کد مطلب: 271899
شرایط کاهش ساعت کاری زنان شاغل
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۳۰ ارديبهشت ۱۳۹۴ ساعت ۱۴:۵۰
معاون بررسی‌های راهبردی معاونت امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری گفت: لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل تا پایان هفته جاری در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار می‌گیرد.
به گزارش ایسنا، سوسن باستانی معاون بررسی‌های راهبردی معاونت امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری با اعلام این خبر اظهارکرد: بر اساس این لایحه، ساعت کاری زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت بدون کسر حقوق و مزایا تقلیل می‌یابد. زنان دارای فرزند زیر ۷ سال یا کمتر، زنان دارای فرزند معلول، بیمار خاص، صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار مشمول لایحه تقلیل ساعت کاری زنان شاغل قرار می‌گیرد.
مرکز امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری در دولت دهم، پیشنهاد «تقلیل ساعت کاری زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت بدون کسر حقوق و مزایا و در صورت استفاده نکردن از این امتیاز، امکان استفاده از دو روز مرخصی اضافه» را به هیئت دولت ارائه داد اما با توجه به ایرادات وارده، مرکز امور زنان پس از بازبینی مجدد کاهش ساعت کاری را برای زنان دارای فرزند زیر هفت سال یا کمتر، زنان دارای فرزند معلول، بیمار خاص، صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار در نظرگرفت.
این پیشنهاد در هفت بند به تصویب کمیسیون‌های دولت رسید و ۸ اردیبهشت ماه سال ۹۲ در هیئت وزیران مطرح و در قالب ماده واحده‌ای به تصویب رسید و به مجلس ارسال شد و پیش بینی میشود این لایحه در جلسه روز چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت ماه در مجلس بررسی شود.
به گزارش ایسنا، سوسن باستانی معاون بررسی‌های راهبردی معاونت امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری با اعلام این خبر اظهارکرد: بر اساس این لایحه، ساعت کاری زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت بدون کسر حقوق و مزایا تقلیل می‌یابد. زنان دارای فرزند زیر ۷ سال یا کمتر، زنان دارای فرزند معلول، بیمار خاص، صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار مشمول لایحه تقلیل ساعت کاری زنان شاغل قرار می‌گیرد.
مرکز امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری در دولت دهم، پیشنهاد «تقلیل ساعت کاری زنان شاغل در دستگاه‌های دولتی از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت بدون کسر حقوق و مزایا و در صورت استفاده نکردن از این امتیاز، امکان استفاده از دو روز مرخصی اضافه» را به هیئت دولت ارائه داد اما با توجه به ایرادات وارده، مرکز امور زنان پس از بازبینی مجدد کاهش ساعت کاری را برای زنان دارای فرزند زیر هفت سال یا کمتر، زنان دارای فرزند معلول، بیمار خاص، صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار در نظرگرفت.
این پیشنهاد در هفت بند به تصویب کمیسیون‌های دولت رسید و ۸ اردیبهشت ماه سال ۹۲ در هیئت وزیران مطرح و در قالب ماده واحده‌ای به تصویب رسید و به مجلس ارسال شد و پیش بینی میشود این لایحه در جلسه روز چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت ماه در مجلس بررسی شود.
کلمات کلیدی : ساعت کاری زنان
abbas
۱۳۹۴-۰۲-۳۰ ۱۵:۲۵:۰۴
مگر زنان شاغل دولتی و غیر دولتی چه فرقی باهم دارند؟ (2899337) (alef-3)
آرش
۱۳۹۴-۰۲-۳۰ ۱۵:۳۰:۰۴
من یکی از طرفداران استخدام زنان بودم اما
در اداره ام یک نفر را استخدام کردیم بعد برای زایمان ایشان و همچنین مرخصی دوساعته بعد از زایمان مجبور شدیم یک نفر دیگر را استخدام کنیم هر دو دارای شوهر شاغل می باشند و دو حقوق دارند . اگر یک مرد را استخدام کرده بودیم هم می توانستیم او را وادار به اضافه کاری کنیم ، هم اگر کارش خوب نبود سر او فریاد بکشیم وهم اینکه پول دو نفر را نداده بودیم و کمک کرده بودیم یک خانواده جدید تشکیل شود (2899351) (alef-3)
در اداره ام یک نفر را استخدام کردیم بعد برای زایمان ایشان و همچنین مرخصی دوساعته بعد از زایمان مجبور شدیم یک نفر دیگر را استخدام کنیم هر دو دارای شوهر شاغل می باشند و دو حقوق دارند . اگر یک مرد را استخدام کرده بودیم هم می توانستیم او را وادار به اضافه کاری کنیم ، هم اگر کارش خوب نبود سر او فریاد بکشیم وهم اینکه پول دو نفر را نداده بودیم و کمک کرده بودیم یک خانواده جدید تشکیل شود (2899351) (alef-3)
علی
۱۳۹۴-۱۱-۱۰ ۱۴:۲۶:۴۲
هیچ مردی با حقوقای شما نمیاد براتون کارکنه اگر هم بیاد حقوقتون انقدر کمه که نمیتونه ازدواج کنه پس با این شعارها سعی نکنید ظلم خودتون رو به خانمها توجیه کنید. (3507617) (alef-11)
۱۳۹۴-۱۱-۱۳ ۱۵:۰۷:۵۷
بنده به سهم خود از شما به عنوان یک انسان فهیم سپاسگزارم. (3517664) (alef-11)
ترانه
۱۳۹۵-۰۴-۲۷ ۱۵:۳۴:۱۳
ببخشيد به دو خانم شما دارید نهایت 1600 یا 1800 می دهید ولی آقایان کمتر از 2 میلیون کار نمی کنند تازه اضافه کار هم بایستند حقوقش را می گیرند و به این مبلغ اضافه می شود خانم ها برای شما مثل نیروهای افغانی هستند ضمن اینکه اگر این لایحه تصویب شود تخفیف بیمه هم شامل شرکت هایی که خانم هایی با این شرایط دارند در بخش غیردولتی خواهد شد و ضرر نمی کنند (3828145) (alef-13)
محسن
۱۳۹۴-۰۲-۳۰ ۱۶:۰۳:۴۱
اگه قرار هست ساعت موظف کم بشه
چرا ساعت موظف اموزشی کم نمیشه (2899439) (alef-13)
چرا ساعت موظف اموزشی کم نمیشه (2899439) (alef-13)
۱۳۹۴-۰۲-۳۱ ۰۷:۵۴:۰۴
اگر تصويب كنند هميشه دعاشون ميكنم سال گذشته 20 روز بخاطر بيماري فرزندم مرخصي گرفتم (2900610) (alef-3)
۱۳۹۴-۰۵-۰۳ ۰۷:۴۸:۳۵
چرا این شرایط برای همه خانمها اجرا نمیشه یعنی چه فقط برای به عده خاص باید باشه (3066714) (alef-3)
متاهل
۱۳۹۴-۰۵-۰۵ ۱۱:۲۴:۴۷
با با به خدا من طرفدار هیچ حزبی نیستم ولی این احمدی نژاد چند تا کار خوب بود یکی ساعت کاری یکی هم دور کاری به خدا صرفه جوئی بود طرح تحکیم بنیان خانواده هم اجرا میشد حد اقل می تونستیم غذا ی گرم درست کنیم برای شوهرمون به بچمون برسیم خسته شدیم به خدا دیگه بس روحانی. (3072338) (alef-3)
۱۳۹۴-۱۱-۱۲ ۱۳:۴۳:۰۸
چون شاغل در شركت دولتي هستي خوش به حالت شده بود. نبايد كه فرق باشه. دور كاري مي كرديد يا كار خونه؟ (3513660) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۱-۱۶ ۱۰:۳۳:۵۴
عزیزم کسی شما رو مجبور به کار کرده ؟ (3627749) (alef-11)
۱۳۹۴-۱۱-۱۳ ۰۸:۰۴:۴۲
باسلام
به نظر من قانون داشتن دوفرزند به عنوان دوسال سابقه كار راپي گيري كنيد تااجرا گردد (3515951) (alef-11)
به نظر من قانون داشتن دوفرزند به عنوان دوسال سابقه كار راپي گيري كنيد تااجرا گردد (3515951) (alef-11)
سارا
۱۳۹۴-۱۱-۱۳ ۰۸:۵۲:۱۶
هیات امنا سازمان مثه دانشگاه اگه زیر بار بره ...چون قوانین رو فقط واسه هیات علمی اجرا میکنه و کارمندا بی بهره اند (3516053) (alef-11)
عرب
۱۳۹۴-۱۱-۱۳ ۱۰:۴۷:۳۰
این قانون ظلم به زنان خانه دار است که 24ساعته در خدمت خانه و خانواده هستند ولی از هیچ تسهیلاتی برخوردار نیستند (3516384) (alef-11)
عسلی
۱۳۹۵-۰۴-۱۹ ۱۴:۳۲:۲۶
شما وقتی شاغل شدی میفهمی
زنی که شاغله هم کار خونه داره هم بیرون (3813182) (alef-11)
زنی که شاغله هم کار خونه داره هم بیرون (3813182) (alef-11)
گ .م
۱۳۹۴-۱۱-۱۸ ۰۶:۴۲:۵۵
به نظر من خانم ها مسئولیت پذیر هستند و نسبت به آقایان بیشتر کار می کنند و در انجام وظیفه کوتاهی نمی کنند . (3528416) (alef-3)
م
۱۳۹۴-۱۱-۱۸ ۲۲:۳۳:۳۱
حالا اگه گذاشتن این اجرا بشه.تازه دستورالعملشم که بیاد واسه ادارت مدیران کلی به نفع خودشون تغییرش میدن حالا میبینین. (3530238) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۲ ۱۰:۲۲:۲۲
زن فقط و فقط باید تو خونه باشه و به بچه هاش و شوهرش برسه چرا که بودن زن در اداره جات بجز درد سر هیچ نیست فقط یک بار مالی اضافه بردوش دولت و غرو لند خانمه در اداره ها از طرف خانها البته بجز زنان سرپرست خانوار بقیه برن به خانه و زندگیشان برسند (3698571) (alef-3)
۱۳۹۵-۰۲-۲۵ ۰۹:۴۲:۰۷
شما به آقایون ما حقوق مناسب بدین ما خانوما میریم تو خونه میشینیم و از زندگی لذت میبریم هیچ خانمی دلش نمیخواد با داشتن 2 تا بچه کوچیک صبح زود بچه ها رو این طرف اون طرف آواره کنه تا ساعت 3 بره تو اداره جای شش تا مرد کار کنه بدون اضافه کار چون مرد نیست بعد از ساعت کاری بره دنبال بچه ها بعد هم کارای یه زن خخونه دار رو تا ساعت 12 یا 1 شب انجام بده .از طرفی ببینه خانم های خونه دار تا ساعت 10 میخوابن بعد میرن باشگاه بعد از ظهر میرن خرید و..... قضاوت کنید با ماهی 1000000 تومن حقوق ماهیانه یک آقا میشه زندگی کرد؟ (3703981) (alef-3)
۱۳۹۵-۰۳-۰۳ ۱۶:۳۲:۴۰
واقعا . من كاملا با نظر شما موافق هستم و مشكلاتي كه گفتيد رو دارم. اگه مشكل مالي نداشتيم طوري كه فقط دستمون پيش كسي دراز نشه هرگز كار بيرون نمي كردم. (3720549) (alef-3)
شهربانو
۱۳۹۵-۰۹-۱۷ ۱۲:۴۶:۵۴
به نظر کلیه بانوان شاغل نیاز به این کمک داشتند تفکیک سنی بچه ها کار درستی نیست بچه های بزرگتر که در منزل هستند نیاز به مراقبت و توجه بیشتر دارند بعضافه اینکه کار و مشغله یک زن چه بی سرپرست و چه زنان دیگر مثل هم است کار اداره-کار منزل -رسیدگی به وضعیت فرزندان رفت و آمد بچه ها جهت رفتن به کلاسهای آموزشی و ...که همه این مسائل برای مادران پر زحمت و خسته کننده است کاش نمایندگان مجلس مقداری جدی تر و با ملاحظه تر این لایحه را بررسی میکردند من به عنوان یک خانم شاغل از ساعت 5:30دقیقه صبح بیدار می شوم و تا 23:11دقیقه شب به رختخواب می روم و هر روز صبح جسمم و روحم خسته تر از روز قبلی است در ضمن زنان سرپرست خانواده حق اولاد و عائله مندی دریافت می کنند و همچنین ماهی 40ساعت اضافه کار بیشتر (4055411) (alef-11)
الف- س
۱۳۹۵-۰۲-۲۷ ۱۲:۱۳:۵۶
با سلام چرا بعد از چندسال که قانون تقلیل کار بانوان تصویب شد حالا باید شرط و شروط داشته باشد مگه فرزندان ابتدایی خیلی از بچه های زیز 7سال بزرگتر هستند وشرایط را درک می کند که فقط باید زیر7سال باشد لااقل می گفتید فرزندان دوره ابتدایی. (3707926) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۴-۲۳ ۱۴:۵۰:۳۴
با سلام
لطفا مسیولین پی گیری کننداواقعا این بخشنامه اجرا بشه نه بره توبایگانی (3821763) (alef-3)
لطفا مسیولین پی گیری کننداواقعا این بخشنامه اجرا بشه نه بره توبایگانی (3821763) (alef-3)
۱۳۹۵-۰۷-۱۰ ۱۴:۳۳:۳۲
سلام مگه بچه هاي ما كه نه ساله و دوازده ساله اند چه فرقي با بچه هاي كوچك دارند تازه خطر تنها ماندن اونها در خونه بيشتره . (3957812) (alef-3)
زهرا
۱۳۹۵-۰۹-۱۷ ۱۳:۱۰:۱۵
من کارمندم و بیماری صعب العلاج دارم ولی میگن این بخشنامه شامل من نمیشه ! فقط اگه همسر یا فرزندم بیماری صعب العلاج داشته باشه میتونم استفاده کنم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (4055457) (alef-11)
فاطمه
۱۳۹۵-۱۰-۲۳ ۱۴:۴۳:۱۲
با سلام، میخواستم بدونم خانم سرپرست خانواده که همسرش فوت کرده وقتی که بچه اش بزرگ شده چه چیزی تغییر کرده که دیگر سرپرست محسوب نمیشه و شامل بخشنامه کاهش ساعت کار نمی گیرد اینکه همه بار زندگی را بدوش میکشد کار بیرون، منزل رفع و رجوع امورات روزمره زندگی از صبح تادیر وقت و پاسی از شب حتی وقتی برای پیگیری موارد پزشکی و درمانی خود نندارد چه برسد به استراحت. سوال من آینه چرا نباید به فکر این گونه افراد باشید چرا نباید این قانون کاهش ساعت کاری شامل آنها شود؟؟؟؟؟؟؟ (4112915) (alef-11)
سمیه
۱۳۹۶-۰۶-۲۱ ۱۳:۱۷:۳۲
آیا منظور از مزایا شامل اضلفه کار و کارانه بیمارستانها نیز میشود (4551331) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
