به گزارش خبرآنلاین برای پاسخ به این سئوال چند نکته را باید مورد توجه قرار داد. اول اینکه در ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری، شرط اول عمومی استخدام در دستگاههای اجرائی، شرط سنی تعیین شده است. در بند الف این ماده آمده است: (شرط عمومی استخدام) داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال.(است).
البته در همین قانون، شرایط سنی برای برخی گروه های خاص نیز استثنا شده است. از جمله در تبصره 3 همین ماده استخدام ایثارگران و خانواده های آنان از شمول این قانون خارج و به قوانین اختصاصی آنها ارجاع شده است. طبق همین تبصره، در دفترچه آزمون فراگیر استخدامی دولتی نیز این افراد دارای حداکثر سن استخدام نیستند.
با وجود صراحت قانونی، در دفترچه آزمون متمرکز و فراگیر دستگاه های دولتی شرایط سنی متقاضیان به شکلهای مختلفی نوشته شده که به ساختار سازمانی و نیاز دستگاه ها به نیروی انسانی مربوط می شود.
جدول شرایط سنی مستخدمین دستگاه ها در سومین آزمون استخدامی
نام دستگاه | حداقل سن | حداکثر سن |
سازمان امور مالیاتی | 20 سال | کارشناسی: 32 سال کارشناسی ارشد: 35 سال |
سازمان تبلیغات اسلامی | 25 سال | 40 سال |
سازمان تعزیرات حکومتی | 25 سال | 40 سال |
سازمان حمایت از تولیدکننده و مصرف کننده | 25سال | 35 سال |
سازمان دامپزشکی | 20 سال | فوق دیپلم تا لیسانس: 40سال فوق لیسانس ودکترا: 45 سال |
سازمان زندانها | 18 سال | برای تمامی مقاطع تحصیلی به جز دکترا: 40 سال دکترا: 45 سال |
سازمان قضایی نیروهای مسلح | 20 سال | کارشناسی: 30 سال کارشناسی ارشد و بالاتر: 35 سال |
شورای رقابت | اعلام نشده | 35 سال |
آموزش و پژوهش مدیریت وبرنامه ریزی | 20 سال | کارشناسی ارشد: 40 سال |
وزارت اقتصاد و دارایی | اعلام نشده | کارشناسی: 30 سال کارشناسی ارشد: 32 سال |
وزارت آموزش و پرورش | اعلام نشده | کارشناسی: 32 سال کارشناسی ارشدو بالاتر: 35 سال |
وزارت دادگستری | اعلام نشده | 34 سال |
همچنین برای تصدی مشاغل قضاوت نیز قوه قضاییه حداکثر سن داوطلبان را 40 سال اعلام کرده است.
