کد مطلب: 373287
جزئیاتی از سلسله پاداشهای نجومي در شستا
تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۸ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۳:۲۰
سازمان تأمين اجتماعي وظايف خطيري را در حوزه درمان و تأمين اجتماعي پايه يا عمومي كشور بر عهده دارد و همین الان هم برای پرداخت حقوق بازنشستگی با مشکل مواجه است از اين رو از طريق حق بيمه‌هايي كه طي ساليان متمادي دريافت كرده است سرمايه‌گذاري هاي قابل ملاحظه‌اي را در تمامي گروه‌هاي اقتصادي اعم از سيمان، دارو، پتروشيمي، حمل و نقل و... انجام داده است تا به بدين واسطه بتواند با ازدياد دارايي‌هايش بر فقر و نابرابري‌ها در جامعه فائق آيد.
به گزارش مشرق، در شرايطي كه شركت سرمايه‌گذاري سازمان تأمين اجتماعي معروف به شستا يك مجموعه دولتي زير نظر وزارت كار به شمار مي‌آيد اما این مجموعه در مجامع شركت‌هاي بورسي‌اش اين روزها در حال پرداخت پاداش‌هاي نجومي به اعضاي هيئت مديره است، به طوري كه تنها در۹ شركت سيماني‌اش كه ۴۵ نفر عضو هيئت مديره موظف دارد، در حدود يك ميليارد و ۳۰۰ميليون تومان پاداش پرداخت كرده است.
سازمان تأمين اجتماعي وظايف خطيري را در حوزه درمان و تأمين اجتماعي پايه يا عمومي كشور بر عهده دارد و همین الان هم برای پرداخت حقوق بازنشستگی با مشکل مواجه است از اين رو از طريق حق بيمه‌هايي كه طي ساليان متمادي دريافت كرده است سرمايه‌گذاري هاي قابل ملاحظه‌اي را در تمامي گروه‌هاي اقتصادي اعم از سيمان، دارو، پتروشيمي، حمل و نقل و... انجام داده است تا به بدين واسطه بتواند با ازدياد دارايي‌هايش بر فقر و نابرابري‌ها در جامعه فائق آيد.
جزئیاتی از سلسله پاداشهای نجومي در شستا
در حالي كه اذهان عمومي اين روزها روي مقوله فيش‌هاي نجومي مديران دولتي معطوف است اين روزها اعضاي هيئت مديره شركت‌هاي بورسي دولتي در رهگذر برگزاري مجامع شركت‌ها در حال دريافت «پاداش‌هاي نجومي» هستند.
در حالي افكار عمومي و بزرگان نظام از پرداخت «حقوق‌هاي نجومي» به برخي از مديران دولتي خشمگين هستند كه برخي از مديران دولتي، همچون مجموعه سرمايه‌گذاري سازمان تأمين اجتماعي (شستا) اين روزها علاوه بر دريافت دستمزد معمولشان در رهگذر برگزاري مجامع شركت‌هاي بورسي كه همه ساله در تيرماه برگزار مي‌شود، در حال دريافت پاداش‌هاي نجومي با عنوان پاداش اعضاي هيئت مديره شركت‌هاي دولتي بورسي هستند.
در شرايطي كه اين روزها كارگران حداقل دستمزد‌بگير سعي مي‌كنند با دستمزد ۸۱۲ هزار توماني خود حداقل هزينه‌هاي بيش از ۲ ميليون توماني را مديريت كنند، در مجامع شركت‌هاي زيرمجموعه تأمين اجتماعي مديران براي عملكردي كه به مراتب از سال‌هاي گذشته ضعيف‌تر بوده است، پاداش‌هاي نجومي مي‌گيرند.
پاداش ۱۷۰ ميليوني شركت سيمان فارس‌نو
به طور نمونه پاداش هيئت مديره شركت سيماني فارس‌نو (فيروزآباد) كه زيرمجموعه هلدينگ سيماني فارس و خوزستان است و اين هلدينگ نيز زيرمجموعه سازمان تأمين اجتماعي است، در مجموع سال ۹۵ بالغ بر ۱۷۰ميليون بوده است كه اگر بين پنج عضو هيئت مديره تقسيم كنيم به هر يك از اعضا ۳۴ ميليون پاداش مي‌رسد كه تقريباً معادل ۴۳ برابر حقوق يك كارگر حداقل‌بگير در جامعه است. جالب آنكه سود هر سهم سال ۹۴ شركت سيماني فارس‌نو نسبت به سال ما قبل با افت ۴۳ درصدي به ۸۶ تومان رسيده است و سهامداران منتقد عملكرد ضعيف مديران بوده‌اند، پاداش هيئت مديره نسبت به سال ماقبل در كمال تعجب بيشتر شده است!
پاداش ۲۳۰ ميليوني شركت سيمان قائن
از سوي ديگر سيمان قائن وابسته به سيمان تأمين است كه سيمان تأمين نيز وابسته به سازمان تأمين اجتماعي است.
شركت سيمان قائن در مجمع ارديبهشت ماه سال ۹۵ خود به رغم كاهش سود و كاهش قيمت سهام روي تابلوي بورس مبلغ ۲۳۰ ميليون تومان پاداش بين اعضاي هيئت مديره تقسيم كرد، اين در حالي است كه سيمان قائن يكي از شركت‌هاي كوچك سيماني كشور به شمار مي‌آيد و تصويب چنين پاداش بالايي حيرت‌انگيز است.
در واقع شركت سيمان قائن كه يكي از زيرمجموعه‌هاي سازمان تأمين اجتماعي است به هر عضو هيئت مديره خود به طور ميانگين ۴۶ميليون تومان پاداش پرداخت كرده كه تقريباً معادل ۵۷ برابر حقوق ماهانه يك كارگر است.
ميزان پاداش هيئت مديره شركت سيمان قائن حيرت‌انگيز‌تر از سيمان فارس‌نو (فيروز آباد) است زيرا شركت سيمان قائن در بين شركت‌هاي سيماني چندان بزرگ نيست. به عنوان نمونه سيمان تهران كه يكي از سه غول صنعت سيمان در كشور به شمار مي‌رود در مجمع ۱۵تيرماه سال ۹۵ خود فقط ۶۰ ميليون تومان به هيئت مديره پاداش داد.
پاداش ۱۴۴ميليون تومانی شركت سيمان صوفيان
همچنين شركت سيمان صوفيان يكي ديگر از شركت‌هاي متعلق به سازمان تأمين اجتماعي است. بدين ترتيب اين شركت را بايد دولتي به شمار آورد و به ياد داشت كه سرمايه اين شركت از محل حق بيمه ده‌ها ميليون كارگر تأمين شده است. پاداش هيئت مديره شركت سيمان صوفيان در تاريخ برگزاري مجمع، در سال ۹۴ حدود ۱۴۴ميليون تومان مصوب شد، اين در حالي است كه اين پاداش هيچ تناسبي با عملكرد شركت نداشته است.
پاداش ۱۵۰ میلیون تومانی سیمان بهبهان
سيمان بهبهان نيز از ديگر شركت‌هاي مجموعه شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي است، اين شركت نيز در مجمع سال ۹۵ خود پاداش ۱۵۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره خود در نظر گرفت.
همچنين سيمان خوزستان از ديگر شركت‌هاي سيماني متعلق به سازمان تأمين اجتماعي است، اين در حالي است كه اين شركت نيز در مجمع سال ۹۵ خود پاداش ۱۶۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره خود در نظر گرفت.
از سوي ديگر سيمان شاهرود نيز از ديگر شركت‌هاي زير نظر سازمان تأمين اجتماعي است كه سهامدار عمده آن شركت سرمايه‌گذاري سيمان تأمين است و در واقع از اين طريق به سازمان تأمين اجتماعي متصل مي‌شود.
شركت سيمان شاهرود نيز در مجمع سال ۹۵ خود كه در خرداد ماه سال جاري برگزار شد پاداش ۵۰ ميليون توماني را براي اعضاي موظف هيئت مديره خود در نظر گرفت.
همچنين شركت صنايع سيمان غرب نيز سهامدار عمده‌اش شركت سهامي عام سيمان فارس و خوزستان است. همانطور كه مي‌دانيم هلدينگ سيماني فارس و خوزستان نيز در كنار سيمان تأمين از هلدينگ‌هاي بزرگ سيماني زير نظر شستا به شمار مي‌رود.
شركت صنايع سيمان غرب نيز در مجمع سال جاري خود كه در ۲۶- ۲- ۹۵ برگزار شد پاداش ۱۴۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره در نظر گرفت. سيمان ني ريز نيز از ديگر شركت‌هاي شركت سهامي عام سيمان فارس و خوزستان به شمار مي‌رود، اين در حالي است كه اين شركت نيز در مجمع عمومي عادي ساليانه صاحبان سهام براي سال مالي منتهي به ۲۹- ۱۲- ۹۴ كه در تاريخ ۲۰- ۲- ۹۵ در ساختمان شركت بين‌المللي بازرسي كالاي تجاري برگزار شد، پاداش ۱۶۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره لحاظ كرد. سيمان بجنورد نيز از ديگر شركت‌هايي است كه سهامدار عمده‌اش سازمان تأمين اجتماعي است و در مجمع سال ۹۵ خود پاداش ۱۴۰ ميليون توماني را براي اعضاي موظف هيئت مديره لحاظ كرد.
همانطور كه مي‌دانيم سازمان تأمين اجتماعي به عنوان يكي از زيرمجموعه‌هاي وزارت كار، تعاون و امور اجتماعي به شمار مي‌رود و اين سازمان به همراه تمامي شركت‌هاي تابعه‌اش از جمله شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي (شستا) به طور كل دولتي به شمار مي‌روند و بايد تحت ضوابط، قوانين، آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي محاسبات عمومي كشور به فعاليت بپردازد.
وزارت كار به همراه زيرمجموعه‌هايي چون سازمان تأمين اجتماعي با نماد كار و كارگر شناخته مي‌شود و اين وزارتخانه وظايف قابل ملاحظه‌اي چون تأمين اجتماعي (پايه و عمومي) و درمان را بر عهده دارد كه انجام اين وظايف نيازمند مديريت صحيح دارايي‌ها و اموال تأمين اجتماعي است اما متأسفانه اين سازمان به همراه شركت‌هاي زيرمجموعه‌اش به نوعي به روش بچه پولداري مديريت مي‌شود.
شركت‌هاي سيماني مدعي هستند به شدت با مشكل فروش و دپوي محصولات در انبارهايشان روبه‌رو هستند اما حالا در مجامع اين شركت‌ها مي‌بينيم كه پاداش‌هاي نجومي پرداخت مي‌كنند و حتي از افكار عمومي كه تحت تأثير فيش‌هاي نجومي مديران دولتي به خشم آمده‌اند حيا نمي‌كنند. موارد فوق تنها چند مورد از زيرمجموعه‌هاي هلدينگ فارس و خوزستان متعلق به سازمان تأمين اجتماعي بود كه قطره‌اي از درياي شركت‌هاي دولتي به شمار مي‌رود، گفتني است شستا در ۹ گروه داراي ده‌ها شركت است كه بررسي هر يك از آنها شايد در گزارش‌هاي آتي امكانپذير باشد.
گفتني است كه فقط شركت‌هاي سيماني متعلق به شركت‌هاي سرمايه‌گذاري شستا از اين قرار است:
فهرست شركت‌هاي سرمايه‌پذير حوزه سيمان:
۱- سيمان صوفيان، ۲- سيمان قائن، ۳- سيمان اروميه، ۴- سيمان شاهرود، ۵- سيمان زنجان، ۶- سيمان ياسوج، ۷- سيمان فيروزكوه، ۸- سيمان استهبان، ۹- هلدینگ سيمان فارس و خوزستان: ( ۱-۹ سيمان آبيك، ۲-۹ سيمان خوزستان، ۳-۹ سيمان فارس نو، ۴-۹ سيمان فارس، ۵-۹ سيمان بجنورد، ۶-۹ سيمان خاش، ۷-۹ صنايع سيمان غرب، ۸-۹ سيمان خزر، ۹-۹ سيمان دورود، ۱۰-۹ سيمان بهبهان، ۱۱-۹ سيمان سفيد ني ريز، ۱۲-۹ سيمان مازندران، ۱۳-۹ سيمان سپاهان، ۱۴-۹ سيمان شرق، ۱۵-۹ سيمان ساوه)
ساير:
۱- آذريت، ۲- كرمانيت، ۳- پرسيت، ۴- فارسيت اهواز، ۵- فارسيت دورود، ۶- گچ ماشيني فارس، ۷- خدمات مهندسي سيمان فارس و خوزستان، ۸- بازرگاني صنايع سيمان فارس و خوزستان، ۹- فولاد و چدن و ماشين‌سازي دورود، ۱۰- ساخت و نصب صنعتي البرز، ۱۱- تحقيق و توسعه صنعت سيمان، ۱۲- سرمايه‌گذاري تدبيرگران فارس و خوزستان
روزنامه جوان در نظر دارد طي روزهاي پيش رو وضعيت تمامي شركت‌هاي متعلق به سازمان تأمين اجتماعي را ازمنظر مالي مورد بررسي و واكاوي قرار دهد تا مشخص شود در مديريت فعلي كه تحت لواي علي ربيعي انجام وظيفه مي‌كنند دارايي‌هاي ميليون‌ها نفر كارگر كه ماهانه حق بيمه‌هاي خود را تقديم سازمان تأمين اجتماعي مي‌كنند، به شكل صحيحي مديريت مي‌شود يا خير؟
آیا فيش حقوقي كل مجموعه وزارت كار منتشرمی‌شود
علي ربيعي در واكنش به گزارش‌هاي این روزنامه مدعي شده كه به زودي فيش حقوقي خود و مديران و هيئت مديره تمامي شركت‌هاي سازمان تأمين اجتماعي و مجموعه شستا اعم از هلدينگ سيماني فارس و خوزستان و سيمان تأمين را براي تنوير افكار عمومي منتشر مي‌كند.
گفتني است دستمزدهاي نجومي در شركت‌هاي زيرمجموعه وزارت كار و امور اجتماعي مرسوم است و از اين گذشته مقوله «پاداش‌هاي نجومي» مديران مجموعه‌هايي چون بانك‌ها و بيمه‌ها، تأمين اجتماعي و تمامي شركت‌هاي زيرمجموعه براي خود سرفصل جدايي است كه جاي بررسي دارد، البته مقوله فوق در بخش‌هاي ديگر دولتي بايد مورد بررسي قرار بگيرد تا ببينيم پاداش‌هايي كه مديران دولتي كه عضو هيئت مديره شركت‌هاي دولتي بورسي هستند، اصلاً بايد پرداخت شود يا خير.
به گزارش مشرق، در شرايطي كه شركت سرمايه‌گذاري سازمان تأمين اجتماعي معروف به شستا يك مجموعه دولتي زير نظر وزارت كار به شمار مي‌آيد اما این مجموعه در مجامع شركت‌هاي بورسي‌اش اين روزها در حال پرداخت پاداش‌هاي نجومي به اعضاي هيئت مديره است، به طوري كه تنها در۹ شركت سيماني‌اش كه ۴۵ نفر عضو هيئت مديره موظف دارد، در حدود يك ميليارد و ۳۰۰ميليون تومان پاداش پرداخت كرده است.
سازمان تأمين اجتماعي وظايف خطيري را در حوزه درمان و تأمين اجتماعي پايه يا عمومي كشور بر عهده دارد و همین الان هم برای پرداخت حقوق بازنشستگی با مشکل مواجه است از اين رو از طريق حق بيمه‌هايي كه طي ساليان متمادي دريافت كرده است سرمايه‌گذاري هاي قابل ملاحظه‌اي را در تمامي گروه‌هاي اقتصادي اعم از سيمان، دارو، پتروشيمي، حمل و نقل و... انجام داده است تا به بدين واسطه بتواند با ازدياد دارايي‌هايش بر فقر و نابرابري‌ها در جامعه فائق آيد.
جزئیاتی از سلسله پاداشهای نجومي در شستا
در حالي كه اذهان عمومي اين روزها روي مقوله فيش‌هاي نجومي مديران دولتي معطوف است اين روزها اعضاي هيئت مديره شركت‌هاي بورسي دولتي در رهگذر برگزاري مجامع شركت‌ها در حال دريافت «پاداش‌هاي نجومي» هستند.
در حالي افكار عمومي و بزرگان نظام از پرداخت «حقوق‌هاي نجومي» به برخي از مديران دولتي خشمگين هستند كه برخي از مديران دولتي، همچون مجموعه سرمايه‌گذاري سازمان تأمين اجتماعي (شستا) اين روزها علاوه بر دريافت دستمزد معمولشان در رهگذر برگزاري مجامع شركت‌هاي بورسي كه همه ساله در تيرماه برگزار مي‌شود، در حال دريافت پاداش‌هاي نجومي با عنوان پاداش اعضاي هيئت مديره شركت‌هاي دولتي بورسي هستند.
در شرايطي كه اين روزها كارگران حداقل دستمزد‌بگير سعي مي‌كنند با دستمزد ۸۱۲ هزار توماني خود حداقل هزينه‌هاي بيش از ۲ ميليون توماني را مديريت كنند، در مجامع شركت‌هاي زيرمجموعه تأمين اجتماعي مديران براي عملكردي كه به مراتب از سال‌هاي گذشته ضعيف‌تر بوده است، پاداش‌هاي نجومي مي‌گيرند.
پاداش ۱۷۰ ميليوني شركت سيمان فارس‌نو
به طور نمونه پاداش هيئت مديره شركت سيماني فارس‌نو (فيروزآباد) كه زيرمجموعه هلدينگ سيماني فارس و خوزستان است و اين هلدينگ نيز زيرمجموعه سازمان تأمين اجتماعي است، در مجموع سال ۹۵ بالغ بر ۱۷۰ميليون بوده است كه اگر بين پنج عضو هيئت مديره تقسيم كنيم به هر يك از اعضا ۳۴ ميليون پاداش مي‌رسد كه تقريباً معادل ۴۳ برابر حقوق يك كارگر حداقل‌بگير در جامعه است. جالب آنكه سود هر سهم سال ۹۴ شركت سيماني فارس‌نو نسبت به سال ما قبل با افت ۴۳ درصدي به ۸۶ تومان رسيده است و سهامداران منتقد عملكرد ضعيف مديران بوده‌اند، پاداش هيئت مديره نسبت به سال ماقبل در كمال تعجب بيشتر شده است!
پاداش ۲۳۰ ميليوني شركت سيمان قائن
از سوي ديگر سيمان قائن وابسته به سيمان تأمين است كه سيمان تأمين نيز وابسته به سازمان تأمين اجتماعي است.
شركت سيمان قائن در مجمع ارديبهشت ماه سال ۹۵ خود به رغم كاهش سود و كاهش قيمت سهام روي تابلوي بورس مبلغ ۲۳۰ ميليون تومان پاداش بين اعضاي هيئت مديره تقسيم كرد، اين در حالي است كه سيمان قائن يكي از شركت‌هاي كوچك سيماني كشور به شمار مي‌آيد و تصويب چنين پاداش بالايي حيرت‌انگيز است.
در واقع شركت سيمان قائن كه يكي از زيرمجموعه‌هاي سازمان تأمين اجتماعي است به هر عضو هيئت مديره خود به طور ميانگين ۴۶ميليون تومان پاداش پرداخت كرده كه تقريباً معادل ۵۷ برابر حقوق ماهانه يك كارگر است.
ميزان پاداش هيئت مديره شركت سيمان قائن حيرت‌انگيز‌تر از سيمان فارس‌نو (فيروز آباد) است زيرا شركت سيمان قائن در بين شركت‌هاي سيماني چندان بزرگ نيست. به عنوان نمونه سيمان تهران كه يكي از سه غول صنعت سيمان در كشور به شمار مي‌رود در مجمع ۱۵تيرماه سال ۹۵ خود فقط ۶۰ ميليون تومان به هيئت مديره پاداش داد.
پاداش ۱۴۴ميليون تومانی شركت سيمان صوفيان
همچنين شركت سيمان صوفيان يكي ديگر از شركت‌هاي متعلق به سازمان تأمين اجتماعي است. بدين ترتيب اين شركت را بايد دولتي به شمار آورد و به ياد داشت كه سرمايه اين شركت از محل حق بيمه ده‌ها ميليون كارگر تأمين شده است. پاداش هيئت مديره شركت سيمان صوفيان در تاريخ برگزاري مجمع، در سال ۹۴ حدود ۱۴۴ميليون تومان مصوب شد، اين در حالي است كه اين پاداش هيچ تناسبي با عملكرد شركت نداشته است.
پاداش ۱۵۰ میلیون تومانی سیمان بهبهان
سيمان بهبهان نيز از ديگر شركت‌هاي مجموعه شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي است، اين شركت نيز در مجمع سال ۹۵ خود پاداش ۱۵۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره خود در نظر گرفت.
همچنين سيمان خوزستان از ديگر شركت‌هاي سيماني متعلق به سازمان تأمين اجتماعي است، اين در حالي است كه اين شركت نيز در مجمع سال ۹۵ خود پاداش ۱۶۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره خود در نظر گرفت.
از سوي ديگر سيمان شاهرود نيز از ديگر شركت‌هاي زير نظر سازمان تأمين اجتماعي است كه سهامدار عمده آن شركت سرمايه‌گذاري سيمان تأمين است و در واقع از اين طريق به سازمان تأمين اجتماعي متصل مي‌شود.
شركت سيمان شاهرود نيز در مجمع سال ۹۵ خود كه در خرداد ماه سال جاري برگزار شد پاداش ۵۰ ميليون توماني را براي اعضاي موظف هيئت مديره خود در نظر گرفت.
همچنين شركت صنايع سيمان غرب نيز سهامدار عمده‌اش شركت سهامي عام سيمان فارس و خوزستان است. همانطور كه مي‌دانيم هلدينگ سيماني فارس و خوزستان نيز در كنار سيمان تأمين از هلدينگ‌هاي بزرگ سيماني زير نظر شستا به شمار مي‌رود.
شركت صنايع سيمان غرب نيز در مجمع سال جاري خود كه در ۲۶- ۲- ۹۵ برگزار شد پاداش ۱۴۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره در نظر گرفت. سيمان ني ريز نيز از ديگر شركت‌هاي شركت سهامي عام سيمان فارس و خوزستان به شمار مي‌رود، اين در حالي است كه اين شركت نيز در مجمع عمومي عادي ساليانه صاحبان سهام براي سال مالي منتهي به ۲۹- ۱۲- ۹۴ كه در تاريخ ۲۰- ۲- ۹۵ در ساختمان شركت بين‌المللي بازرسي كالاي تجاري برگزار شد، پاداش ۱۶۰ ميليون توماني را براي اعضاي هيئت مديره لحاظ كرد. سيمان بجنورد نيز از ديگر شركت‌هايي است كه سهامدار عمده‌اش سازمان تأمين اجتماعي است و در مجمع سال ۹۵ خود پاداش ۱۴۰ ميليون توماني را براي اعضاي موظف هيئت مديره لحاظ كرد.
همانطور كه مي‌دانيم سازمان تأمين اجتماعي به عنوان يكي از زيرمجموعه‌هاي وزارت كار، تعاون و امور اجتماعي به شمار مي‌رود و اين سازمان به همراه تمامي شركت‌هاي تابعه‌اش از جمله شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي (شستا) به طور كل دولتي به شمار مي‌روند و بايد تحت ضوابط، قوانين، آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي محاسبات عمومي كشور به فعاليت بپردازد.
وزارت كار به همراه زيرمجموعه‌هايي چون سازمان تأمين اجتماعي با نماد كار و كارگر شناخته مي‌شود و اين وزارتخانه وظايف قابل ملاحظه‌اي چون تأمين اجتماعي (پايه و عمومي) و درمان را بر عهده دارد كه انجام اين وظايف نيازمند مديريت صحيح دارايي‌ها و اموال تأمين اجتماعي است اما متأسفانه اين سازمان به همراه شركت‌هاي زيرمجموعه‌اش به نوعي به روش بچه پولداري مديريت مي‌شود.
شركت‌هاي سيماني مدعي هستند به شدت با مشكل فروش و دپوي محصولات در انبارهايشان روبه‌رو هستند اما حالا در مجامع اين شركت‌ها مي‌بينيم كه پاداش‌هاي نجومي پرداخت مي‌كنند و حتي از افكار عمومي كه تحت تأثير فيش‌هاي نجومي مديران دولتي به خشم آمده‌اند حيا نمي‌كنند. موارد فوق تنها چند مورد از زيرمجموعه‌هاي هلدينگ فارس و خوزستان متعلق به سازمان تأمين اجتماعي بود كه قطره‌اي از درياي شركت‌هاي دولتي به شمار مي‌رود، گفتني است شستا در ۹ گروه داراي ده‌ها شركت است كه بررسي هر يك از آنها شايد در گزارش‌هاي آتي امكانپذير باشد.
گفتني است كه فقط شركت‌هاي سيماني متعلق به شركت‌هاي سرمايه‌گذاري شستا از اين قرار است:
فهرست شركت‌هاي سرمايه‌پذير حوزه سيمان:
۱- سيمان صوفيان، ۲- سيمان قائن، ۳- سيمان اروميه، ۴- سيمان شاهرود، ۵- سيمان زنجان، ۶- سيمان ياسوج، ۷- سيمان فيروزكوه، ۸- سيمان استهبان، ۹- هلدینگ سيمان فارس و خوزستان: ( ۱-۹ سيمان آبيك، ۲-۹ سيمان خوزستان، ۳-۹ سيمان فارس نو، ۴-۹ سيمان فارس، ۵-۹ سيمان بجنورد، ۶-۹ سيمان خاش، ۷-۹ صنايع سيمان غرب، ۸-۹ سيمان خزر، ۹-۹ سيمان دورود، ۱۰-۹ سيمان بهبهان، ۱۱-۹ سيمان سفيد ني ريز، ۱۲-۹ سيمان مازندران، ۱۳-۹ سيمان سپاهان، ۱۴-۹ سيمان شرق، ۱۵-۹ سيمان ساوه)
ساير:
۱- آذريت، ۲- كرمانيت، ۳- پرسيت، ۴- فارسيت اهواز، ۵- فارسيت دورود، ۶- گچ ماشيني فارس، ۷- خدمات مهندسي سيمان فارس و خوزستان، ۸- بازرگاني صنايع سيمان فارس و خوزستان، ۹- فولاد و چدن و ماشين‌سازي دورود، ۱۰- ساخت و نصب صنعتي البرز، ۱۱- تحقيق و توسعه صنعت سيمان، ۱۲- سرمايه‌گذاري تدبيرگران فارس و خوزستان
روزنامه جوان در نظر دارد طي روزهاي پيش رو وضعيت تمامي شركت‌هاي متعلق به سازمان تأمين اجتماعي را ازمنظر مالي مورد بررسي و واكاوي قرار دهد تا مشخص شود در مديريت فعلي كه تحت لواي علي ربيعي انجام وظيفه مي‌كنند دارايي‌هاي ميليون‌ها نفر كارگر كه ماهانه حق بيمه‌هاي خود را تقديم سازمان تأمين اجتماعي مي‌كنند، به شكل صحيحي مديريت مي‌شود يا خير؟
آیا فيش حقوقي كل مجموعه وزارت كار منتشرمی‌شود
علي ربيعي در واكنش به گزارش‌هاي این روزنامه مدعي شده كه به زودي فيش حقوقي خود و مديران و هيئت مديره تمامي شركت‌هاي سازمان تأمين اجتماعي و مجموعه شستا اعم از هلدينگ سيماني فارس و خوزستان و سيمان تأمين را براي تنوير افكار عمومي منتشر مي‌كند.
گفتني است دستمزدهاي نجومي در شركت‌هاي زيرمجموعه وزارت كار و امور اجتماعي مرسوم است و از اين گذشته مقوله «پاداش‌هاي نجومي» مديران مجموعه‌هايي چون بانك‌ها و بيمه‌ها، تأمين اجتماعي و تمامي شركت‌هاي زيرمجموعه براي خود سرفصل جدايي است كه جاي بررسي دارد، البته مقوله فوق در بخش‌هاي ديگر دولتي بايد مورد بررسي قرار بگيرد تا ببينيم پاداش‌هايي كه مديران دولتي كه عضو هيئت مديره شركت‌هاي دولتي بورسي هستند، اصلاً بايد پرداخت شود يا خير.
۱۳۹۵/۰۴/۲۶ ۱۸:۳۱
۱۳۹۵/۰۴/۰۳ ۲۳:۱۵
کلمات کلیدی : شستا+فیش حقوقی
بیژن
۱۳۹۵-۰۴-۲۸ ۱۳:۴۶:۲۸
خرج که از کیسه مهمان بُوَد
حاتم طایی شدن آسان بُوَد
من واقعاً برای مملکتم نگرانم. فکر نمی کنم در بلاد کفر هم چنین کثافتکاری هایی رواج و دوام داشته باشد. به نظر من بزرگترین آسیب فساد زاد، اقتصاد دولتی و بهترین راهکار، گسترش خصوصی سازی در کشور و البته آن هم با نظارت دقیق دولت است (3829945) (alef-13)
حاتم طایی شدن آسان بُوَد
من واقعاً برای مملکتم نگرانم. فکر نمی کنم در بلاد کفر هم چنین کثافتکاری هایی رواج و دوام داشته باشد. به نظر من بزرگترین آسیب فساد زاد، اقتصاد دولتی و بهترین راهکار، گسترش خصوصی سازی در کشور و البته آن هم با نظارت دقیق دولت است (3829945) (alef-13)
بهمن
۱۳۹۵-۰۴-۲۸ ۱۳:۵۹:۵۹
با سلام
احتمالا تهیه کننده گزارش فوق عنوان "عضو حقوقی" را در ابتدای کلمه " هیئت مدیره" جا انداخته اند که اینطور جهت تنویر افکار عمومی دست به قلم برده اند.
بدینوسیله بنده اصلاح می کنم پاداشهای مصوب مجمع ، در وجه اعضاء حقوقی(شرکتها) هیئت مدیره واریز گردیده سپس آن شرکتها بخش کمی از مبلغ مورد نظر را بر اساس مقررات و دستورالعملهای مصوب ، به نماینده شان پرداخت می نمایند. (3829961) (alef-13)
احتمالا تهیه کننده گزارش فوق عنوان "عضو حقوقی" را در ابتدای کلمه " هیئت مدیره" جا انداخته اند که اینطور جهت تنویر افکار عمومی دست به قلم برده اند.
بدینوسیله بنده اصلاح می کنم پاداشهای مصوب مجمع ، در وجه اعضاء حقوقی(شرکتها) هیئت مدیره واریز گردیده سپس آن شرکتها بخش کمی از مبلغ مورد نظر را بر اساس مقررات و دستورالعملهای مصوب ، به نماینده شان پرداخت می نمایند. (3829961) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۴-۲۸ ۱۴:۱۳:۲۱
اگر قرار باشد دریافتی انچنانی نداشته باشند
اگر قرار باشد در صف ثبت نام مدرسه و نان و اتوبوس و سفارتخانه و..غیره باشند
اگر پستی که دست به سینه برای آنان وجود نداشته باشد بگیرند
اگر عنوانی را یدک بکشند که با یک تلفن رانتی در ان نباشد
اگر پادو نداشته باشند
...
مگر مغز خر خوردند مدیر و هیت مدیره والخ بشوند . (3829976) (alef-13)
اگر قرار باشد در صف ثبت نام مدرسه و نان و اتوبوس و سفارتخانه و..غیره باشند
اگر پستی که دست به سینه برای آنان وجود نداشته باشد بگیرند
اگر عنوانی را یدک بکشند که با یک تلفن رانتی در ان نباشد
اگر پادو نداشته باشند
...
مگر مغز خر خوردند مدیر و هیت مدیره والخ بشوند . (3829976) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۴-۲۸ ۱۴:۳۶:۲۶
هر دم از این باغ بری میرسد-- تازه تر از تازه تری می رسد (3830009) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۴-۲۸ ۱۵:۲۰:۲۶
هر كه امد براى منافع خودش امد وخدمت به مردم فقط شعار بود (3830098) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۴-۲۸ ۱۵:۴۷:۲۵
عجیب است که به دلیل رکود صنعت و مسکن و راه سازی شرکتهای تولید سیمان
به چنان رشدی رسیده اند که پاداش هم میدهند! (3830158) (alef-13)
به چنان رشدی رسیده اند که پاداش هم میدهند! (3830158) (alef-13)
صالح
۱۳۹۵-۰۴-۲۹ ۰۱:۳۹:۱۸
حقوق قضات وقوه قضاییه را هم بنویسید (3831152) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
