نظر منتشر شده
۱
توصيه به ديگران
 
کد مطلب: 245852
ابلاغ دستورالعمل جدید آزمون‎ استخدامی
تاریخ انتشار : يکشنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۳ ساعت ۱۱:۳۵
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستور العمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی را تصویب و به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.

به گزارش تسنیم، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستور العمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی را تصویب و برای اجرا طی بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰-۱۹/۷/۹۳ به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.

این دستور العمل ناظر بر تحقق بندهای«۲» و «۳» سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر «عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و «بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ‌نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای» است.

در این بخشنامه آمده است: دستورالعمل جدید، به استناد ماده«۴۴» و بند«۳» قسمت«ب» ماده«۱۱۶» قانون مدیریت خدمات کشوری و با هدف استقرار نظام سنجش دانش عمومی، مهارت‌های شغلی و ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان و تنوع انتخاب برای آنان تصویب و ابلاغ شده است.

برای مشاهده متن کامل بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم به دستورالعمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی اینجا کلیک کنید.
 
امین
۱۳۹۳-۰۷-۲۷ ۱۶:۵۳:۱۴
به نظر خیلی سخاوتمندانه میاد برای عده ای!!چطور دولت محترم بسیاری از قبول شدگان ازمونهای برگزار شده در دولت قبل را با دلایلی مبنی بر عدم ظرفیت مناسب و غیره رد میکند کسانی که ماهها تمام درس خحواندند و...من کاری به کارهای نادرست دولت قبل ندارم اما این کار دولتمردارنی با شعار خردورزی هم کاملا مردود است.متاسفم (2437054) (alef-10)