کد مطلب: 265809
جزئیات دو آزمون بزرگ استخدامی در سال ۹۴
تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۷ فروردين ۱۳۹۴ ساعت ۰۷:۳۶
رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور جزئیات برنامه دولت برای استخدام فراگیر در سال جاری را تشریح کرد.
علی جمالی قمی در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به استخدام سال‌های ۹۱ و ۹۲ که بلاتکلیف مانده بود، اظهار داشت: در بودجه سال ۹۴ مقدمات تعیین تکلیف آنها فراهم و به تمامی استانداری‌های کشور اعلام شده است، تا افرادی که فرایند مجوز استخدام آنها از طریق نشر عمومی در روزنامه‌های کثیرالانتشار بوده و مسیر گزینش را طی کردند، اسامی آنها در سامانه «کارمند ایران» قرار گیرد تا مرحله نهایی استخدام از سازمان مدیریت پیگیری شود.
رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور تصریح کرد: در مورد تمامی استخدامی‌های سال‌های ۹۱ و ۹۲ به دستگاههای ذی‌ربط اعلام شده که اسامی پذیرفته شدگان را وارد کرده تا نسبت به بررسی و صدور شماره مستخدم برای آنان اقدام گردد. وی در مورد استخدامی‌های وزارت نفت گفت: کارهای مربوط به استخدامی‌های این وزارتخانه سال قبل تعیین تکلیف شد.
جمالی قمی در مورد استخدام دستگاهها در سال جاری بیان کرد: در دو مقطع زمانی بر اساس دستورالعمل شورای توسعه مدیریت آزمون‌های استخدامی برگزار میشود. به گفته رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، در مرحله اول استخدامی سال جاری ۱۴ دستگاه آزمون استخدام فراگیر مشترک برگزار می‌کنند و حدود ۸ هزار نفر جذب خواهند شد.
این مقام مسئول عنوان کرد: پیش‌بینی شده سالی ۲ بار آزمون استخدامی برگزار شود که اولین آن اوایل خرداد ماه و آزمون بعدی در آبان ماه سال جاری خواهد بود و برای دستگاه‌هایی که مجوز استخدام دریافت می نمایند و اعتبار نیز تامین شود، مقدمات استخدامی آنها انجام میشود. وی ادامه داد: تقاضای دستگاه و میزان مجوز به نسبت خروجی نیروها و نیازسنجی و قانون برآورد میشود و باید دو عامل اخذ مجوز و تامین اعتبار انجام شده باشد.
جمالی قمی در مورد شائبه نفوذ و رابطه به جای ضابطه در استخدام‌ها تصریح کرد: آزمون‌های استخدامی با رویکرد علمی و قانونی بوده و سازمانی که آزمون را برگزار می‌کند صلاحیت لازم را دارد و افراد براساس شایستگی، مهارت‌ها و توانمندی تخصصی مورد سنجش قرار می‌گیرند. ضمن این که مصاحبه ۳۰ درصد در استخدام تاثیر دارد و ۷۰ درصد آزمون کتبی ملاک است و تمامی روند با نظارت سازمان مدیریت انجام میشود و اجازه اعمال نظر وجود ندارد.
وی با تاکید بر اینکه تمامی استخدام‌ها کلا پیمانی خواهد بود در مورد تناسب میان جذب نیرو در بدنه دولت و کوچک‌سازی اظهار داشت: در امور تصدی به ازای خروجی هر ۳ نفر (بازنشسته، فوت یا بازخرید) ۱ نفر مجوز استخدام داده میشود و بیش از آمار جذب، خروجی در دولت وجود داشته است. همچنین کوچک سازی و تمامی مصوبات و دستورالعمل‌های نظام اداری و الزامات و سیاست‌ها در بحث مجوزهای استخدام مد نظر بوده است.
این مقام مسئول با بیان این که تکلیف مجوزهای دومین آزمون استخدامی نیز احتمالاً تا شهریور ماه مشخص میشود گفت: در آبان ماه آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و ۴۵ روز قبل از آن باید تکلیف مجوزها مشخص شده باشد. رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور بیان کرد: غیر از مشاغل حاکمیتی در طول برنامه پنجم سالی ۴ درصد تصدی و ۲ درصد نیروی انسانی باید کاهش یابد و مجموعه الزامات قانونی در مباحث سرمایه انسانی و استخدام‌ها موثر است.
وی با اشاره به این که کل کارمندان دولت اکنون بیش از ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر است، بیان داشت: وزارت آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، جهاد کشاورزی و علوم و تحقیقات همراه با دانشگاه‌ها بیشترین و وزارت دادگستری کمترین نیروی انسانی را دارند. همچنین وزارت آموزش و پرورش در سال جاری مجوز استخدام ندارد و سازمان مدیریت مجوزی صادر نکرده است.
علی جمالی قمی در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به استخدام سال‌های ۹۱ و ۹۲ که بلاتکلیف مانده بود، اظهار داشت: در بودجه سال ۹۴ مقدمات تعیین تکلیف آنها فراهم و به تمامی استانداری‌های کشور اعلام شده است، تا افرادی که فرایند مجوز استخدام آنها از طریق نشر عمومی در روزنامه‌های کثیرالانتشار بوده و مسیر گزینش را طی کردند، اسامی آنها در سامانه «کارمند ایران» قرار گیرد تا مرحله نهایی استخدام از سازمان مدیریت پیگیری شود.
رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور تصریح کرد: در مورد تمامی استخدامی‌های سال‌های ۹۱ و ۹۲ به دستگاههای ذی‌ربط اعلام شده که اسامی پذیرفته شدگان را وارد کرده تا نسبت به بررسی و صدور شماره مستخدم برای آنان اقدام گردد. وی در مورد استخدامی‌های وزارت نفت گفت: کارهای مربوط به استخدامی‌های این وزارتخانه سال قبل تعیین تکلیف شد.
جمالی قمی در مورد استخدام دستگاهها در سال جاری بیان کرد: در دو مقطع زمانی بر اساس دستورالعمل شورای توسعه مدیریت آزمون‌های استخدامی برگزار میشود. به گفته رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، در مرحله اول استخدامی سال جاری ۱۴ دستگاه آزمون استخدام فراگیر مشترک برگزار می‌کنند و حدود ۸ هزار نفر جذب خواهند شد.
این مقام مسئول عنوان کرد: پیش‌بینی شده سالی ۲ بار آزمون استخدامی برگزار شود که اولین آن اوایل خرداد ماه و آزمون بعدی در آبان ماه سال جاری خواهد بود و برای دستگاه‌هایی که مجوز استخدام دریافت می نمایند و اعتبار نیز تامین شود، مقدمات استخدامی آنها انجام میشود. وی ادامه داد: تقاضای دستگاه و میزان مجوز به نسبت خروجی نیروها و نیازسنجی و قانون برآورد میشود و باید دو عامل اخذ مجوز و تامین اعتبار انجام شده باشد.
جمالی قمی در مورد شائبه نفوذ و رابطه به جای ضابطه در استخدام‌ها تصریح کرد: آزمون‌های استخدامی با رویکرد علمی و قانونی بوده و سازمانی که آزمون را برگزار می‌کند صلاحیت لازم را دارد و افراد براساس شایستگی، مهارت‌ها و توانمندی تخصصی مورد سنجش قرار می‌گیرند. ضمن این که مصاحبه ۳۰ درصد در استخدام تاثیر دارد و ۷۰ درصد آزمون کتبی ملاک است و تمامی روند با نظارت سازمان مدیریت انجام میشود و اجازه اعمال نظر وجود ندارد.
وی با تاکید بر اینکه تمامی استخدام‌ها کلا پیمانی خواهد بود در مورد تناسب میان جذب نیرو در بدنه دولت و کوچک‌سازی اظهار داشت: در امور تصدی به ازای خروجی هر ۳ نفر (بازنشسته، فوت یا بازخرید) ۱ نفر مجوز استخدام داده میشود و بیش از آمار جذب، خروجی در دولت وجود داشته است. همچنین کوچک سازی و تمامی مصوبات و دستورالعمل‌های نظام اداری و الزامات و سیاست‌ها در بحث مجوزهای استخدام مد نظر بوده است.
این مقام مسئول با بیان این که تکلیف مجوزهای دومین آزمون استخدامی نیز احتمالاً تا شهریور ماه مشخص میشود گفت: در آبان ماه آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و ۴۵ روز قبل از آن باید تکلیف مجوزها مشخص شده باشد. رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور بیان کرد: غیر از مشاغل حاکمیتی در طول برنامه پنجم سالی ۴ درصد تصدی و ۲ درصد نیروی انسانی باید کاهش یابد و مجموعه الزامات قانونی در مباحث سرمایه انسانی و استخدام‌ها موثر است.
وی با اشاره به این که کل کارمندان دولت اکنون بیش از ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر است، بیان داشت: وزارت آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، جهاد کشاورزی و علوم و تحقیقات همراه با دانشگاه‌ها بیشترین و وزارت دادگستری کمترین نیروی انسانی را دارند. همچنین وزارت آموزش و پرورش در سال جاری مجوز استخدام ندارد و سازمان مدیریت مجوزی صادر نکرده است.
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۰۷:۴۶:۰۴
دولت یکبار ادعا می کند نیروی مازاد دارد ولی حالا می گوید کمبود دارد؟ (2794545) (alef-10)
ج م
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۰۹:۲۵:۱۶
نیروهای قراردادی که نزدیک به 20 سال در دستگاههای دولتی مشغول بکار هستند و بالای 40 سال سن دارند تکلیفشان چی میشه ؟ یعنی دولت آنها را به حال خودشان واگذاشته و فراموش شده اند . در حا لیکه بهترین دوران جوانی خود را صرف خدمت به دولت کرده اند ولی دولت چکاری برای این نیروها انجام داده ؟ خدا را ناظر بر اعمال خود بدانند . (2794897) (alef-10)
م
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۱۱:۱۶:۰۴
تکلیف قراردادی های بنیاد شهید که آزمون داده اند چه می شود؟ (2795321) (alef-10)
سیما
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۱۱:۵۸:۴۹
سلام. خواهشمندم شرط سنی فوق لیسانس های علوم تربیتی که هیچ کجا برایشان کار نبوده را افزایش دهید البته من سابقه کار و تخصص دارم ولی تا به حال حتی در اموزش و پرورش در رشته ما جذب نبوده. خواهش میکنم 35 سال را به 37 سال افزایش دهید. ممنون (2795534) (alef-10)
قراردادی
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۱۲:۴۳:۱۹
کاملا درسته نیروهای قراردادی که بیش از 10 سال در دستگاههای دولتی مشغول بکار هستند و بالای 35سال سن دارند و با اینکه مدرک دانشگاهی نیز دارند تکلیفشان چی میشه ؟ یعنی دولت آنها را به حال خودشان واگذاشته و فراموش شده اند . در حا لیکه بهترین دوران جوانی خود را صرف خدمت به دولت کرده اند ولی دولت چکاری برای این نیروها انجام داده ؟ خدا را ناظر بر اعمال خود بدانند . (2795722) (alef-10)
احمدی
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۱۸:۰۸:۰۵
تکلیف نیروهای که در مخابرات بالای 8 سال به صورت قراردادی بودن به برکت دولت قبلی تبدیل به نیروی شرکتی شدند چه می شود که دارار مدرک تحصیلی وبالای 35 سال دارند (2796875) (alef-10)
حمید
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۲۲:۲۰:۳۹
واقعا دولت محترم دستش درد نکنه رای دادیم که در سال همدلی وهمزبانی دولت وملت اینگونه جفا در حق نیروهای قراردادی دستگاهها بکند جوانی مان سپری شد با وجود مدرک دانشگاهی وبیش از 10 سال سابقه بحث عدالت در استخدام ورقابت برابر این نیروها که عمرشان تلف شدبا فارق التحصیلان تازه عدالت است (2797366) (alef-10)
فلاح
۱۳۹۴-۰۱-۱۷ ۲۳:۰۳:۱۷
به جای ماهی دادن ماهی گیری یاد جوان تر ها بدید...دولت چاق هست چاق تر و فربه تر نکنید الان شاید براون کف داد و هورا بزنند. ولی بهتر فکر ده سال دیگه رو بکنه دولت با این کسری بودجه کار هزینه بر بیهودهم میکنه. چرا بعد به طرح مهر آفرین ایراد می گرفته...سیاسی کاری مشخص یه چیز تو.همین دادن یارانه به همه هستش.. بعد پشیمان میشن..احساسی عمل نکنید اقایان دولتمرد...چرا از یه سوراخ میخواهید دو بار گزیده.باید تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و قرارداد معین و.روزمزد دولت بسیار واجب تر وبا منطق تر و صد البته عاقلانه تر است... من الله توفیق.... بنده خدا فلاح (2797465) (alef-10)
فرزاد
۱۳۹۵-۱۱-۱۷ ۱۲:۰۶:۴۳
نیرهای قرار دادی تکلیفشون چی میشه باسابقه 8 سال رای دادیم که کمکون کنید (4152102) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
