کد مطلب: 275354
حداقل مزد روزانه ۵۰ هزار تومان شد
تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۹ خرداد ۱۳۹۴ ساعت ۰۹:۵۸
در حال حاضر بخشی از نیروی کار کشور به صورت روزمزد در بخش‌های مختلف فعالیت می کنند. مشخصه این گروه میلیونی از نیروی کار کشور این است که هیچگونه قراردادی ندارند، بیمه نمی شوند، عیدی و پاداش به آنها تعق نمی گیرد، اضافه کاری هم ندارند و مشخص نیست فردا صبح آیا به سر کار خواهند رفت و یا خیر؟
اقتصاد نیوز نوشت: این نوع کار کردن، بدترین مدل از اشتغال را به نمایش می گذارد. افرادی که نه امنیت شغلی دارند و نه تحت پوشش هیچ یک از قانون های حمایتی بازار کار قرار می گیرند، آنها همیشه محکوم می شوند و هیات های حل اختلاف شکایات آنها را نمی پذیرد چون ارتباط کاری آنها با کارفرمایان به صورت قراردادی نیست.
با این وجود، مقامات کارگری برآورد می کنند چند میلیون نیروی کار کشور هر روز با شرایط توصیف شده فعالیت می کنند و معیشت آنها در خطر دائمی قرار دارد. کارگران روزمزد مجبورند در خیابان ها و نقاطی از شهر منتظر بمانند تا شاید کارفرمایی بخواهد به آنها پیشنهاد کار بدهد.
روزمزدی‌ها چند روز ماه کار دارند؟
معمولا چه در ایران و چه کشورهایی که بخشی از نیروی کار آنها اینگونه در بازار کار فعالیت می کنند امکان اشتغال در تمامی روزهای کاری ماه را نمی یابند و در بسیاری از موارد ممکن است یک هفته تا ۱۰ روز در هر ماه مشغول به کار شوند. این نوع کسب درآمد با وجود نبود حمایت های دیگر مانند حقوق ثابت، قائدتا تامین کننده معیشت نیروی کار و خانواده وی نخواهد بود و از این جهت نیز کارگران روزمزد دچار مشکلات جدی معیشتی هستند.
کارگران روزمزد و فصلی در ایران از ضعیف ترین شاغلان بازار کار به لحاظ درآمدی و حمایت های قانونی محسوب می شوند. آنها معمولا در ۶ ماه گرم سال از فعالیت بهتری برخوردارند و در ۶ ماه سرد سال معمولا کمتر موفق به اشتغال می شوند و تعداد روزهای بیکاری این گروه از کارگران در فصول سرد سال نسبت به ماه های گرم، بیشتر است.
فتح الله بیات با بیان اینکه در نیمه اول سال، مشاغلی همچون کشاورزی، دامداری و دامپروری و فعالیت های ساختمانی از رونق بیشتری برخوردار است گفت: در نتیجه اشتغال بیشتری نیز در این بخش ها البته به صورت فصلی و روزمزدی ایجاد می شود.
رئیس اتحادیه کارگران فصلی و قراردادی کشور اظهارداشت: به صورت کلی نمی توان گفت که شاغلان در بخش های روزمزدی در کشاورزی، ساختمان، دامپروری و غیره چه حقوقی را دریافت می کنند، ولی چون این نیروها فصلی بوده و دارای قرارداد ثابت نیستند که از بابت آن بتوانند دریافتی های دیگری داشته باشند، حقوق روزانه افراد روزمزدی باید دستکم دو برابر حداقل مزد تصویب شده در شورای عالی کار برای هر سال باشد.
۶ ماه کار؛ ۶ ماه بیکار
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، بیات ادامه داد: بسیاری از کارگران فصلی و روزمزدی در طول ۱۲ ماه سال تنها ۳ تا ۶ ماه را می توانند کار کنند و مابقی روزها بیکار و در انتظار به سر می برند. از اینرو، امکان تامین معیشت و زندگی کارگران شاغل در بخش های روزمزدی دشوار است.
این مقام مسئول کارگری کشور درباره احتمال دریافت حقوق بالاتر از مصوبات شورای عالی کار برای کارگران روزمزدی افزود: قطعا در بخش های ساختمان و کشاورزی این اتفاق می افتد و کارگران فصلی چون از حداقل هایی که یک کارگر قراردادی برخوردار است، محروم هستند؛ باید دریافتی های بالاتری داشته باشند.
وی تاکید کرد: اگر قرار است در سال جاری هر کارگر قرارداد موقت روزانه دستکم ۲۴ هزارتومان دریافتی داشته باشد، یک کارگر شاغل در بخش فصلی و روزمزد باید حداقل ۴۰ تا ۵۰ هزارتومان دریافتی داشته باشد.
بیات یکی از مسائل کارگران روزمزد و فصلی را نامشخص بودن وضعیت کاری حتی برای یکروز آینده برشمرد و تصریح کرد: متاسفانه وجود این شرایط باعث می شود تا آنها نتوانند برنامه ریزی روشنی برای معیشت خود داشته باشند.
رئیس اتحادیه کارگران فصلی و قراردادی کشور گفت: به تازگی برخی سازماندهی ها و کمک های بیمه ای برای کارگران ساختمانی صورت گرفته؛ از اینرو امکان شناسایی و برقراری چترهای حمایتی برای شاغلان روزمزدی و فصلی کشور وجود دارد.
این مقام مسئول کارگری کشور با تاکید بر اینکه هم اکنون برآورد می شود تا ۳ میلیون نفر کارگر در بخش ساختمانی فعالیت داشته باشند، تاکید کرد: به صورت کلی، دولت می تواند برای حمایت از اقشار ضعیف کارگری مانند روزمزدی ها و فصلی ها؛ حمایت های موثری از جمله اختصاص سبد امنیت غذایی در نظر بگیرد که لازمه آن تشکیل بانک اطلاعاتی است.
اقتصاد نیوز نوشت: این نوع کار کردن، بدترین مدل از اشتغال را به نمایش می گذارد. افرادی که نه امنیت شغلی دارند و نه تحت پوشش هیچ یک از قانون های حمایتی بازار کار قرار می گیرند، آنها همیشه محکوم می شوند و هیات های حل اختلاف شکایات آنها را نمی پذیرد چون ارتباط کاری آنها با کارفرمایان به صورت قراردادی نیست.
با این وجود، مقامات کارگری برآورد می کنند چند میلیون نیروی کار کشور هر روز با شرایط توصیف شده فعالیت می کنند و معیشت آنها در خطر دائمی قرار دارد. کارگران روزمزد مجبورند در خیابان ها و نقاطی از شهر منتظر بمانند تا شاید کارفرمایی بخواهد به آنها پیشنهاد کار بدهد.
روزمزدی‌ها چند روز ماه کار دارند؟
معمولا چه در ایران و چه کشورهایی که بخشی از نیروی کار آنها اینگونه در بازار کار فعالیت می کنند امکان اشتغال در تمامی روزهای کاری ماه را نمی یابند و در بسیاری از موارد ممکن است یک هفته تا ۱۰ روز در هر ماه مشغول به کار شوند. این نوع کسب درآمد با وجود نبود حمایت های دیگر مانند حقوق ثابت، قائدتا تامین کننده معیشت نیروی کار و خانواده وی نخواهد بود و از این جهت نیز کارگران روزمزد دچار مشکلات جدی معیشتی هستند.
کارگران روزمزد و فصلی در ایران از ضعیف ترین شاغلان بازار کار به لحاظ درآمدی و حمایت های قانونی محسوب می شوند. آنها معمولا در ۶ ماه گرم سال از فعالیت بهتری برخوردارند و در ۶ ماه سرد سال معمولا کمتر موفق به اشتغال می شوند و تعداد روزهای بیکاری این گروه از کارگران در فصول سرد سال نسبت به ماه های گرم، بیشتر است.
فتح الله بیات با بیان اینکه در نیمه اول سال، مشاغلی همچون کشاورزی، دامداری و دامپروری و فعالیت های ساختمانی از رونق بیشتری برخوردار است گفت: در نتیجه اشتغال بیشتری نیز در این بخش ها البته به صورت فصلی و روزمزدی ایجاد می شود.
رئیس اتحادیه کارگران فصلی و قراردادی کشور اظهارداشت: به صورت کلی نمی توان گفت که شاغلان در بخش های روزمزدی در کشاورزی، ساختمان، دامپروری و غیره چه حقوقی را دریافت می کنند، ولی چون این نیروها فصلی بوده و دارای قرارداد ثابت نیستند که از بابت آن بتوانند دریافتی های دیگری داشته باشند، حقوق روزانه افراد روزمزدی باید دستکم دو برابر حداقل مزد تصویب شده در شورای عالی کار برای هر سال باشد.
۶ ماه کار؛ ۶ ماه بیکار
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، بیات ادامه داد: بسیاری از کارگران فصلی و روزمزدی در طول ۱۲ ماه سال تنها ۳ تا ۶ ماه را می توانند کار کنند و مابقی روزها بیکار و در انتظار به سر می برند. از اینرو، امکان تامین معیشت و زندگی کارگران شاغل در بخش های روزمزدی دشوار است.
این مقام مسئول کارگری کشور درباره احتمال دریافت حقوق بالاتر از مصوبات شورای عالی کار برای کارگران روزمزدی افزود: قطعا در بخش های ساختمان و کشاورزی این اتفاق می افتد و کارگران فصلی چون از حداقل هایی که یک کارگر قراردادی برخوردار است، محروم هستند؛ باید دریافتی های بالاتری داشته باشند.
وی تاکید کرد: اگر قرار است در سال جاری هر کارگر قرارداد موقت روزانه دستکم ۲۴ هزارتومان دریافتی داشته باشد، یک کارگر شاغل در بخش فصلی و روزمزد باید حداقل ۴۰ تا ۵۰ هزارتومان دریافتی داشته باشد.
بیات یکی از مسائل کارگران روزمزد و فصلی را نامشخص بودن وضعیت کاری حتی برای یکروز آینده برشمرد و تصریح کرد: متاسفانه وجود این شرایط باعث می شود تا آنها نتوانند برنامه ریزی روشنی برای معیشت خود داشته باشند.
رئیس اتحادیه کارگران فصلی و قراردادی کشور گفت: به تازگی برخی سازماندهی ها و کمک های بیمه ای برای کارگران ساختمانی صورت گرفته؛ از اینرو امکان شناسایی و برقراری چترهای حمایتی برای شاغلان روزمزدی و فصلی کشور وجود دارد.
این مقام مسئول کارگری کشور با تاکید بر اینکه هم اکنون برآورد می شود تا ۳ میلیون نفر کارگر در بخش ساختمانی فعالیت داشته باشند، تاکید کرد: به صورت کلی، دولت می تواند برای حمایت از اقشار ضعیف کارگری مانند روزمزدی ها و فصلی ها؛ حمایت های موثری از جمله اختصاص سبد امنیت غذایی در نظر بگیرد که لازمه آن تشکیل بانک اطلاعاتی است.
۱۳۹۶/۰۱/۲۶ ۱۳:۵۵
۱۳۹۵/۱۲/۲۵ ۰۶:۲۴
۱۳۹۵/۱۲/۲۲ ۲۱:۱۵
کلمات کلیدی : حداقل+ مزد روزانه
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۰:۳۲:۰۹
پس چرا کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی حقوق های زیر یک میلیون تومان میگیرند؟ روزی 50 تومان میشود ماهی یک و نیم که باز هم با مخارج امروزی کم است. (2950548) (alef-3)
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۳:۱۲:۰۸
منظور کارگران دم فلکه هست نه کارگر دایمی هر چند این ها با توجه به مشکلات زندگی بسیار کم است. (2951017) (alef-11)
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۴:۲۴:۴۳
حالا شما از کجا مطمئنی که اینها تمام روزهای ماه بتون سر کار باشن که می گین یک و نیم میلیون؟ (2951213) (alef-11)
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۴:۲۵:۰۸
اخه چقدر ادم تنگ نظر شما عیدی بیمه بازنشسته کفالت از کار افتادگی دارید.
اینها و خانواده شان روی هوا زندگی میکنند (2951215) (alef-11)
اینها و خانواده شان روی هوا زندگی میکنند (2951215) (alef-11)
آریابان
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۱:۲۰:۰۰
یکی برای اسباب کشی خونه اش احتیاج به کارگر داشت و وقتی رقم پیشنهادی کارگر رو برای چند ساعت کار بسیار بالا توصیف کرد ، کارگر پاسخ داد :
نرخ کار ما همینه و اگر میخواهی کمتر پول بدی ، یک کارمند دولت رو بگیر که حقوق روزانه اش از ما کمتره !!!! ؛ (2950665) (alef-3)
نرخ کار ما همینه و اگر میخواهی کمتر پول بدی ، یک کارمند دولت رو بگیر که حقوق روزانه اش از ما کمتره !!!! ؛ (2950665) (alef-3)
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۴:۲۷:۱۳
وافعا کار کارمندی دولت با ثبات شغلی بیمه مزایا بازنشستگی از کار افتادگی داری و طعنه و ناشکری میکنی
مواظب باش که رورگار بد بهت درس میده.
اگر ناراضی هستی بیا کسی جلوی کارت باربری و .. را نگرفته (2951224) (alef-11)
مواظب باش که رورگار بد بهت درس میده.
اگر ناراضی هستی بیا کسی جلوی کارت باربری و .. را نگرفته (2951224) (alef-11)
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۴:۳۰:۲۵
وجدانا یک بیمه ای چیزی برای حداقل خانواده اینها و هر ایرانی در صورت فوت یا از کارافتادگی افرادی که بیمه ندارند بگذارید.
من خودم کارمند دولت بودم و ناشکری میکردم ولی وقتی بیکار شدم و رفتم توی بطن جامعه فهمیدم چقدر ناشکر بودم
نداشتن بیمه درمان و تکمیلی بازنشیتگی از کار افتادگی نبودن کار عدم ارتمش و ثبات نداشتن هویت در جامعه و ... (2951239) (alef-11)
من خودم کارمند دولت بودم و ناشکری میکردم ولی وقتی بیکار شدم و رفتم توی بطن جامعه فهمیدم چقدر ناشکر بودم
نداشتن بیمه درمان و تکمیلی بازنشیتگی از کار افتادگی نبودن کار عدم ارتمش و ثبات نداشتن هویت در جامعه و ... (2951239) (alef-11)
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۱:۳۳:۳۷
بجای افزایش حقوق ها که باعث افزایش بیشتر تورم و کاهش قدرت خرید می گردند چرا که تورم واقعی بیش از افزایش حقو قها هست که خود باعث رکود بیشتر بر اقتصاد کشور می گردد باید قیمت دلار به قیمت واقعی زیر 1000 تومان خودش پایین آید تا هم قدرت خرید مردم بالا رود و هم تورم واقعا کاهش یابد و اقتصاد ایران از رکود جاری خارج شود (2950696) (alef-3)
اتابك
۱۳۹۴-۰۳-۱۹ ۱۴:۴۸:۳۷
نمونه حق كشي اين بيچاره ها اينكه چند روز پيش يكي از كارگر هاي روز مزد كه در كارخانه محل كار ما كار ميكرد از داربست افتاد و كمر ش شكست بدبخت خانواده اش حالا چه كار كنند با اين وضعبت كه بيمه هم نبوده (2951302) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
