نظر منتشر شده
۲۲
توصيه به ديگران
 
کد مطلب: 321649
دلایل اصلاح سن بازنشستگی
تاریخ انتشار : شنبه ۱۲ دی ۱۳۹۴ ساعت ۱۷:۰۵
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: در حال حاضر وضعیت تامین اجتماعی ازلحاظ درآمد و مصارف بحرانی است و دیر یا زود باید اصلاحات پارامتریک مانند افزایش سن و سنوات بازنشستگی انجام شود.

محمدحسن زدا در گفتگو با مهر در واکنش به اعتراض کارگران و بازنشستگان نسبت به اصلاحات پارامتریک مانند افزایش سن و سنوات بازنشستگی، کاهش سنوات ارفاقی مشاغل سخت و ... در لایحه برنامه ششم توسعه با تاکید بر اینکه قانون تامین اجتماعی مربوط به سال ۵۴ است، گفت: در آن زمان براساس محاسبات بیمه ای (اکچوئری) تغییراتی اعمال شده بود و با توجه به اینکه امید به زندگی۵۶ سال بود بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه و ۵۰ سال سن بازنشست می شدند و معنای آن این بود که ۶ سال تا رسیدن به سن امید به زندگی مستمری دریافت کنند.

وی گفت: در حال حاضر (سال ۹۴) که سن امید به زندگی ۷۶ سال شده سن بازنشستگی و سنوات تغییری نکرده است و با تصویب قوانینی مانند بازنشستگی پیش از موعد، سن بازنشستگی کاهش یافته است به عنوان مثال در مشاغل سخت و زیان آور اصلا شرط سنی نداریم و یا در قانون بازسازی و نوسازی صنایع افراد با ۲۵ سال سابقه بدون شرط سنی بازنشسته می شوند و همچنین زنانی با ۴۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه می توانند درخواست بازنشستگی دهند بنابراین تمامی این موارد باعث شده همین ۵۰ سال سن قانونی سال ۵۴ نیز کاهش پیدا کند.

اصلاحات پارامتریک راه حل فروپاشی تامین اجتماعی

به گفته وی، تمامی این موارد موجب شده که در حال حاضر به جای ۶ سال مستمری، یک فرد ۲۶ سال مستمری و حقوق دریافت کند در حالی که نرخ درآمدهای ما همان نرخهای سال ۵۴ است.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: اعداد و ارقام نشان می دهد چنانچه بخواهیم سازمان تامین اجتماعی و یا سایر صندوق های بیمه گر مشابه را از این بحران و فروپاشی نجات دهیم باید فکر اساسی بیندیشیم و آن چیزی جز اصلاحات پارامتریک نیست.

وی گفت: مواردی که در لایحه برنامه ششم توسعه در نظر گرفته شده هنوز به تصویب نرسیده و مواردی که در آن مشکلاتی وجود دارد و باعث اعتراض است با حضور متخصصین تامین اجتماعی در مجلس بررسی خواهد شد و در نهایت قانونی که به تصویب می رسد ملزم به اجرای آن خواهیم بود.

با ادامه روند فعلی امکان پرداخت حقوق تا چند سال دیگر وجود ندارد

زدا گفت: در حال حاضر تامین اجتماعی از لحاظ درآمد و سرمایه دچار بحران است به طوری که اگر بخواهیم به همین روند ادامه دهیم شاید در سال های آینده توانایی پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان را نداشته باشیم به همین دلیل آیا بهتر نیست که فرد دو سال بیشتر کار کند اما مشکلی از بابت دریافت حقوق نداشته باشد یا اینکه مانند کارکنان فولاد هر روز بخواهند برای دریافت حقوق خود اعتراض کنند و ماه به ماه حقوقشان پرداخت شود.

به گفته معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، اگر همین الان بیمه شده ای بخواهد براساس تعداد سال های سابقه خود پول حق بیمه را از تامین اجتماعی بگیرد ما توانایی پرداخت آن را نیز نداریم. به همین دلیل در وضعیت خوبی به سر نمی بریم.

وی در پاسخ به این سوال که آیا پرداخت بدهی دولت نمی تواند مشکلات سازمان را حل کرده و مانع اجرای چنین قوانینی در برنامه ششم شود گفت: چنانچه دولت بدهی خود را پرداخت کند این فروپاشی را می توانیم ۱۰ سال به تاخیر بیندازیم بنابراین مشکلات ما پابرجاست فقط کمی زمان آن به تاخیر می افتد به همین دلیل لازم است که اصلاحات پارامتریک انجام شود.

زدا در مورد سرمایه های تامین اجتماعی گفت: این اشتباه است که فکر می کنند تامین اجتماعی سازمانی ثروتمند است بلکه سرمایه ما به نسبت به مصارف و هزینه کردمان بسیار ناچیز است نه تنها ثروتمند نیستیم بلکه در وضعیت بحرانی نیز به سر می بریم.

مفاد لایحه ششم برای خروج از بحران تامین اجتماعی

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: افرادی که لایحه برنامه ششم و مفادی که مربوط به خروج از بحران تامین اجتماعی است را طراحی کردند متوجه اوج حساسیت های سازمان بوده و قصد دارند اقداماتی در جهت رفع این مشکلات انجام دهند تا دو میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته ما دچار بحران و مشکل نشوند.

وی با اشاره به اینکه در مجلس پیشنهادات و مدل های اجرایی مفاد لایحه برنامه ششم توسعه را ارائه خواهیم کرد، گفت: در برخی مفاد مانند اینکه همه مشمولان بیمه شده شامل اجرای این قانون هستند یا خیر و یا کاهش سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور و غیره پیشنهاداتی داریم به طوری که به جای اجرای یک باره آن می توانیم به صورت پلکانی آنها را اجرا کنیم تا برای بیمه شدگان و کارگران و بازنشستگان مشکلی ایجاد نشود و همچنین برای بیمه شدگانی که در مرز بازنشستگی هستند نیز تدابیری اندیشیده خواهد شد تا متضرر نشوند.

اجرای پلکانی اصلاحات مانع ضرر بازنشستگان

زدا در پاسخ به این سئوال که نمایندگان مجلس نسبت به این لایحه معترض هستند، گفت: اگر آنها منابعی را برای رفع مشکلاتمان و پرداخت حقوق مستمری بگیران به ما معرفی کنند و ارائه دهند ما نیز مفادی که مربوط به تامین اجتماعی و رفع بحران است را از لایحه ششم پس می گیریم. اما تا زمانی که این منابع فراهم نشود ما چاره ای جز اصلاحات پارامتریک نداریم.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: صحبت معترضان بدون معرفی راهکار و منابع اینگونه است که ما میهمان داریم اما امکانات پذیرایی برای آن نداریم. در این صورت نمی توانیم از آنها پذیرایی کنیم و این در حالی است که معترضان می گویند حتما باید این اتفاق بیفتد.

به گفته وی، بحث های فنی پس از بررسی های مجدد در مجلس ارائه خواهد شد و در نهایت بعد از تصویب قانون روش های اجرایی آن از سوی سازمان تامین اجتماعی ارائه خواهد شد اما به طور حتم سعی می کنیم ضرر کارگران و بازنشستگان را نیز در اجرا در نظر بگیریم که یکی از این روش ها پلکانی اجرایی شدن برخی مفاد است.
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۷:۳۹:۰۱
با سلام
آیا این عدالت است که با مدیریت غلط عده ای با 25 سال سابقه و 45 سال سن حقوق 30 سال دریافت کنند و عده ای بیش از 30 سال کار کنند.
عدالت این است که حقوق بازنشستگان پیش از موعد بر اساس سنوات پرداخت شود تا ما که 55 سال سن و30 سال سنوات داریم در موعد مقرر باز نشست شویم. (3432958) (alef-11)
 
ایرانی
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۷:۵۱:۴۷
به جای فشار بر ضعیفان بدنبال سوراخ تامین اجتماعی بگردید واز ریخت پاش ها جلوگیری نمایید وبه دنبال طلب های سازمان باشید اگرنمی توانید مدیریت کنید کنار بروید و جای خود را به یک مدیر توانا واگذارید (3432995) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۸:۰۱:۵۶
ی لحظه هم فکر کردید شاید دلیل اصلی ناکارامدی و مدیریت اشتباه شما باعث این مشکلات شده؟؟؟ چرا مردم باید تاوان این ناکارامدی رو بدهند؟؟ خودتون حاضرید ی خرده از اون حقوقهای میلیونی که میگیرید کم کنید؟؟ (3433023) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۸:۰۲:۲۷
قانون عطف به ما سبق نمیشود
برای استخدامی های جدید قانون جدید را اعمال بفرمائید
سن امید 76 سال است که جوانان در دهه 30 زندگی سکته میکنند؟!!! (3433027) (alef-11)
 
محمد
۱۳۹۴-۱۰-۱۳ ۰۸:۴۶:۵۳
بهترین راه حل اینه که بجای یک سازمان تامین اجتماعی که تمامی کارفرما ها مجبورند بیمه را به آنها بپردازند چندین بیمه مختلف داشته باشیم تا بارقابت بایکدیگر خدمات بهتری ارائه کنند مثل همراه اول که وقتی اپراورهای دیگه اضافه شدن کلی خدمات رایگان جهت جذب مشتری اتخاذ کردند . بیمه های عمر وببینید با یک دهم مبلغ بیمه اونم بعد از15سال به شما حقوق بازنشستگی میدند تازه سودهم میکنند (3434550) (alef-11)
 
ناشناس
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۸:۲۱:۳۶
جلوی اختلاس ها گرفته شودمشکلات مالی صندوق برطرف می شه!!!! (3433073) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۸:۴۷:۵۷
این پولی که الان از حقوق من کم میشه اونوقت کجا میره که نمیتونید حقوق بازنشستگی را بدید ؟خیلی رو دارید به خدا (3433141) (alef-11)
 
abbas
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۹:۰۲:۱۲
بازنشستگی سخت و زیان آور خیلی بیخود است
کدام کشور اروپایی همجین قانونی دارد آیا کسانی که توی صنعت فولاد آلمان و ... کار میکنند 25 ساله بازنشست می شوند یا خانم های کارمند اروپا 25 ساله بازنشست میشوند؟ (3433167) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۹:۱۸:۵۶
عذر بدتر از گناه !!! اگر سن امید بزندگی نسبت به سال 54 افزایش پیدا کرده است اما در عوض سن امید به سلامت بیست سال کاهش داشته است درگذشته وهمان سالهایی که میفرمایند کجا اینهمه درد ومرض و گرفتاری بود که یک فرد چهل ساله امروزی را پیر تر وشکسته تر از یک فرد شصت ساله دهه پنجاه نشان میدهد (3433202) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۹:۳۳:۵۷
مثل همیشه کسای دیگه این سازمان رو به نابودی میکشونن ،مردم باید تاوان بدند (3433225) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۱۹:۵۸:۱۵
با سلام و احترام
ما میهمان داریم اما امکان پذیرایی برای آن نداریم.
خیلی جالبه.ایشون فکر میکنند مالک تامین اجتماعی هستند یادشون رفته اونجا با پول کارگران شکل گرفته و این مدیران ناکارمد هستند که تامین اجتماعی را دچار مشکل کردند. (3433273) (alef-11)
 
بازنشسته کشوری
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۰:۰۲:۱۱
حالا که شما اصلاح میکنید حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری را هم اصلاح کنید. (3433286) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۰:۳۵:۲۴
مدیریت و بهره وری از دارایی ها سهام و سرمایه های موجود در مجموعه سازمان تامین اجتماعی وضعیت خوبی نداشته و گزارشی تفصیلی نیز از عملکرد سازمان و بخش های تابعه در رسانه ها منشر نمیشود دولتها هم از منابع جاری سازمان به عنوان قلک اضطراری استفاده کرده بدهی های انباشت شده را پرداخت نمیکند .

اینها در کنار دولتی اداره کردن این سازمان که در حقیقت به بخش عمومی تعلق دارد به مشکلات قبلی افزوده و بازنشستگی پیش از موعد و امتیاز متعلقه به مشاغلی خاص که شاید به دقت و با ضرایب درست در زمره مشاغل سخت و زیان اور قرار نگرفته اند به بار مالی مشکلات می افزایند.
دولت ها هم برای ایجاد اشتغال فوری و بی زحمت چشم به ادامه این وضعیت نامتعادل بسته و با تعلل در حل مشکلات پیش رو باری از وظیفه حتمی خود که ایجاد اشتغال است را با بازنشسته کردن زود هنگام بیمه شدگان از پیش پای خود بر میدارند تا شاید وقتی دیگر معجزه اتفاق افتد... (3433353) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۰:۳۷:۴۸
بس که ولخرجی کردین.... (3433360) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۱:۰۰:۳۹
تامین اجتماعی ورشکسته است کارگرها تا دم مرگ باید کار کنند مثل مدیران شستا ! (3433398) (alef-11)
 
نارازی
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۱:۰۳:۱۱
به بعضی ها ۵ سال ارفاق کردید و با ۲۵ سال باز نشست شدند.حالا میخواهید تلافیش را سر دیگران در اورید (3433405) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۱:۳۰:۵۳
نباید قاون عطف به ماسبق شود (3433456) (alef-11)
 
ازاد
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۱:۳۹:۱۰
به خدا قسم حدود 5 سال پیش به اطرافیانم گفتم این تامین اجتمایی که من میبینم تا میاد نوبت به بازنشستگی ما برسه ورشکست میشه و در اخر میگن هیچی نیست که به شما بدیم. دقیقا مثل موسسات اعتباری. (3433474) (alef-11)
 
۱۳۹۴-۱۰-۱۲ ۲۲:۲۲:۰۳
خدمات درست حسابی که نمیدید همش هم نق میزنید
یک بازرسی بکنند معلوم میشه واقعا درامد و خرج تون جقدره (3433572) (alef-11)
 
محمد
۱۳۹۴-۱۰-۱۳ ۰۸:۴۳:۱۴
واقعا که ما بااین مدیرایی که داریم باید خدا روشکر کنیم 30سال یک سوم حقوق مارو میگیریند وبعد ازسی سال استفاده وبهر ه وری میگن نمی تونیم بازنشستگی پرداخت کنیم واقعا خسته نباشید من یه راه حل ساده دارم میخواهید ما مادام العمر کار کنیم و30درصد حقوق وبیمه بدیم اصلا هم حقوق بازنشستگی نگیریم فکر کنم اینجوری دیگه ورشکسته نشید البته بازم مطمئن نیستیم اگه یه مقدار به مغزتون فشار بیاریید امیدوارم که با این راه حل به مشکل نخورید. (3434530) (alef-11)
 
دلنگرون
۱۳۹۴-۱۰-۱۳ ۰۸:۴۶:۵۱
1-بدی آب وهوا نه براساس گرمای بلکه آلودگی های وحشتناک با وجود عوامل مختلف مبدل های آلاینده در اکثریت مناطق
2-فقدان امکانات تفریحی ورزشی
3-فقدان امکانات وتسهیلات بهداشتی
4-رواج تولید مواد غذائی غیر بهداشتی ومصرف بی رویه وتغذیه ناسالم در جامعه
5-عدم وجود بازار کار واشتغال نداشتن سرمایه کافی وامکانات مورد نیاز در شهرهای کوچک ودور افتاده
6- وجودمدیران بی کفایت ونالایق در پست های حساس وحیاتی
7-کاهش عمر مفید ورواج انواع بیماریهای کشنده
خلاصه مطالب دردآور فراوان می باشد عمر ادمی در مملکت ما کوتاه تر از اونکه فکرش می کنیم پس استفاده بهینه از نیروی انسانی وحفظ سلامت وافزایش عمر مفید نیروی انسانی باید انقلاب اهمیت عملی درون کشور رخ دهد. (3434549) (alef-11)
 
محسن
۱۳۹۴-۱۰-۱۷ ۱۷:۵۶:۱۰
واقعا" شرم آوره که 30% حقوق ما را به مدت 30 سال از ما میگیرن و توانایی پرداخت بازنشستگی هم ندارند ولی ما با 70% باقیمانده طی 30 سال ، باید بتوانیم ازدواج بکنیم ، خانه بخریم ، بچه هامان را بزرگ بکنیم ، به سامان برسانیم ، کمکشان بکنیم ( این کارها را اغلب کارگران انجام میدهند )
ولی تامین اجتماعی به دلیل سوء مدیریت از پرداخت یک حقوق بازنشستگی که به اندازه یک کرایه خانه هم نیست بر نمی آید
اول از همه مطالبات را از دولت وصول کنید همراه با سود بانکی آن
دوم اموال و سرمایه را حیف و میل نکنید
سوم ثروت تامین اجتماعی را جهت کسب درآمد استفاده کنید
مشکل به راحتی حل میشود (3450837) (alef-11)
 


نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.