کد مطلب: 219779
دستمزد شما با فرمول جدید چقدر افزایش می یابد+ جدول
تاریخ انتشار : شنبه ۲۴ اسفند ۱۳۹۲ ساعت ۲۲:۰۹
طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد ۲۵ درصد افزایش می یابد اما سایر سطوح با افزایش دستمزد درصد رشد آن کاهش می یابد
پس از مذاکرات فشرده و پیچیده میان شرکای اجتماعی کار، سرانجام روز گذشته شورای عالی کار که به غیر از وزیر کار، وزیر اقتصاد و وزیر صنعت را نیز میزبانی می کرد، میزان افزایش دستمزد کارگران برای سال ۹۳ را به تصویب رساند تا حداقل دستمزد کارگران ۲۵ درصد افزایش یابد اما سایر سطوح مزدی، افزایش کمتری را پیش رو داشته باشند.
مذاکرات برای تعیین دستمزد که از یک ماه گذشته آغاز شده بود، در سه روز پایانی هفته گذشته به طور فشرده میان گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت پیگیری شد به طوری که برخی منابع از برگزاری جلسات دوجانبه به میزبانی معاونان وزارت کار برای رایزنی با کارگران و کارفرمایان به منظور کمک به اجماع در جلسه روز جمعه، خبر می دهند.
با فرمولی که ظهر روز جمعه به امضای اعضای شورای عالی کار رسید، بسته دستمزد با افزایش های دیگری در حق خواروبار، حق پایه سنواتی و حق مسکن نیز همراه شد اما همچنان این نرخ جدید کمتر از نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و مرکز آمار است. مرکز آمار ایران تورم بهمن ماه سال جاری را ۳۳.۶ درصد اعلام کرده است اما حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۲۵ درصدی از ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان به ۶۰۸ هزار و ۹۰۶ تومان رسید تا رشد ۱۲۱ هزار و ۷۸۱ تومانی را تجربه کرده باشد. به نظر می رسد پیش بینی نرخ تورم ۲۵ درصدی برای سال آینده مبنای این مصوبه قرار گرفته است. طبق این مصوبه، دستمزد سایر سطوح مزدی اما با فرمولی دیگر محاسبه می شود. بر این اساس مزد این دسته از کارگران ۱۲ درصد به علاوه روزانه ۲۱۱۱ ریال، افزایش خواهد یافت. تعیین عدد ثابت در کنار افزایش۱۲ درصدی موجب می شود که هرچه دستمزد کارگر بالاتر باشد، مجموع درصد افزایش مزد، کاهش یابد.
شورای عالی کار اما مکمل های مزد کارگران را نیز در بسته دستمزد با افزایش مواجه ساخته است. بر این اساس حق خوارو بار یا همان بن کارگری که در مردادماه سال جاری از ۳۵ هزار تومان به ۵۰ هزار تومان افزایش یافته بود، از ابتدای سال آینده به ۸۰ هزار تومان خواهد رسید. حق مسکن کارگران هم که طبق مصوبه هیات دولت از ۱۰ هزار تومان به ۲۰ هزار تومان افزایش یافته است از ابتدای سال آینده لازم الاجرا خواهد بود. در این میان حق پایه سنواتی کارگران نیز از ۳۰۰ تومان به ۵۰۰ تومان افزایش یافت.
هرچند طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید بر مبنای نرخ تورم محاسبه شود اما با توجه به حاکمیت رکود در بنگاه های اقتصادی و خطر تعدیل نیروی کار در کارگاه ها، افزایش ۲۵ درصدی حداقل دستمزد، مورد تفاهم نمایندگان کارگری در شورای عالی کار قرار گرفت. ولی الله صالحی نماینده کارگران در شورای عالی کار از تفاهم سه جانبه در تعیین فرمول اعلام شده خبر داد و گفت: افزایشی که در حداقل دستمزد و بن کارگری رخ داد در این شرایط اقتصادی راضی کننده است اما باید به سمتی برویم که مزد منعطف حاکم شود تا همزمان با کار زیاد، مزد زیاد پرداخت شود. ضمن اینکه دستمزد به مانند حقوق کارمندان، بودجه مصوب ندارد بلکه با تفاهم درون کارگاه با توجه به شرایط اقتصادی آن بنگاه اقتصادی می تواند افزایش بیشتری شامل آن شود. این فعال کارگری تاکید کرد که افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی در اختیار کارفرما است و می تواند با افزایشی بیش از نرخ مصوب، فاصله دستمزدها را حفظ کند.
کارفرمایان نیز که از رکود اقتصادی گلایه دارند، بهبود شرایط اقتصادی را لازمه تحقق افزایش دستمزد می دانند. علی عطاردیان، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در مورد این توافق گفت: هر سه گروه مخالفت هایی داشتند چراکه خرج دولت بالا می رود؛ کارفرمایان نگران تامین مالی هستند و کارگران هم این میزان افزایش را کافی نمی دانند اما در نهایت باید توافق حاصل می شد.
این فعال اقتصادی ادامه داد: اگر طبق قولی که وزیر اقتصاد و وزیر سنعت در این جلسه دادند، رکود اقتصادی سال آینده درمان شود، کارفرمایان می توانند حتی بیش از نرخ مصوب به کارگران دستمزد بدهند چراکه این موضوع راندمان کار را بالا می برد اما اگر شرایط اقتصادی بهبود نیابد، اوضاع سخت تر خواهد شد.
عموم کارگران، حداقل دستمزد را می گیرند
آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می دهد که در سال ۹۲ بر اساس لایه های مزدی موجود، ۲۱.۲ درصد شاغالان حداقل مزد و کمتر از ۵۰۰ هزار تومان را دریافت می کنند؛ ۶۰.۱ درصد آن ها کمتر از ۶۰۰ هزار تومان می گیرند؛ ۸۶.۳ درصد کارگران کمتر از ۷۵۰ هزار تومان دستمزد دریافت می کنند و تنها ۱۳.۷ درصد نیروی شاغل بیش از ۷۵۰ هزار تومان می گیرند. آمارها همچنین اثبات م یکند که درصد کارگران دائم از ۴۸.۲ در سال ۸۳ به ۴.۹ در سال ۹۲ و درصد کارگران موقت از ۵۲.۵ به ۸۵.۱ رسیده است.
جدول افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی(تومان)
پس از مذاکرات فشرده و پیچیده میان شرکای اجتماعی کار، سرانجام روز گذشته شورای عالی کار که به غیر از وزیر کار، وزیر اقتصاد و وزیر صنعت را نیز میزبانی می کرد، میزان افزایش دستمزد کارگران برای سال ۹۳ را به تصویب رساند تا حداقل دستمزد کارگران ۲۵ درصد افزایش یابد اما سایر سطوح مزدی، افزایش کمتری را پیش رو داشته باشند.
مذاکرات برای تعیین دستمزد که از یک ماه گذشته آغاز شده بود، در سه روز پایانی هفته گذشته به طور فشرده میان گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت پیگیری شد به طوری که برخی منابع از برگزاری جلسات دوجانبه به میزبانی معاونان وزارت کار برای رایزنی با کارگران و کارفرمایان به منظور کمک به اجماع در جلسه روز جمعه، خبر می دهند.
با فرمولی که ظهر روز جمعه به امضای اعضای شورای عالی کار رسید، بسته دستمزد با افزایش های دیگری در حق خواروبار، حق پایه سنواتی و حق مسکن نیز همراه شد اما همچنان این نرخ جدید کمتر از نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و مرکز آمار است. مرکز آمار ایران تورم بهمن ماه سال جاری را ۳۳.۶ درصد اعلام کرده است اما حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۲۵ درصدی از ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان به ۶۰۸ هزار و ۹۰۶ تومان رسید تا رشد ۱۲۱ هزار و ۷۸۱ تومانی را تجربه کرده باشد. به نظر می رسد پیش بینی نرخ تورم ۲۵ درصدی برای سال آینده مبنای این مصوبه قرار گرفته است. طبق این مصوبه، دستمزد سایر سطوح مزدی اما با فرمولی دیگر محاسبه می شود. بر این اساس مزد این دسته از کارگران ۱۲ درصد به علاوه روزانه ۲۱۱۱ ریال، افزایش خواهد یافت. تعیین عدد ثابت در کنار افزایش۱۲ درصدی موجب می شود که هرچه دستمزد کارگر بالاتر باشد، مجموع درصد افزایش مزد، کاهش یابد.
شورای عالی کار اما مکمل های مزد کارگران را نیز در بسته دستمزد با افزایش مواجه ساخته است. بر این اساس حق خوارو بار یا همان بن کارگری که در مردادماه سال جاری از ۳۵ هزار تومان به ۵۰ هزار تومان افزایش یافته بود، از ابتدای سال آینده به ۸۰ هزار تومان خواهد رسید. حق مسکن کارگران هم که طبق مصوبه هیات دولت از ۱۰ هزار تومان به ۲۰ هزار تومان افزایش یافته است از ابتدای سال آینده لازم الاجرا خواهد بود. در این میان حق پایه سنواتی کارگران نیز از ۳۰۰ تومان به ۵۰۰ تومان افزایش یافت.
هرچند طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید بر مبنای نرخ تورم محاسبه شود اما با توجه به حاکمیت رکود در بنگاه های اقتصادی و خطر تعدیل نیروی کار در کارگاه ها، افزایش ۲۵ درصدی حداقل دستمزد، مورد تفاهم نمایندگان کارگری در شورای عالی کار قرار گرفت. ولی الله صالحی نماینده کارگران در شورای عالی کار از تفاهم سه جانبه در تعیین فرمول اعلام شده خبر داد و گفت: افزایشی که در حداقل دستمزد و بن کارگری رخ داد در این شرایط اقتصادی راضی کننده است اما باید به سمتی برویم که مزد منعطف حاکم شود تا همزمان با کار زیاد، مزد زیاد پرداخت شود. ضمن اینکه دستمزد به مانند حقوق کارمندان، بودجه مصوب ندارد بلکه با تفاهم درون کارگاه با توجه به شرایط اقتصادی آن بنگاه اقتصادی می تواند افزایش بیشتری شامل آن شود. این فعال کارگری تاکید کرد که افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی در اختیار کارفرما است و می تواند با افزایشی بیش از نرخ مصوب، فاصله دستمزدها را حفظ کند.
کارفرمایان نیز که از رکود اقتصادی گلایه دارند، بهبود شرایط اقتصادی را لازمه تحقق افزایش دستمزد می دانند. علی عطاردیان، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در مورد این توافق گفت: هر سه گروه مخالفت هایی داشتند چراکه خرج دولت بالا می رود؛ کارفرمایان نگران تامین مالی هستند و کارگران هم این میزان افزایش را کافی نمی دانند اما در نهایت باید توافق حاصل می شد.
این فعال اقتصادی ادامه داد: اگر طبق قولی که وزیر اقتصاد و وزیر سنعت در این جلسه دادند، رکود اقتصادی سال آینده درمان شود، کارفرمایان می توانند حتی بیش از نرخ مصوب به کارگران دستمزد بدهند چراکه این موضوع راندمان کار را بالا می برد اما اگر شرایط اقتصادی بهبود نیابد، اوضاع سخت تر خواهد شد.
عموم کارگران، حداقل دستمزد را می گیرند
آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می دهد که در سال ۹۲ بر اساس لایه های مزدی موجود، ۲۱.۲ درصد شاغالان حداقل مزد و کمتر از ۵۰۰ هزار تومان را دریافت می کنند؛ ۶۰.۱ درصد آن ها کمتر از ۶۰۰ هزار تومان می گیرند؛ ۸۶.۳ درصد کارگران کمتر از ۷۵۰ هزار تومان دستمزد دریافت می کنند و تنها ۱۳.۷ درصد نیروی شاغل بیش از ۷۵۰ هزار تومان می گیرند. آمارها همچنین اثبات م یکند که درصد کارگران دائم از ۴۸.۲ در سال ۸۳ به ۴.۹ در سال ۹۲ و درصد کارگران موقت از ۵۲.۵ به ۸۵.۱ رسیده است.
جدول افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی(تومان)
دستمزد ماهانه در سال 92 | افزایش روزانه 2111 تومانی | 12درصد افزایش | جمع افزایش | مجموع دستمزد ماهانه در سال 93 | درصد افزایش |
700000 | 63330 | 84000 | 147330 | 847330 | 21 |
750000 | 63330 | 90000 | 153330 | 903330 | 4/20 |
800000 | 63330 | 96000 | 159330 | 959330 | 9/19 |
850000 | 63330 | 102000 | 165330 | 1015330 | 4/19 |
900000 | 63330 | 108000 | 171330 | 1071330 | 19 |
950000 | 63330 | 114000 | 177330 | 1127330 | 6/18 |
1000000 | 63330 | 120000 | 183330 | 1183330 | 3/18 |
1200000 | 63330 | 144000 | 207330 | 1407330 | 2/17 |
1500000 | 63330 | 180000 | 243330 | 1743330 | 2/16 |
1800000 | 63330 | 216000 | 279330 | 2079330 | 5/15 |
2000000 | 63330 | 240000 | 303330 | 2303330 | 1/16 |
2500000 | 63330 | 300000 | 363330 | 2863330 | 5/14 |
جدول مکمل های بسته دستمزد 93
عنوان | نرخ امسال | نرخ سال آینده |
حق خواربار (بن) | تا مرداد ماه 35 هزار تومان از مرداد تا اسفند 50 هزار تومان | 80 هزار تومان |
حق مسکن | 10 هزار تومان | 20 هزار تومان |
حق پایه سنواتی | 300 تومان | 500 تومان |
مرجع : اقتصاد ایرانی
کارگر
۱۳۹۲-۱۲-۲۴ ۲۲:۳۵:۵۱
فقط من مانده ام که این نمایندگان به اصطلاح کارگری>نماینده کدوم کارگر هستند و کی این عنوان را به این بی عرضه ها داده است.براشون متاسفم خودشون با 608000 زندگی میکنند؟ (2026998) (alef-10)
امینی
۱۳۹۲-۱۲-۲۴ ۲۳:۵۰:۲۲
خوبه والا من کارمند رسمی پیمانی دولت از اینا کمتر می گیرم.!!! (2027188) (alef-6)
خاک پای کارگران
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۰:۱۶:۴۷
با راندمانی که کارمندان محترم دولت دارند (روزی 15 دقیقه ) بالاترین دستمزد رو تو دنیا میگیرند و بعد هم اینا که می گید یک جامعه ده ملیونی از مردم این مملکتن و فقط فرقش با سرکار اینه که خودشون رو تافته جدا بافته نمیدونند و در پایان بنده به جنابعالی پیشهاد میکنم از دستگاه مطبوعتون مستعفی بشید و خودتون رو بازخرید بفرمایید در یکی از شرکتهای تولیدی مشغول به فعالیت بشید و از خوان پر نعمتی که که کار فرمایان محترم پهن کرده اند منتفع شوید. (2027227) (alef-13)
کوروش
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۲:۰۳:۲۶
لیاقت ایرانی بیشتر از اینهاست
کارمند و کارگر و بقیه زحمت کشان و سازندگان مملکت هستند و مقابل هم نیستند (2027290) (alef-10)
کارمند و کارگر و بقیه زحمت کشان و سازندگان مملکت هستند و مقابل هم نیستند (2027290) (alef-10)
محسن
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۶:۲۵:۵۶
مى خواستى موقعى که دانش آموز بودى درس بخونى تا امروز کارگر ساده نباشى. ضمنا اگه شما کارگرها هم روزى 15 دقىقه کار مفىد مى کردىد الان بازار پر از جنس چىنى نبود. آره داداش! (2027312) (alef-10)
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۷:۳۳:۲۷
عزیز دل موافق با پیشنهادت. این کارمندا از همه امکانات دولتی، مسافرتی، رفاهی، وامهای بانکی و کلی مزایای دیگه استفاده میکنن بعد راندمان کارشون افتضاح پایینه، بدون رشوه حاضر نیستن برات قدم بردارن برا چندرقاز افزایش حقوق کارگران اظهار ناراحتی خم میکنن. با کیا شدیم 76 میلیون نفر... (2027328) (alef-10)
ج
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۰:۵۶:۵۳
اولا که اقای محترم توهینی که جناب عالی کردی در حد ادم بیسواد بی فرهنگ هست اینهایی که خطاب دادی پایه واساس بنیان صنعت این مملکت هستند بی سواد (2027258) (alef-10)
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۱:۲۸:۵۶
اقای محترم روزی چند ساعت کارمی کنی؟
اونم پشت میز؟ تا حالا تو سالن تولید با انواع سر و صدا و الودگی های مختلف وخطرات جانبی کار کردی روزی ۱۲ ساعت یا بیشتر؟ بدون قرارداد یا امنیت شغلی؟
واقعا ناشکری هم حدی داره! (2027275) (alef-10)
اونم پشت میز؟ تا حالا تو سالن تولید با انواع سر و صدا و الودگی های مختلف وخطرات جانبی کار کردی روزی ۱۲ ساعت یا بیشتر؟ بدون قرارداد یا امنیت شغلی؟
واقعا ناشکری هم حدی داره! (2027275) (alef-10)
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۷:۲۶:۳۹
اکثر جاها طبق اداره ی کار که حقوق نمیدن، هر کاری دلشون بخوان میکنند. مثلا به دخترها حدود دویست سیصد تومان میدهند. در برخی جاها حتی بیمه هم نمی کنند (2027325) (alef-10)
محسن
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۷:۳۹:۵۴
توجه این آقای کارمند دولت را به نکات زیر جلب میکنم:
1- دستگاه شما ردیف بودجه دارد و حقوق شما، چه کم و چه زیاد، سر موقع پرداخت میشود و شما دغدغه ای از بابت اینکه ماه بعد حقوق بگیرید یا نه ندارید.
2- کارگران عموما قراردادی و موقت هستند و تضمینی برای اینکه در سال بعد، کارفرما با آنها قراردادی منعقد کند یا نه، وجود ندارد.
3- مالیاتی که کارگران می پردازند به مراتب بیشتر از مالیاتی است که دولتیها میدهند (التبه ظاهرا در سال 93 برای اولین بار این اختلاف برداشته شده)
4- تنها چیزی که به کارگران میدهند همین حقوق ناچیز است ولی دولتیها معمولاً به هزار بهانه دریافتی دارند (مثل بن، هزینه لباس، پول آجیل، ...)
5-
6-
... (2027332) (alef-10)
1- دستگاه شما ردیف بودجه دارد و حقوق شما، چه کم و چه زیاد، سر موقع پرداخت میشود و شما دغدغه ای از بابت اینکه ماه بعد حقوق بگیرید یا نه ندارید.
2- کارگران عموما قراردادی و موقت هستند و تضمینی برای اینکه در سال بعد، کارفرما با آنها قراردادی منعقد کند یا نه، وجود ندارد.
3- مالیاتی که کارگران می پردازند به مراتب بیشتر از مالیاتی است که دولتیها میدهند (التبه ظاهرا در سال 93 برای اولین بار این اختلاف برداشته شده)
4- تنها چیزی که به کارگران میدهند همین حقوق ناچیز است ولی دولتیها معمولاً به هزار بهانه دریافتی دارند (مثل بن، هزینه لباس، پول آجیل، ...)
5-
6-
... (2027332) (alef-10)
ن
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۰:۴۸:۴۰
یکی هست بگه چرا کارگران 25 درصد افزایش و کارمندان 18در صد چچچچچچچچچچچچچچچررررررررررررررررراااااااااااااااااااا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ (2027255) (alef-10)
محسن
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۱:۱۶:۵۳
بنام خدا
با سلام
با تغییر نرخ دلار از 1260 تومان به 2500 تومان فقط قشر حقوق بگیر اعم از مستمری بگیران، تحت حمایت کمیته امداد و بهزیستی ،کارگران و کارمندان دولت به محرومیت بیشتری نایل شدند چرا که با 1260تومان حقوق می گیرند و با 2500 تومان و بیشتر باید خرج کنند. این در حالی است که درآمد باقی اقشار با تغییر نرخ دلار افزایش یافته است. (2027264) (alef-10)
با سلام
با تغییر نرخ دلار از 1260 تومان به 2500 تومان فقط قشر حقوق بگیر اعم از مستمری بگیران، تحت حمایت کمیته امداد و بهزیستی ،کارگران و کارمندان دولت به محرومیت بیشتری نایل شدند چرا که با 1260تومان حقوق می گیرند و با 2500 تومان و بیشتر باید خرج کنند. این در حالی است که درآمد باقی اقشار با تغییر نرخ دلار افزایش یافته است. (2027264) (alef-10)
خاک پای کارمندان
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۱:۲۵:۴۰
اقای خاک پای کارگران لطف کن شما استعفا بده وبیا از خوان گسترده شده ای که دولت پهن کرده منتفع شووروزی 15 دقیقه کار کن خسته نشی یک وقت. (2027271) (alef-10)
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۱:۵۰:۱۷
كارمندانيكه حقوقشان در حد ١٠٠٠ دلار هم نيست اندازه همان ١٠٠٠ دلار كار ميكنند روزى ٢٢ دقيقه كار مفيد كارمند ايرانى بخاطر حقوق كم ان است مثلا يك مهندس جوان در شركت نفت و كاز قطر با حقوق ماهانه ٨٠٠٠ دلار و روزى ٨ ساعت با امكانات رفاهى كامل نظير منزل ماشين درمان رايكان و... كار ميكند اما يك مهندس جوان ايرانى در شركت نفت با حقوق ماهانه ٢٠٠ دلار استخدام ميشود بدون امكانات ، حال خود شما قضاوت كنيد ايا انكيزه كار كردن ميماند؟!!!!!!!!!!!!!)ـ: (2027286) (alef-10)
۱۳۹۲-۱۲-۲۵ ۰۷:۲۲:۵۵
با این فرمول نه میشود خودرو خانه وجهیزیه خرید کرد حال شما فکر کنید بااین مبلغ میتوان فرزند اوری کرد (2027321) (alef-10)
