کد مطلب: 74673
دستورالعمل اعطاي تسهيلات اشتغال
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۹ خرداد ۱۳۸۹ ساعت ۰۹:۰۷
صندوق مهر امام رضا(ع)، خلاصه دستورالعمل اعطاي تسهيلات اشتغال را منتشر كرد.
به گزارش ايسنا، در اين دستورالعمل تاكيد شده كه تسهيلات ارائه شده مشمول افراد بيکاري است که داراي مهارت بوده و توانايي انجام فعاليت و شروع کسب و کار را در رشته هاي خدماتي، فني، کشاورزي و بازرگاني داشته باشند.
متقاضياني که فاقد مدارک دانشگاهي يا گواهينامه فني و حرفهاي مرتبط باشند، واجد شرايط دريافت تسهيلات از صندوق نبوده و ثبت نام آنها در پايگاه اينترنتي دريافت تسهيلات اشتغال، جز اتلاف زمان و هزينه و کندي کار ساير متقاضيان ثمري در پي نخواهد داشت.
ماده ١- در اين بخش واژگاه و عبارات برابر تعاريف زير به کار مي روند:
الف: کسب و کار: عبارت است از هر گونه فعاليت اقتصادي که منجر به کسب درآمد براي صاحب يا صاحبان آن شود.
ب: خوداشتغالي و خويش فرمايي: نوعي از اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده دار باشد و مي تواند علاوه بر خود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال کند.
پ: کارفرمايي و کارآفريني: نوعي اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده دار باشد و مي تواند علاوه بر خود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال کند .
ت: تسهيلات/وام:منظور از تسهيلات در اين دستورالعمل، وام قرض الحسنه صندوق است.
ث: درخواست تسهيلات: اعلام کتبي نياز به تسهيلات اشتغال صندوق در چارچوب ضوابط که از سو اشخاص حقيقي يا حقوقي صورت مي گيرد.
ج: طرح: عبارت است از فعاليت اقتصادي که در جهت رسيدن به اهداف خاصي انجام مي پزيرد.
چ: راه اندازي: عبارت است از تهيه ي مقدمات و انجام اقدامات لازم براي اجرايي کردن طرح و شروع فعاليت کسب و کار.
ح: برنامه ي کسب و کار: برنامه کسب و کار روش اجراي يک فعاليت تجاري، اقتصادي و خدماتي در يک دوره زماني مشخص را بيان مي کند که شامل بخشهاي گوناگون از جمله بازاريابي، توجيه فني، مالي و اقتصادي طرح مي باشد.
خ: سبد مشاغل: مجموعه اي از انواع کسب و کار در يک منطقه ي جغرافيايي.
د: بررسي در خواست: عبارت است از تطبيق شرايط در خواست کنندگان با شرايط عمومي و اختصاصي اعلام شده از سوي صندوق.
ذ: وام گيرنده: هر شخص حقيقي يا حقوقي که در قالب ضوابط از صندوق وام دريافت نمايد و به صندوق بدهکار شود.
ر: پرونده تسهيلاتي: کليه ي اوراق، مستندات، مکاتبات و مصوبات پرداخت تسهيلات به وام گيرندگان که به صورت متعارف يا مکانيزه و الکترونيکي د رصندوق نگهداري مي شود.
ز: آورده: عبارت است از بخشي از سرمايه و يا امکانات راه اندازي کسب و کار که توسط وام گيرنده بصورت نقدي و يا غير نقدي تامين و به مصرف اجراي طرح مي رسد.
ماده٢- اعطاي آن دسته از تسهيلات اشتغال که صندوق بر اساس تفاهم نامه ها يا قراردادهاي عامليت توزيع آنها را عهده دار مي گردد با رعايت اين دستور العمل مطابق بخشنامه هاي مربوطه انجام مي شود.
ماده٣- گروه هدف عبارتند از متقاضيان بيکاري که توانايي انجام فعاليت اقتصادي را دارند ولي توانايي تهيه مکان اجراي طرح، ابزار و سرمايه لازم را ندارند.
تبصره- براساس تعريف فوق افراد بيکار، فارغ التحصيلان دانشگاهي، دارندگان مدارک فني و حرفهاي، خانواده شهدا و ايثارگران، مبتکران و نوآوران، زنان سرپرست خانوار يا بد سرپرست با تاييد مراجع ذيصلاح در اولويت‌اند.
ماده ٤- اعطاي تسهيلات صندوق در بخش خرد با اولويت طرح هاي ايجادي در زمينه خانگي، خويش فرمايي و کارآفريني تا ١٠ نفر کارکن است.
تبصره- سهميه اعتبار توزيع شده کسب و کار هاي اين ماده در ابتداي هر سال تعيين و ابلاغ مي شود.
ماده٥ – معرفي متقاضي از سوي هر سازمان، نهاد و يا مقامي نافي شرايط و ظوابط صندوق نبوده و معرفي شدگان حتما بايد واجد شرايط ظوابط و دستورالعمل صندوق باشند.
شرايط لازم براي دريافت تسهيلات اشتغال شامل دو بخش عمومي و اختصاصي است.
الف- عمومي:
تابعيت جمهوري اسلامي ايران
دارا بودن کارت پايان خدمت نظام وظيفه يا معافيت دائم(براي آقايان)
عدم استفاده قبلي از تسهيلات اشتغال صندوق مهر امام رضا(ع)
بيکار بودن يا اشتغال به صورت شاگردي/ کارگري در يک کسب و کار خوداشتغالي و در هر صورت نداشتن بيمه ي اشتغال تبصره- در صورت داشتن بيمه کارفرمايي و اجباري بايد بيمه حذف و يا تبديل به بيمه خويش فرمايي گردد.
داشتن مجوزهاي مورد نياز طرح از مراجع ذيصلاح.
عدم اشتغال در دستگاههاي دولتي و عدم دريافت حقوق باز نشستگي و نيز عدم اشتغال در شرکتها و موسسات غير دولتي در زمان دريافت تسهيلات.
دارا بودن حداقل سن ١٨ و حداگثر ٥٠ سال.
ب- اختصاصي:
عدم تناقض کسب و کار متقاضي با سبد کسب و کارهاي اعلام شده براي منطقه( استان، شهرستان، بخش، شهر يا روستا)
سکونت در محل اجراي طرح.
عدم اشتغال به تحصيل تمام وقت.
لزوم داشتن مدارک تحصيلي و مهارتي مرتبط با کسب و کار پيشنهادي از دانشگاهها و مراکز آموزش دولتي و يا خصوصي مورد تاييد دولت( وزارت علوم و سازمان آموزش فني و حرفه اي) و يا گواهي سابقه تجربي معتبر به تاييد کارفرما
رعايت اولويت براي زنان سرپرست خانوار و بد سرپرست و بانوان مجرد تحت پوشش خانواده که ازدرآمد کافي برخوردار نمي باشند. تبصره١- پرداخت تسهيلات به زناني که همسرشان شاغل مي باشند ممنوع است(باستثناي کارآفرينان داراي ايده هاي نو)
داشتن ايده براي شروع فعاليت.
داشتن توانايي مديريت براي اداره کسب و کار
انواع کسب و کار:
کسب و کار خانگي : آن دسته از فعاليتهايي است که توسط عضو يا اعضاء خانواده در فضاي مسکوني در قالب يک طرح کسب و کار بدون مزاحمت و ايجاد اخلال در آرامش واحدهاي مسکوني همجوار شکل مي¬گيرد و منجر به توليد خدمت يا کالاي قابل عرضه به بازار خارج از محيط مسکوني مي¬گردد.
سقف اين تسهيلات صندوق در اين حوزه ٥٠ ميليون ريال مي‌باشد.
خويش فرمايي و خود اشتغالي: نوعي از اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده‌دار باشد و مي تواند علاوه برخود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال کند. در صورتيکه اين کسب و کار براي خود مالک/ مدير و يک شاگرد ايجاد شغل نمايد، از نوع خود اشتغالي خويش فرمايي مي‌باشد.
سقف تسهيلات صندوق در اين حوزه ١٥٠ ميليون ريال مي‌باشد.
کارفرمايي: نوعي از اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده‌دار باشد و علاوه بر خود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال مي‌كند. چنانچه براي افرادي ديگر بعنوان کارگر نيز ايجاد اشتغال كند، از نوع کارفرمايي خواهد بود. در اين نوع اشتغال، دو يا چند نفر مي‌توانند در قالب اشخاص حقوقي بصورت شراکتي يا تعاوني نسبت به راه اندازي يک کسب وکار مبادرت كنند.
کارآفريني : به فعاليتهايي کارآفريني گفته مي شود که منجر به ارائه کالاهاي جديد يا ارائه روش جديد در فرآيند توليد يا گشايش بازاري تازه، يافتن منابع جديد يا ايجاد هرگونه تشکيلات جديد در زمينه صنعت، خدمات و کشاورزي مي شود. کارآفرين مي بايد صاحبان سرمايه را درخصوص مطلوبيت نوآوري خود متقاعد كند.
تعاونى: يك اجتماع مستقل از افرادى است كه به طور داوطلبانه براى رفع نيازها و آرمان هاى مشترك اقتصادى، اجتماعى و فرهنگى خود به وسيله يك بنگاه اقتصادى با مالكيت مشترك و نظارت مردمى گرد هم مى آيند.
توجه: صندوق در مشاغل کارفرمايي، کارآفريني و تعاوني از کارگاههاي تا ١٠ نفر کارکن و با تسهيلات تا سقف يک ميليارد ريال حمايت مي كند.
نحوه بررسي درخواستهاي تسهيلات:
انواع درخواستهاي متقاضيان به دوبخش درخواستهاي مستقيم و غيرمستقيم تقسيم بندي ميشود. در خواستهاي مستقيم مربوط به افرادي است که راسا به صندوق مراجعه نموده و نسبت به تحويل در خواست و مدارک مورد نياز به صندوق اقدام و يا در سايت ثبت نام مي نمايند و درخواستهاي غير مستقيم، متقاضيان معرفي شده از طريق نهادهاي مختلف مي باشند که با عقد تفاهم نامه با صندوق همکاري مي کنند و نيز افراد معرفي شده از طرف مقامات( سفرهاي استاني هيات دولت و ساير مقامات کشوري و استاني).
سقف تسهيلات و نرخ کارمزد:
حداکثر تسهيلات پرداختي به مشاغل خانگي تا مبلغ ٥٠ ميليون ريال است.
حداکثر تسهيلات پرداختي به مشاغل خويش فرمايي و خود اشتغالي تا مبلغ ١٥٠ ميليون ريال است.
حداکثر تسهيلات طرحهاي کارفرمايي و کارآفريني قابل پرداخت به هر شخص حقيقي و يا حقوقي تا مبلغ يک ميليارد ريال با اولويت سرانه ايجاد اشتغال کمتر است.
مدت باز پرداخت تسهيلات اعطايي با احتساب دوره سازندگي و تنفس براي کليه طرحها اعماز: توليدي، خدماتي و خانگي حداکثر ٥ سال تعيين مي سود.
تسهيلات صندوق بسته به نوع کسب و کار به صورت ماهانه، فصلي(سه ماهه) و سالانه با اقساط برابر قابل تقسيط است.
دوره تنفس و سازندگي براي مشاغل خانگي حداکثر ٣ ماه، خويش فرمايي ٤ ماه و کارفرمايي حداکثر ٦ ماه است.
تبصره: دوره تنفس براي تقسيط فصلي حداکثر سه ماه و تسهيلات با دوره هاي تقسيط سالانه فاقد دوره ي تنفس است.
تسهيلات صندوق بصورت قرض الحسنه بوده و نرخ کارمزد آن ٤ درصد است.
تبصره: کارمزد دوره ي تنفس و فواصل پرداخت هاي مرحله اي در زمان پرداخت وام اخذ مي شود و اصل وام و کارمزد دوره ي باز پرداخت به تعداد اقساط تقسيم و بورت اقساطي وصول مي شود.
تضمينات:
تضمينات مورد قبول براي پرداخت تسهيلات صندوق به شرح زير است:
الف: تضمينات مورد نياز براي تسهيلات به ازاي هر ٥٠ ميليون ريال يک نفر ضامن کارمند رسمي داراي گواهي کسر حقوق و يا معادل آن مطابق دستور العمل صندوق
اخذ چک و سفته معادل ١٥٠ درصد تسهيلات اعطايي.
تبصره: ظهر چک و سفته مي بايست توسط ضامنين امضاء شود.
ب: تضمينات مورد نياز براي تسهيلات بالاي ١٥٠ ميليون ريال و تاسقف يک ميليارد ريال:
ب-1- تسهيلات اعطايي بيش از ١٥٠ ميليون ريال و تا سقف ٥٠٠ ميليون ريال با ترهين سند ملک يا ترکيبي از کارمند رسمي و وثيقه ملکي بنا به تشخيص مدير استان است.
ب-2- تسهيلات اعطايي بيش از ٥٠٠ ميليون ريال صرفا باترهين سند ملکي امکانپذير است.
نظارت پس از پرداخت:
نظارت عبارت است از پايش عملکرد دريافت کننده تسهيلات از نظر اجراي تعهدات مندرج در مدارک مرحله ي بررسي در خواست و قرارداد في ما بين(صندوق و فرد) در طول دوره ي قرارداد که در اشکال زيرانجام مي گيرد:
نظارت اوليه
نظارت ادواري
نظارت به صورت فصلي
هم اكنون ثبت نام براي دريافت تسهيلات اشتغال در پايگاه اينترنتي www.mehrereza.ir ادامه دارد.
به گزارش ايسنا، در اين دستورالعمل تاكيد شده كه تسهيلات ارائه شده مشمول افراد بيکاري است که داراي مهارت بوده و توانايي انجام فعاليت و شروع کسب و کار را در رشته هاي خدماتي، فني، کشاورزي و بازرگاني داشته باشند.
متقاضياني که فاقد مدارک دانشگاهي يا گواهينامه فني و حرفهاي مرتبط باشند، واجد شرايط دريافت تسهيلات از صندوق نبوده و ثبت نام آنها در پايگاه اينترنتي دريافت تسهيلات اشتغال، جز اتلاف زمان و هزينه و کندي کار ساير متقاضيان ثمري در پي نخواهد داشت.
ماده ١- در اين بخش واژگاه و عبارات برابر تعاريف زير به کار مي روند:
الف: کسب و کار: عبارت است از هر گونه فعاليت اقتصادي که منجر به کسب درآمد براي صاحب يا صاحبان آن شود.
ب: خوداشتغالي و خويش فرمايي: نوعي از اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده دار باشد و مي تواند علاوه بر خود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال کند.
پ: کارفرمايي و کارآفريني: نوعي اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده دار باشد و مي تواند علاوه بر خود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال کند .
ت: تسهيلات/وام:منظور از تسهيلات در اين دستورالعمل، وام قرض الحسنه صندوق است.
ث: درخواست تسهيلات: اعلام کتبي نياز به تسهيلات اشتغال صندوق در چارچوب ضوابط که از سو اشخاص حقيقي يا حقوقي صورت مي گيرد.
ج: طرح: عبارت است از فعاليت اقتصادي که در جهت رسيدن به اهداف خاصي انجام مي پزيرد.
چ: راه اندازي: عبارت است از تهيه ي مقدمات و انجام اقدامات لازم براي اجرايي کردن طرح و شروع فعاليت کسب و کار.
ح: برنامه ي کسب و کار: برنامه کسب و کار روش اجراي يک فعاليت تجاري، اقتصادي و خدماتي در يک دوره زماني مشخص را بيان مي کند که شامل بخشهاي گوناگون از جمله بازاريابي، توجيه فني، مالي و اقتصادي طرح مي باشد.
خ: سبد مشاغل: مجموعه اي از انواع کسب و کار در يک منطقه ي جغرافيايي.
د: بررسي در خواست: عبارت است از تطبيق شرايط در خواست کنندگان با شرايط عمومي و اختصاصي اعلام شده از سوي صندوق.
ذ: وام گيرنده: هر شخص حقيقي يا حقوقي که در قالب ضوابط از صندوق وام دريافت نمايد و به صندوق بدهکار شود.
ر: پرونده تسهيلاتي: کليه ي اوراق، مستندات، مکاتبات و مصوبات پرداخت تسهيلات به وام گيرندگان که به صورت متعارف يا مکانيزه و الکترونيکي د رصندوق نگهداري مي شود.
ز: آورده: عبارت است از بخشي از سرمايه و يا امکانات راه اندازي کسب و کار که توسط وام گيرنده بصورت نقدي و يا غير نقدي تامين و به مصرف اجراي طرح مي رسد.
ماده٢- اعطاي آن دسته از تسهيلات اشتغال که صندوق بر اساس تفاهم نامه ها يا قراردادهاي عامليت توزيع آنها را عهده دار مي گردد با رعايت اين دستور العمل مطابق بخشنامه هاي مربوطه انجام مي شود.
ماده٣- گروه هدف عبارتند از متقاضيان بيکاري که توانايي انجام فعاليت اقتصادي را دارند ولي توانايي تهيه مکان اجراي طرح، ابزار و سرمايه لازم را ندارند.
تبصره- براساس تعريف فوق افراد بيکار، فارغ التحصيلان دانشگاهي، دارندگان مدارک فني و حرفهاي، خانواده شهدا و ايثارگران، مبتکران و نوآوران، زنان سرپرست خانوار يا بد سرپرست با تاييد مراجع ذيصلاح در اولويت‌اند.
ماده ٤- اعطاي تسهيلات صندوق در بخش خرد با اولويت طرح هاي ايجادي در زمينه خانگي، خويش فرمايي و کارآفريني تا ١٠ نفر کارکن است.
تبصره- سهميه اعتبار توزيع شده کسب و کار هاي اين ماده در ابتداي هر سال تعيين و ابلاغ مي شود.
ماده٥ – معرفي متقاضي از سوي هر سازمان، نهاد و يا مقامي نافي شرايط و ظوابط صندوق نبوده و معرفي شدگان حتما بايد واجد شرايط ظوابط و دستورالعمل صندوق باشند.
شرايط لازم براي دريافت تسهيلات اشتغال شامل دو بخش عمومي و اختصاصي است.
الف- عمومي:
تابعيت جمهوري اسلامي ايران
دارا بودن کارت پايان خدمت نظام وظيفه يا معافيت دائم(براي آقايان)
عدم استفاده قبلي از تسهيلات اشتغال صندوق مهر امام رضا(ع)
بيکار بودن يا اشتغال به صورت شاگردي/ کارگري در يک کسب و کار خوداشتغالي و در هر صورت نداشتن بيمه ي اشتغال تبصره- در صورت داشتن بيمه کارفرمايي و اجباري بايد بيمه حذف و يا تبديل به بيمه خويش فرمايي گردد.
داشتن مجوزهاي مورد نياز طرح از مراجع ذيصلاح.
عدم اشتغال در دستگاههاي دولتي و عدم دريافت حقوق باز نشستگي و نيز عدم اشتغال در شرکتها و موسسات غير دولتي در زمان دريافت تسهيلات.
دارا بودن حداقل سن ١٨ و حداگثر ٥٠ سال.
ب- اختصاصي:
عدم تناقض کسب و کار متقاضي با سبد کسب و کارهاي اعلام شده براي منطقه( استان، شهرستان، بخش، شهر يا روستا)
سکونت در محل اجراي طرح.
عدم اشتغال به تحصيل تمام وقت.
لزوم داشتن مدارک تحصيلي و مهارتي مرتبط با کسب و کار پيشنهادي از دانشگاهها و مراکز آموزش دولتي و يا خصوصي مورد تاييد دولت( وزارت علوم و سازمان آموزش فني و حرفه اي) و يا گواهي سابقه تجربي معتبر به تاييد کارفرما
رعايت اولويت براي زنان سرپرست خانوار و بد سرپرست و بانوان مجرد تحت پوشش خانواده که ازدرآمد کافي برخوردار نمي باشند. تبصره١- پرداخت تسهيلات به زناني که همسرشان شاغل مي باشند ممنوع است(باستثناي کارآفرينان داراي ايده هاي نو)
داشتن ايده براي شروع فعاليت.
داشتن توانايي مديريت براي اداره کسب و کار
انواع کسب و کار:
کسب و کار خانگي : آن دسته از فعاليتهايي است که توسط عضو يا اعضاء خانواده در فضاي مسکوني در قالب يک طرح کسب و کار بدون مزاحمت و ايجاد اخلال در آرامش واحدهاي مسکوني همجوار شکل مي¬گيرد و منجر به توليد خدمت يا کالاي قابل عرضه به بازار خارج از محيط مسکوني مي¬گردد.
سقف اين تسهيلات صندوق در اين حوزه ٥٠ ميليون ريال مي‌باشد.
خويش فرمايي و خود اشتغالي: نوعي از اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده‌دار باشد و مي تواند علاوه برخود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال کند. در صورتيکه اين کسب و کار براي خود مالک/ مدير و يک شاگرد ايجاد شغل نمايد، از نوع خود اشتغالي خويش فرمايي مي‌باشد.
سقف تسهيلات صندوق در اين حوزه ١٥٠ ميليون ريال مي‌باشد.
کارفرمايي: نوعي از اشتغال که در آن فرد مالکيت و مديريت کسب و کار خود را عهده‌دار باشد و علاوه بر خود براي افراد ديگري نيز ايجاد اشتغال مي‌كند. چنانچه براي افرادي ديگر بعنوان کارگر نيز ايجاد اشتغال كند، از نوع کارفرمايي خواهد بود. در اين نوع اشتغال، دو يا چند نفر مي‌توانند در قالب اشخاص حقوقي بصورت شراکتي يا تعاوني نسبت به راه اندازي يک کسب وکار مبادرت كنند.
کارآفريني : به فعاليتهايي کارآفريني گفته مي شود که منجر به ارائه کالاهاي جديد يا ارائه روش جديد در فرآيند توليد يا گشايش بازاري تازه، يافتن منابع جديد يا ايجاد هرگونه تشکيلات جديد در زمينه صنعت، خدمات و کشاورزي مي شود. کارآفرين مي بايد صاحبان سرمايه را درخصوص مطلوبيت نوآوري خود متقاعد كند.
تعاونى: يك اجتماع مستقل از افرادى است كه به طور داوطلبانه براى رفع نيازها و آرمان هاى مشترك اقتصادى، اجتماعى و فرهنگى خود به وسيله يك بنگاه اقتصادى با مالكيت مشترك و نظارت مردمى گرد هم مى آيند.
توجه: صندوق در مشاغل کارفرمايي، کارآفريني و تعاوني از کارگاههاي تا ١٠ نفر کارکن و با تسهيلات تا سقف يک ميليارد ريال حمايت مي كند.
نحوه بررسي درخواستهاي تسهيلات:
انواع درخواستهاي متقاضيان به دوبخش درخواستهاي مستقيم و غيرمستقيم تقسيم بندي ميشود. در خواستهاي مستقيم مربوط به افرادي است که راسا به صندوق مراجعه نموده و نسبت به تحويل در خواست و مدارک مورد نياز به صندوق اقدام و يا در سايت ثبت نام مي نمايند و درخواستهاي غير مستقيم، متقاضيان معرفي شده از طريق نهادهاي مختلف مي باشند که با عقد تفاهم نامه با صندوق همکاري مي کنند و نيز افراد معرفي شده از طرف مقامات( سفرهاي استاني هيات دولت و ساير مقامات کشوري و استاني).
سقف تسهيلات و نرخ کارمزد:
حداکثر تسهيلات پرداختي به مشاغل خانگي تا مبلغ ٥٠ ميليون ريال است.
حداکثر تسهيلات پرداختي به مشاغل خويش فرمايي و خود اشتغالي تا مبلغ ١٥٠ ميليون ريال است.
حداکثر تسهيلات طرحهاي کارفرمايي و کارآفريني قابل پرداخت به هر شخص حقيقي و يا حقوقي تا مبلغ يک ميليارد ريال با اولويت سرانه ايجاد اشتغال کمتر است.
مدت باز پرداخت تسهيلات اعطايي با احتساب دوره سازندگي و تنفس براي کليه طرحها اعماز: توليدي، خدماتي و خانگي حداکثر ٥ سال تعيين مي سود.
تسهيلات صندوق بسته به نوع کسب و کار به صورت ماهانه، فصلي(سه ماهه) و سالانه با اقساط برابر قابل تقسيط است.
دوره تنفس و سازندگي براي مشاغل خانگي حداکثر ٣ ماه، خويش فرمايي ٤ ماه و کارفرمايي حداکثر ٦ ماه است.
تبصره: دوره تنفس براي تقسيط فصلي حداکثر سه ماه و تسهيلات با دوره هاي تقسيط سالانه فاقد دوره ي تنفس است.
تسهيلات صندوق بصورت قرض الحسنه بوده و نرخ کارمزد آن ٤ درصد است.
تبصره: کارمزد دوره ي تنفس و فواصل پرداخت هاي مرحله اي در زمان پرداخت وام اخذ مي شود و اصل وام و کارمزد دوره ي باز پرداخت به تعداد اقساط تقسيم و بورت اقساطي وصول مي شود.
تضمينات:
تضمينات مورد قبول براي پرداخت تسهيلات صندوق به شرح زير است:
الف: تضمينات مورد نياز براي تسهيلات به ازاي هر ٥٠ ميليون ريال يک نفر ضامن کارمند رسمي داراي گواهي کسر حقوق و يا معادل آن مطابق دستور العمل صندوق
اخذ چک و سفته معادل ١٥٠ درصد تسهيلات اعطايي.
تبصره: ظهر چک و سفته مي بايست توسط ضامنين امضاء شود.
ب: تضمينات مورد نياز براي تسهيلات بالاي ١٥٠ ميليون ريال و تاسقف يک ميليارد ريال:
ب-1- تسهيلات اعطايي بيش از ١٥٠ ميليون ريال و تا سقف ٥٠٠ ميليون ريال با ترهين سند ملک يا ترکيبي از کارمند رسمي و وثيقه ملکي بنا به تشخيص مدير استان است.
ب-2- تسهيلات اعطايي بيش از ٥٠٠ ميليون ريال صرفا باترهين سند ملکي امکانپذير است.
نظارت پس از پرداخت:
نظارت عبارت است از پايش عملکرد دريافت کننده تسهيلات از نظر اجراي تعهدات مندرج در مدارک مرحله ي بررسي در خواست و قرارداد في ما بين(صندوق و فرد) در طول دوره ي قرارداد که در اشکال زيرانجام مي گيرد:
نظارت اوليه
نظارت ادواري
نظارت به صورت فصلي
هم اكنون ثبت نام براي دريافت تسهيلات اشتغال در پايگاه اينترنتي www.mehrereza.ir ادامه دارد.
کارافرین
۱۳۹۴-۱۱-۰۲ ۱۶:۲۵:۱۵
این دستور العمل عملا باعث عدم موفقیت افراد کار افرین وتوانمند است . بجای این مصوبه اگر اینطور مصوب میشد که هرکس در هر مقطع سنی و بازنشسته یا شاغل که توانایی کار افرینی با مستندات ومدارک معتبر نیاز مند تسهیلات باشد با تطابق شرایط وبسته به نیاز انان با حداکثر دویست ملیون تومان تسهیلات باتنفس یک ساله پرداخت میشود . اینطور افراد توانمند وهنرمند هم میتوانستند ایجاد اشتغال کنند وبرای افراد جویای کار زمینه کار رافراهم کنند . واین مصوبه بایستی بازنگری شود وعقلا دارای اشکال است چون افراد دارای تخصص هایی هستند که قادر به ایجاد شغل میباشند ولی در اینجا از حمایت انان دریغ شده است (3487456) (alef-11)
حجت
۱۳۹۵-۰۸-۲۷ ۲۲:۳۳:۳۹
سلام.
من ایده ای برای کار داشتم و الان در حال پیگیری و اجرای ان هستم .وبه وام کارافرینی نیاز دارم .برای وام بالای 50 تومن سند نیاز هست.که ندارم .
من اگر ملک داشتم میفروختم کارم رو راه می انداختم چرا درگیر وام اشتغال میشدم.من جوان بیکار که حالا ایده کار دارم و در این طرح 8 نفر مشغول به کار خواهند شد نباید مورد حمایت قرار بگیرم؟
شرایط سخت گذاشتن فقط برای ندادن وام هست یا برای بیکار نگه داشتن جوانان؟
این همه سال تحصیل و مدرک گرفتن و الان بیکار؟چرا باید وام کار افرینی اینقدر مشکل باشد؟
کسی هم هست که ما جوانان بیکار را درک کند؟ (4020668) (alef-13)
من ایده ای برای کار داشتم و الان در حال پیگیری و اجرای ان هستم .وبه وام کارافرینی نیاز دارم .برای وام بالای 50 تومن سند نیاز هست.که ندارم .
من اگر ملک داشتم میفروختم کارم رو راه می انداختم چرا درگیر وام اشتغال میشدم.من جوان بیکار که حالا ایده کار دارم و در این طرح 8 نفر مشغول به کار خواهند شد نباید مورد حمایت قرار بگیرم؟
شرایط سخت گذاشتن فقط برای ندادن وام هست یا برای بیکار نگه داشتن جوانان؟
این همه سال تحصیل و مدرک گرفتن و الان بیکار؟چرا باید وام کار افرینی اینقدر مشکل باشد؟
کسی هم هست که ما جوانان بیکار را درک کند؟ (4020668) (alef-13)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
