخترام که راه نمره گرفتنوبدون درس خوندن بلدن/پس فرافکنی بسه/مظلومترین قشر کارمندوکارگر که چشم به افزایش حقوق 20درصدی وتورم 300درصدی داره .والا هرکسی از راننده تاکسی تا بقال باتورم روز بروز پوست مردمو خوب بلده بکنه (2263664) (alef-14)

این خود یک قانون است که قانون عطف به ماسبق نمی شود با توجه به اینکه اجرای این قانون حق گذشته دیگران را پایمال می کند بطور مثال کسی که 28 سال از اضافه کاری اش بیمه کسر شده حالا 2 سال اخر که می خواهند میانگین بازنشستگی برایش حساب کنند این قانون اجرا شود حق 28 سال پایمال شده را از چه کسی باید طلب نماید پس خود بخود محل اشکال است و باید هر چه سریعتر متوقف شود.در ضمن اشخاصی که کارمندان را مفت خور خطاب می کنند یا توی این مملکت نیستند یا سواد و اطلاعات درست و حسابی ندارند چون کار را کامندان می کنند ولی سودش به جیب دیگران می رود. (2266297) (alef-14)

• نقدی بر ماده 31 برنامه توسعه پنجم وبخشنامه شماره 60مستمری تامین اجتماعی و تفسیر ماده77 قانون تامین اجتماعی
محاسبه میانگین در علم آمار:
• داده هایی که قصد محاسبه میانگین ساده از آنها را داریم باید دارای ویژگی یا صفت مشترک بوده و همچنین از ارزش های یکسانی برخوردار باشند. چنانچه داده های آماری از ارزش های متفاوتی برخوردار باشند میبایستی به هرداده آماری وزنی اختصاص یابد و سپس داده های وزن دار شده را میانگین گیری نماییم که مورد اخیر را میانگین وزنی مینامند
• در مدل به کار گرفته شده توسط صندوق تامین اجتماعی ارزش اسمی حق بیمه پرداخت شده درپنج سال آخر به روش میانگین ساده است نه میانگین وزنی
• علت کاهش شدید مستمری بازنشستگان با دستمزد غیر متعارف بیشتر ناشی ازعدم استفاده از میانگین وزنی است ونه نرخ رشد دستمزد
• هر بیمه شده ای که تفاوت نرخ رشد افزایش دستمزد دوسال آخر با 5سال آخر بیش از 5 درصد (5 در صد حداقل دستمزد مربوط به آن سال مبلغ اندکی است )باشد این نرخ رشد دستمزد غیر متعارف تلقی میگردد و احتمال وقوع این حالت برای بیمه شدگان خیلی زیاد است
ارزش زمانی پول در علم اقتصاد:
• در ادبیات اقتصادی ارزش زمانی پول( ارزش گذشته- حال و آینده) در فرایند تصمیم سازی و تصمیم گیری از اهمیت بالایی برخوردار میباشد بویژه در کشور هایی که تورم دو رقمی را درچندین سا ل متوالی تجربه کرده اند به اهمیت آن افزوده میگردد. زیرا بر اساس گزارشات اقتصادی روند شاخص بهای کالا وخدمات روندی صعودی می پیماید و روز به روز به دلیل کاهش ارزش پول قدرت خرید شاغلینی که در مشاغلی با درآمد ثابت اشتغال به کار دارند بویژه مزد بگیران کاهش می یابد
تعریف ارتقاء شغل:
• ارتقاء شغل عبارت است از احراز گروه (رده) شغلی بالاتر از گروه (رده)شغلی قبلی
• همانگونه که از تعریف مندرج استنباط میشود میبایستی یک نظام طبقه بندی مشاغل وجود داشته باشد که بر اساس آن مشاغل مورد سنجش قرار گیرد اگر فردی از شغلی با گروه 12 به شغلی با گروه14منصوب گردد نوع حکم ارتقاء نامیده میشود
• اما اگر کارگر در کارگاهی که فاقد طرح طبقه بندی باشد از آنجا که معیار وشاخصی برای تعیین گروه هر یک ازمشاغل وجود ندارد مجریان هر استنباطی که به نفعشان باشد از ارتقاء مینمایند
مقایسه نرخ رشد دستمزد مدیران و متخصصین با نرخ رشد در الگوی مورد نظر تامین اجتماعی:
• بر اساس تبصره ذیل ماده 6 دستور العمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل متصدیان مشاغل مدیر و متخصصین همطراز از شمول جدول مزدخارج وتیین حقوق و مزایای آنان بر اساس طرح طبقه بندی صورت نمیگیرد حال تکلیف مقایسه نرخ رشددستمزد انان با الگوریتم مورد عمل سازمان تامین اجتماعی چیست
مقایسه نرخ رشد دستمزد کارگران شاغل در کارگاههای متفاوت:
• بر اساس دستور العمل شماره 12096مورخ 20/04/1374معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار وامور اجتماعی در صورتی که تعداد کارگران کارگاه کمتر از 50 نفر باشد اجرای طرح طبقه بندی مشاغل الزامی نمی باشد و بعضا تعدادی از کارگاههای بالای 50 نفر علی رغم الزامی بودن اجرای طرح طبقه بندی بنا به دلایلی فاقد طرح طبقه بندی مشاغل میباشند
• متفاوت بودن ضریب ریالی جدول مزد در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل موجب تفاوت در سطح پرداخت به کارگران حتی با عناوین شغلی یکسان میشود و در کارگاههای فاقد طرح نیز تفاوت سطح پرداخت وجود دارد
• تغییر کارگاه کارگر بین کارگاهای دارای طرح و فاقد طرح طبقه بندی در طی 5 سال پایان خدمت که معمولا منجر به تغییرات در حقوق ودستمزد کارگران میشود در روش جاری غالبا موجب غیر متعارف شدن نرخ رشد دستمزد آنان میگردد تغییر کارگاه عمدتا ناشی از انتخاب نیست بلکه ناشی از ضرورت و اجبار زندگی است
محاسبه نرخ رشد دستمزد بیمه شدگانی که درسه سال ما قبل از دوسال اخربیمار یاازبیمه بیکاری استفده نموده و یا درمرخصی بدون حقوق بوده ویاسایر موارد مشابه:
• بر اساس قسمت آخرماده 77 قانون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی درمحاسبات مربوط به مستمری ها ملاک را بیمه پردازی بیمه شده قرار میدهد لذا چنانچه نرخ رشد دستمزد غیر متعارف باشد متناسب با ایامی که حق بیمه پرداخت نشده از 5سال فراتر میرود و حتی ممکن است تا 8 سال و بیشتر هم برسد در این حالت مستمری محاسبه شده باتوجه به الگوی موردعمل ممکن است مبلغ مستمری با شدت بیشتری کاهش مییابد که حتی بعید نیست حتی در مواردی از حداقل دستمزد هم کمتر شود
سابقه استفاده ازارزش حال پول در کشور:
• همانگونه که استحضار داریدارزش خسارت تاخیر تادیه- ارزش مهریه - ارزش دیه واجرت خدمات و موارد مشابه در مراجع قضایی درهنگام پرداخت دین تبدیل به ارزش حال شده حال این سوال مطرح میشود با توجه به تغییرات زیاد ارزش حال 5 سال آخربیمه پردازی سازمان تامین اجتماعی چرا از این روش در محاسبه مستمری بازنشستگانی که نرخ رشد دستمزد آنان غیر متعارف میشود استفاده نمی نماید
بازه تغییرات نرخ رشد دستمزد:
• تفاوت نرخ رشد دستمزد دوسال آخر با پنج سال آخر نسبت به حداقل دستمزد سالهای مورد محاسبه در یک بازه از 1 درصد تفاوت شروع میشود تا300 درصد ادامه مییابد
• تفاوت نرخ رشد 5 درصد و کمتر متعارف شناسایی شده و مستمری بازنشستگان بر اساس میانگین ساده حق بیمه پرداختی در دوسال آخر محاسبه میشود
• تفاوت نرخ رشد دستمزد بیش از 5 درصد تا300درصد (بیش از 5 تا300 درصد حداقل دستمزد مبلغ قابل توجهی است)غیر متعارف شناسایی شده و مستمری بازنشستگان براساس میانگین ساده حق بیمه پرداختی در5 سال آخر محاسبه میگردد
• تفاوت نرخ رشد دستمزد5 درصد با 6درصد قابل تو جه نمی باشد (ا درصد حداقل دستمزد مبلغ ناچیزی است) مستمری بازنشستگی این دو مورد تفاوت قابل توجهی دارند زیرا اختلاف 5در صد متعارف و برمبنای حق بیمه دوسال آخر واختلاف 6 درصدغیر متعارف بر مبنای حق بیمه5 سال آخرمحاسبه میشود
• تفاوت نرخ رشد 6درصد با300درصد علی رغم اختلاف چشمگیر در تفاوت نرخ رشد(294درصد تفاوت) واختلاف زیاد مبلغ(مبلغ بیش از 5 درصد تا300 درصد حداقل دستمزد) بر اساس میانگین ساده حق بیمه پرداختی در 5 سال آخرمحاسبه میشود
• پیشنهاد مینمایم تفاوت درصد ها ومبالغ تفاوت را از 1 درصد تا 300 درصد رابا مبالغ مستمری محاسبه شده در روش جاری با هم مقایسه فرمایید تابه کنهه روش واقف تر شوید
• به خاطر اینکه اصل موضوع روشن تر شود فرض کنیم نرخ رشد دستمزد یک کارگر درهر سال طی مدت سی سال خدمت 5 باشد یک بار مستمری این کارگر را بر مبنای دو سال و بار دیگر بر مبنای 5 سال آخر خدمت محاسبه کنید و دو مقدار بدست آمده را با هم مقایسه کنیم تفاوت زیادی باهم دارد باوجود آنکه نرخ رشد هر سال این کارگر با هم مساوی است پس ریشه این تفاوت کجاست به نظر میرسد اشکالی در الگوریتم وجود دارد وآن اشکال برمی گردد به اینکه در این مدل تا مادامی که ارزش حال حق بیمه پرداختی در سالهای مورد محاسبه را در هنگام بازنشستگی لحاظ ننماییم این اشکال برطرف نمیگردد شایان ذکر است درروش جاری هرچه مدت زمان سالهای مورد محاسبه جهت استخراج مبلغ مستمری افزایش یابد به همان اندازه هم مبلغ مستمری نیز کاهش بیشتری خواهد یافت پس میتوان نتیجه گرفت. کاهش مستمری بیمه شده قبل از آنکه ناشی از تغییر نرخ رشد باشد بیشتر ناشی ازافزایش سنوات قابل محاسبه از دو سال به پنج سال است
• باعنایت به اینکه روش محاسباتی از ابتدای سال 1390 تغییر کرده مستمری های دریافتی در سال93 بازنشستگان هم شرایطی که قبل از سال 90 و پس از سال 90 بازنشسته شده اند و نرخ رشد دستمزدهر دوغیر متعارف و مشابه باشد را باهم مقایسه کنید با وجود آنکه بازنشستگان سال 90 به بعد در فاصله بین دو تاریخ بازنشستکی دریافت ننموده اند و حق بیمه هم پرداخت نموده اند نسبت به بازنشستگان قبل از سال90 مستمری کمتری دریافت مینمایند
مقایسه ماده 31 برنامه توسعه پنجم وتفیسر ماده77قانون تامین اجتماعی
مستمری بازنشستگان مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت با 25 سابقه بر اساس حق بیمه پرداختی در دوسال اخر بیمه پردازی سنوات ارفاقی(29 و 30) محاسبه میگردد بااین تفسیر واجدین شرایط تفسیر ماده77-( از شمول ماده 31 برنامه توسعه پنجم و بخشنامه 60 مستمری تامین اجتماعی خارج - پنج سال بیمه پردازی کمتر - پنج سال هم زودتر مستمری دریافت مینمایند ) حال اگر مستمری مشمولین تفسیر ماده 77 را با مستمری کسی که30 سال بیمه پردازی داشته و نرخ رشد دستمزدش در دوسال آخر6 درصد بیشتر از نرخ رشد 5 سال اخر بوده و مستمری این فردبر اساس 5 سال اخر محاسبه شده مقایسه کنید آیا این غیر مستقیم تنبیهه مستمری بگیران با بیمه پردازی بیشتر نیست آیا این از مصادیق معیار های چند گانه در باب یک موضوع مشترک تلقی نمیگردد
حساسیت سنجی
• به تفاوت نرخ رشد دستمزد 5 درصد با 6 درصد (1 درصداختلاف) حساسیت نشان میدهیم از دیگر سوحساسیت خود را به تفاوت نرخ رشد 6 درصد تا 300درصد(294درصد اختلاف)از دست داده ایم شاید نیاز باشد مجددا نظام باورها و ارزشهای خود را در حساسیت سنجی بازمهندسی کنیم ناگفته پیداست که از نظر تامین اجتماعی تفاوت 6درصدتا 300در صد در نرخ رشد دستمزد غیر متعارف از ارزش یکسانی برخوردار است که اگر اینگونه نبود مستمری بیمه شدگانی که تفاوت دستمزد غیر متعارفشان در این دامنه ( بیشتر از5 تا300 ) درصد قرار دارند را به روش یکسان محاسبه نمیکرد
پرسش حقوقی:
• آیا سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از طرفین مدعی قانونا و عرفا میتواند (بویژه در موارد اختلافی) بین بیمه شده و تامین اجتماعی( به علت تعارض منافع ) اظهار نظر و رسیدگی کند یاخیر ایا عطف به ماسبق شدن قوانین بویژه هنگامی که ارفاقی مد نظر نباشد و ضرری هم متوجه مشمولین باشد جایز است یاخیر تفسیر این دو پرسش رابه اظهار نظر علمای حقوق واگذار مینماییم
تفسیر ماده31 قانون برنامه پنجم توسعه و تفسیر ماده 77 تامین اجتماعی به طور هم زمان:
• باتوجه به اینکه تفسیر قوانین عادی در صلاحیت مجلس محترم شورای اسلامی میباشد لذااستدعاداریم نمایندگان محترم مجلس با تفسیر نحوه اجرای ماده 31قانون برنامه پنجم توسعه(نحوه محاسبه میانگین ساده یا وزنی و سایر موارد مبهم) و تفسیر ماده 77 به طور هم زمان اقدام و به شیوه ونتایج اجرای ماده های مذکور توسط واحد های اجرایی توجه بیشتری مبذول فرمایند و از بروز مشکلات بیشتر برای بازنشستگان وافزایش شکایت از واحد های اجرایی جلوگیری فرمایند
پیشنهاد:
• کوتاه مدت
درصداختلاف نرخ رشد دستمزد دوسال آخر هر بیمه شده را بانرخ رشد 5 سا ل آخر آن در حداقل دستمزدسال مورد محاسبه ضرب نموده و مبلغ حاصله را از مستمری محاسبه شده در دو سال آخر( به همین روش فعلی )کم کنید هرچه این اختلاف در بازه (1 درصد تا 300 درصد)بیشتر باشد مستمری دو سال آخر هم به همان میزان کاهش بیشتری خواهد یافت وعدالت پرداخت به روشی منطقی متناسب با شدت افزایشات غیر متعارف تغییر خواهد کرد و ازکاهش شدید و ناگهانی مستمری هایی با درصد های کم جلوگیری میشود
• بلند مدت
در هنگام صدور احکام بازنشستگی بر اساس تاریخ اجرای حکم برای هر یک از ماهها یا سالهای بیمه پردازی یک ضریب متناسب با ارزش حال حق بیمه پرداختی در سنوات گذتشته بر مبنای نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی انتخاب گردد که این ضریب ارزش مبالغ حق بیمه پرداختی در سالهای قبل را به حال (تاریخ اجرای حکم بازنشستگی) تبدیل نموده و سپس اقدام به میانگین گیری از حق بیمه های پرداختی در سالهای مبنای محاسبه می گردد در بدو امر این روش برای سه سال آخر و سپس پس از گذشت هر سال یک سال به مبنای محاسبه سالها افزوده گردد تا در نهایت به 30 یا 35 سال برسد در روش پیشنهادی کارگران متمایل به پرداخت حق بیمه بیشر در کل سنوات بیمه پردازی و سازمان تامین اجتماعی از منابع درآمدی آن در سالهای آتی بیشتر برخوردار میگردد و دیگر نیازی به این همه تفسیر و شاخص قرار دادن عوامل فرعی همچون نرخ رشد دستمزد که خود از متغییر های اصلی دیگری اثر میپذیرد نیست و فضای آرامشی درتعامل بین بیمه شدگان وتامین اجتماعی فراهم میگردد
با تشکر واحترام حبیب ا...صالحی (3358876) (alef-13)