کد مطلب: 245852
ابلاغ دستورالعمل جدید آزمون استخدامی
تاریخ انتشار : يکشنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۳ ساعت ۱۱:۳۵
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستور العمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی را تصویب و به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.
به گزارش تسنیم، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستور العمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی را تصویب و برای اجرا طی بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰-۱۹/۷/۹۳ به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.
این دستور العمل ناظر بر تحقق بندهای«۲» و «۳» سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر «عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و «بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگنظریها و نگرشهای سلیقهای و غیرحرفهای» است.
در این بخشنامه آمده است: دستورالعمل جدید، به استناد ماده«۴۴» و بند«۳» قسمت«ب» ماده«۱۱۶» قانون مدیریت خدمات کشوری و با هدف استقرار نظام سنجش دانش عمومی، مهارتهای شغلی و ویژگیهای شخصیتی داوطلبان و تنوع انتخاب برای آنان تصویب و ابلاغ شده است.
برای مشاهده متن کامل بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم به دستورالعمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی
اینجا کلیک کنید.
به نظر خیلی سخاوتمندانه میاد برای عده ای!!چطور دولت محترم بسیاری از قبول شدگان ازمونهای برگزار شده در دولت قبل را با دلایلی مبنی بر عدم ظرفیت مناسب و غیره رد میکند کسانی که ماهها تمام درس خحواندند و...من کاری به کارهای نادرست دولت قبل ندارم اما این کار دولتمردارنی با شعار خردورزی هم کاملا مردود است.متاسفم (2437054) (alef-10)