کد مطلب: 369649
دستور جهانگیری: ضرورت نظارت بر دستمزد زیرمجموعه‌های دولت/ دستور به وزیر کشور برای نظارت بر دریافتی شهرداران
تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۵ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۴:۴۹
ایسنا نوشت:جهانگیری در نامه‌ای از هیئت دولت خواست تا اقدام لازم در جهت اصلاح نظام حقوق و دستمزد کلیه شرکت ها و نهادهای عمومی زیرمجموعه‌شان را انجام بدهند.
در پی پاسخ رهبر معظم انقلاب اسلامی به نامه معاون اول رییس‌جمهور که متضمن اوامر معظم‌له در خصوص «لزوم همکاری و مشارکت کلیه دستگاه‌ها و نهادهای عمومی کشور با دولت در ایجاد انضباط مالی و جلوگیری از پرداخت‌های غیرمتعارف» است، اسحاق جهانگیری در نامه ای به اعضای هیات دولت، دستوراتی را صادر کرد.
متن دستور معاون اول رییس جمهور به اعضای هیات دولت بدین شرح است:
«اعضای محترم دولت
لطفا بر کلیه شرکت ها و نهادهای عمومی زیرمجموعه نظارت و اقدام لازم در اصلاح نظام حقوق و دستمزد، خصوصا حقوق مدیران بنمایید و با موارد تخلف برخورد و نتیجه را اعلام نمایید. شرکتهای واگذار شده اصل ۴۴ و شرکت‌هایی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم مدیران آنها توسط مدیران دولتی تعیین می شود مشمول می باشند.»
جهانگیری همچنین به وزیر کشور دستور داده است:
«جناب آقای دکتر رحمانی فضلی
در مورد دریافتی شهرداری‌های کلان‌شهرها که احکام آنها توسط وزیر کشور صادر میشود و شهرداران مناطق، نظارت و در موارد تخلف برخورد لازم بنمایید.»
در پی پاسخ رهبر معظم انقلاب اسلامی به نامه معاون اول رییس‌جمهور که متضمن اوامر معظم‌له در خصوص «لزوم همکاری و مشارکت کلیه دستگاه‌ها و نهادهای عمومی کشور با دولت در ایجاد انضباط مالی و جلوگیری از پرداخت‌های غیرمتعارف» است، اسحاق جهانگیری در نامه ای به اعضای هیات دولت، دستوراتی را صادر کرد.
متن دستور معاون اول رییس جمهور به اعضای هیات دولت بدین شرح است:
«اعضای محترم دولت
لطفا بر کلیه شرکت ها و نهادهای عمومی زیرمجموعه نظارت و اقدام لازم در اصلاح نظام حقوق و دستمزد، خصوصا حقوق مدیران بنمایید و با موارد تخلف برخورد و نتیجه را اعلام نمایید. شرکتهای واگذار شده اصل ۴۴ و شرکت‌هایی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم مدیران آنها توسط مدیران دولتی تعیین می شود مشمول می باشند.»
جهانگیری همچنین به وزیر کشور دستور داده است:
«جناب آقای دکتر رحمانی فضلی
در مورد دریافتی شهرداری‌های کلان‌شهرها که احکام آنها توسط وزیر کشور صادر میشود و شهرداران مناطق، نظارت و در موارد تخلف برخورد لازم بنمایید.»
۱۳۹۵/۰۶/۰۳ ۲۱:۲۶
کلمات کلیدی : فیش حقوقی+حقوق مدیران+حقوق+حقوق های نجومی
سیدمصطفی
۱۳۹۵-۰۴-۱۵ ۱۶:۳۰:۲۶
باسلام
به نظر بنده که کارشناس اداری و حقوق و دستمزد در بخش دولتی و همچنین قانون کار هستم، باید حقوق و مزایای کف متناسب با حداقل هزینه خانوار برای تمامی مشاغل در جامعه تعیین شود و در کنار آن فقط یک فوق العاده شغل مشخص و میزان درصدی آن را براساس حقوق کف(پایه) متناسب با شغل مشخص کنند تا بتوان کنترل لازم را بر چگونگی پرداخت حقوق و مزایا برای کلیه مشاغل به عمل آورد.
به تجربه پیش بینی میگردد که در صورت طراحی دقیق و اجرای چنین طرحی عدالت واقعی در پرداخت حقوق و مزایای کلیه مشاغل بوجود خواهد آمد و تفاوتها معنادار و تخصصی خواهد بود
و در صورتیکه نیاز به افزایش سالیانه وجود داشته باشد، حقوق کف یا پایه که افزایش یابد افزایش ایجاد شده در فوق العاده شغل افراد براساس مشاغل آنها معنادار خواهد بود (3806341) (alef-13)
به نظر بنده که کارشناس اداری و حقوق و دستمزد در بخش دولتی و همچنین قانون کار هستم، باید حقوق و مزایای کف متناسب با حداقل هزینه خانوار برای تمامی مشاغل در جامعه تعیین شود و در کنار آن فقط یک فوق العاده شغل مشخص و میزان درصدی آن را براساس حقوق کف(پایه) متناسب با شغل مشخص کنند تا بتوان کنترل لازم را بر چگونگی پرداخت حقوق و مزایا برای کلیه مشاغل به عمل آورد.
به تجربه پیش بینی میگردد که در صورت طراحی دقیق و اجرای چنین طرحی عدالت واقعی در پرداخت حقوق و مزایای کلیه مشاغل بوجود خواهد آمد و تفاوتها معنادار و تخصصی خواهد بود
و در صورتیکه نیاز به افزایش سالیانه وجود داشته باشد، حقوق کف یا پایه که افزایش یابد افزایش ایجاد شده در فوق العاده شغل افراد براساس مشاغل آنها معنادار خواهد بود (3806341) (alef-13)
کارمند
۱۳۹۵-۰۴-۱۶ ۰۶:۰۸:۳۲
با سلام
اکثر کارمندان ساده شهرداری و یا دارایی با وجود حقوق معمولی در فیش های خود از درامد متفاوت و وضعیت معیشتی بسیار مناسبی بهره مند هستند !؟ و ما مردم معمولی یک سئوال در ذهن داریم که چطور سایر کارمندان حتی در زمان بازنشستگی هم نمی توانند صاحب یک مسکن مناسب بشوند و انگاه کارمندان شهرداری با کمتر از 10 سال کار در شهرداری ها صاحب بهترین امکانات می شوند ؟! (3807237) (alef-13)
اکثر کارمندان ساده شهرداری و یا دارایی با وجود حقوق معمولی در فیش های خود از درامد متفاوت و وضعیت معیشتی بسیار مناسبی بهره مند هستند !؟ و ما مردم معمولی یک سئوال در ذهن داریم که چطور سایر کارمندان حتی در زمان بازنشستگی هم نمی توانند صاحب یک مسکن مناسب بشوند و انگاه کارمندان شهرداری با کمتر از 10 سال کار در شهرداری ها صاحب بهترین امکانات می شوند ؟! (3807237) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۴-۱۶ ۰۹:۵۴:۲۷
نظام مالیاتی همراه با ارائه تراکنشهای مالی افراد به نهادهای مالیاتی اصلاح و دقیق شود همه چیز حل خواهد شد. (3807377) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۴-۱۵ ۲۱:۲۲:۳۹
اقا قسم ابولفضل راقبول کنیم یا دم خروس ,همین امروز بازنشسته ها وشاغلین بانک عیدی عید فطر گرفتن هرکدام دویست وبیست وخورده ای تومان,مگر بقیه بازنشستکان مال این مملکت نیستند.تبعیض چرا (3806765) (alef-11)
K
۱۳۹۵-۰۴-۱۶ ۰۷:۰۵:۵۷
اقای جهانگیری چرا اساسی تر بر خورد نمیکنید ،با همکاری وزارت اطلاعات،دادستانی،وسایر واحدهای نظارتی اموال منقول و غیر منقول مدیران را ارزیابی کنید تا ببینید ایا با دریافتی و حقوق هماهنگی دارد یا خیر ،کاری که در بسیاری از کشورها انجام میشود بایستی اصل همخوانی دخل و خرج برقرار باشد ،اگر نباشد .....پیگیری کنید (3807250) (alef-13)
محسن
۱۳۹۵-۰۴-۱۷ ۱۳:۰۱:۱۵
فساد دربالا منجلاب درپایین مدیران بالادستی غارت میکنند درپاییندستی هم به دلیل عدم نظارت مدیران پایین دستی از هر فرستی برای افزایش حقوق خود استفاده می کنند اصلا هیچ قانونی وجود ندارد دو شرکت هر دو باقانون کار کارمی کنند ولی دریافتی این شرکت با ان شرکت تفاوت زمین تا اسمان در شرکتهای وزارت نیرو بخصوص تولید برق یک مدیر رده پایین سه برابر همترازش در شرکت دیگر حقوق ومزایا میگیرد حق جذبهای دویست وهشتاد در صدی که تاثیر روی اضافه کاریهای بالای دویست ساعت دارد چرا تفاوت این چنینی یک بام وهزار هوا (3808901) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
