با سلام
فكر نكنم چنين چيزي بشود چون الان واقعا تفاوت بيداد ميكند (3058346) (alef-3)

بشنو اما باور نکن.مگه کارفرما زیر بار این حرفا می ره؟!!!
الان من لیسانس دارم و رئیس دفتر یک واخد توی پتروشیمی هستم.من به عنوان نیروی پیمانکار در حال انجامکار هستمبا حقوق ماهی 2 میلیون تومان تقریبا.و من چند تا زیر دست دارم که استخدام قراردادی کارفرما هستن و دیپلم دارن و ماهی 4 میلیون هم حقوق میگیرن!!!
این مورد ها زیاده توی اینجا.مثلا کارفرما 8 میلیون می گیره و پیمانکار 1 و نیم.
بشنو اما باور نکن.چون کارفرما اصلا زیر با هزینه مالی و این حرفا نمی ره.مخصولا توی شرکت های خصوصی. (3058528) (alef-3)

نیروهای شرکتی الان هم بیشتر کارگران بخش خصوصی حقوق میگیرن +مزایا ورفاهی وحقشون هم نیست چون با پارتی وبدون ازمون سر کارن (3058642) (alef-3)

كي گفته
والا من 17 ساله دارم كار ميكنم
جز تبعيض و اختلاف حقي وحقوقي در اداره ايي كه من كار ميكنم وجود ندارد
خواستيد ميتونيد بياييد و ببينيد (3058739) (alef-3)

خداکنه هرچه زودتر این مسولین دلسوز به فکر نیروهای که زیر خط فقرهستن باشند (3060128) (alef-13)

با سلام به خدمت این کسی که این دستور را صادر کرده.اگه راست میگی و فقط حرف نمیزنی تشریف بیار پتروشیمی کرمانشاه و حرفت را به عمل برسان.این چند ساله که این دلخوشیهای الکی را به زبان میارین و هیچ اقدامی صورت نگرفته.کارگرهای بیچاره باید تا کی به ساز و اوازهای شما دل خوش کنن واقعا خودتون خجالت بکشین از این حرفهای پوچ و بی اساسی که میزنین (3060231) (alef-13)

با سلام واحترام
کارگران بخش خصوصی شرکت مخابرات نیز در پرداخت حقوق طبق گروه شغلی خود با کارگران رسمی مشاغل همطراز خود تفاوت فاحشی در پرداخت حقوق داریم (3060611) (alef-3)

متاسفانه در وزارت نفت اختلاف فاحشی بین حقوق پرسنل رسمی و فراردادی وجود داره و سالهاست این مشکل لاینحل مانده بعدچطور این وزارت خونه زیر بار افزایش چند برابری حقوق پیمانکار میره .متاسفانه بی عدالتی و برده داری در وزارت نفت موج میزنه و هیچ فریاد رسی نیست (3062150) (alef-11)

واقعا انصاف نيست اين همه تبعيض ادم تو پالایشگاه شاغل باشه شیفت هم باشه نیروی عملیات هم باشه ولی حقوقت سه برابر از رسمی کمتر باشه هیچ یه وعده غذا هم نگیری این دیگه اخره ظلمه (3062172) (alef-11)

باسلام متاسفم برای ....بنده ازکارکنان شرکت گازاستانی است تقریبا تمام کارهای تعمیرات یک اداره با 2900مشترک برعهده منه وساعت کارمشخص ندارم گاها 24ساعته سرکارم و12سال سابقه کار دارم لیسانس دارم متاهل هستم...دوتابچه دارم وغیرازشغل اصلی ام هیچ درامدی ندارم یعنی وقت اضافه ای ندارم تا کاردیگه ای انجام بدم بااین حساب 1100000حقوق می گیرم درصورتی که یه نیروی رسمی باشرایط کت وشلواروالاف 2800000می گیره وماهی فقط 400هزاتومان کارت پارسیانش شارژ میشه ..کجاست عدالت علوی...بیایید بامن مناظره کنید تا بگم .... (3063014) (alef-11)

چند ساله مادلخوش به همین خبر ها واقداماتیم ولی همش خواب وخیاله هیچوقت هم درست نمیشه .باید به این تبعیض ها تاوقت بازنشتگی عادت کنیم.من تو صنعت نفت کارمیکنم اگه برسی کنید میبینید که چه قدر اختلاف حقوق ومزایا بین یک کارگر رسمی هست.خواهشا با این خبرها الکی دل ماوخونوادهامون رو خوش نکنین.مچکرم



. (3063196) (alef-11)

سالهاست که با این دروغها امیدی کاذب به دل زحمت کشان کشان میرسانید (3063610) (alef-11)

من قراردادمدت معین هستم توی اب وفاضلاب.ولی بیایین تفاوت پرداخت دراضافه کاریها رومقایسه کنین.می فهمین چی گفتم. (3064051) (alef-11)

باسلام،ایناهمه اش حرفه،تاوقتی،والاماقانون زیادداریم،کی هست اجراکنه،این هم مثل حق مسکن کارگران،دروغ دروغدروغ،امام زمان ظهور کنه تاکه حق کسی پایمال نشه انشااله. (3064482) (alef-11)

ایران خودرو هم به کارگرای رسمیش ماهی 3-4 تومن میده ولی ما تو شرکتهای تابعه (ایران خودرو تبریز) تو شهرستان استخدام شدیم و با اینکه 55 درصد شرکت برا ایران خودرو هست ولی ماهی 900 حقوقمونه (3065065) (alef-11)

سلام...بیشترین تبعیض بین نیروهای شرکتی وقراردادی با نیروهای رسمی بین نیروهای شرکت نفته خصوصا مناطق عملیاتی خلیج فارسه...نیروی رسمی حدودا 16 برابر نیروی شرکتی داره حقوق میگیره...منی که نیروی شرکتی هستم همون کاری را که رسمی انجام میده دارم انجام مبدم هشت سال سابقه دارم الان حقوق دریافتیم حدودا 1700000تومانه (3067611) (alef-13)

سلام . من نیروی نفتی هستم شرکتی که وقتی اسمش به گوش مردم میخوره همه فکر میکنن اینجا پول پارو میشه.نه عزیز از این خبرا نیست خدمتتون عرض کنم کمترین و پایین ترین حقوق رو نیروهای پیمانکاری دریافت میکنند درحالی که نیروی رسمی فقط به اندازه ی حقوق من فقط فقط اضافه کار میگیره با ماهی هفت میلیون حقوق خنده داره نه خدایا این همه تبعیض رو از ما نگیر الهی آمین. (3068242) (alef-13)

سلام تقریبا توتمام اداره های دولتی این تبعیض هست .منم تو صنایع دفاعم وشرکتی با 20سال سابقه ومدرک کارشناسی ،1 میلیون حقوق میگیرم اما نیروی رسمی که با پارتی وحق کشی رسمی شده وحق مار ا ضایع کردن 3تا4 برابر حقوق میگیره .خدا از عاملان این بی عدالتی وبرده داری نگذره.آمین (3068712) (alef-3)

چرا درکشور ایران این همه تبعیض بین کارمند رسمی وقراردادی است ما یک کشور مسلمان هستیم (3068721) (alef-3)

باسلام بنده در شرکت صنعتی بهشهر بهمدت ده سال مشغول به کارهستم .در محیط سختی وزیان اور کار میکنم ولی بیمه معمولی وحداقل دستمزد وزارت کاری دریافت میکنم.اما همکاران قراردادی بنده چندین برابر بیشتر دستمزد دریافت میکنند.با توجه به مسعولیت وکار یکسان.عدالت کجاست؟ (3068849) (alef-3)

نامه ای به نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی
سلام و درود خدا بر شما نمایندگان دلسوز مردم در خانه ملت
احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه 20 اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه 10 در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده 36 تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر 3 برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای 18 سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری 23 درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت 23درصد کارفرما حذف خواهد شد.
علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشور در تاریخ 92/9/20به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و طی شماره 162 اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد، لذا استدعا داریم با نگاه پرمهر و با رأی مثبت خود در تصویب این طرح که موجب رضای حق تعالی و خرسندی و احقاق حق کارکنان رسمی کارگری گردیده. ضمناً کارکنان رسمی کارگری بهزیستی حوزه انتخابیه جنابعالی هم واجد این مشکل هستند. پیشایش مراتب تشکر و قدردانی خود را از همکاری و عنایت جنابعالی ابراز نموده از خداوند سبحان عزت و سرافرازی و سلامتی جنابعالی و تمامی نمایندگان دلسوز مجلس شورای اسلامی را مسئلت می نماییم.
با تشکر (3069364) (alef-13)

من نیروی قردادی شرکت مناطق نفتخیز هستم،با اینکه چند سال قراردادی شدیم ولی هنوز هم حقوق ما برابر نیروی پیمانکاره،فقط اسمش عوض شده،در صورتیکه نیروی رسمی چند برابر حقوق میگیره! (3070914) (alef-13)

من در پالايشگاه ابادان مشغولم به صورت شيفت و همون كاري رو انجام ميدم كه نيروي رسمو انجام ميده ولي حقوق اون كجا و ما كجا.شركت نفت با ما مثل برده رفتار ميكنه تازه به ما غذا هم نميدن در حالي كه ١٢ ساعت سر كاريم.خدا تو حقمون رو بگير.امين (3083973) (alef-3)

من شرکتی لیسانس مکانیک میگیرم 1.400
فوق دیپلم قراردادی استخدامی میگیره 3 تومن
به کی بگیم دردمونو (3092205) (alef-3)

همش حرف میزنن دیگه خستمون کردن (3099551) (alef-13)

خودتون رو ناراحت نکنید دوستان
سرنوشت ما همیشه که تو ایران زندگی کنیم و بمیریم
بجای این حرفا دنبال یه پارتی بگردین (3099819) (alef-13)

بابا گوش بدبختا از این حرفا پره (3137655) (alef-11)

الان بار سومه پیام منو نمیگذارید.دولت اگه راست میگه یه تاریخ مشخص کنه و ناظر بفرسته تا به این موضوع رسیدگی بشه .. حرف خوب و زیبا زدن برای ما فایده ای نداره...واقعا بیایید به شرکت آبیاری گتوند ..ببینید ۴ تا ۵ نفری که انگار شرکت ارث پدرشونه چطور حق کارگرای پیمانی رو میخورن..هر کی میگه تبعیض نیست دستشون با اینها تو یه کاسه است. (3163937) (alef-13)

سلام


من نیروی شرکتی اداره گاز میباشم برای اینکه شرکتی میباشم بیشتر کارها روی گردنم هستند .


حالا خودتان قضاوت کنید.............. (3167162) (alef-11)

جناب آقاي دكتر انوشيروان محسني بندپي


رئيس محترم سازمان بهزيستي كشور


با سلام و آرزوي توفيق
احتراما ضمن سپاس از توجهات حضرتعالي نسبت به كار كنان خدوم بهزيستي كه ايثار گرانه در سنگر دفاع از كرامت انساني جمعيت هدف سازمان ايفاي نقش مي نمايند به استحضار مي رساند متاسفانه در جريان اجراي طرح طبقه بندي مشاغل كار كنان رسمي كار گري اين سازمان در سنوات گذشته اين طرخ صرفا جهت مشاغل خاصي تعريف گرديده حال آنكه امروز با عنايت به نياز سازمان ومدارك علمي اين كار كنان بخش عمده اي از
آنان در مشاغل كار شناسي فعاليت نموده و عملا به جهت عدم پيش بيني اين مشاغل در طرح مذكور از مزاياي مصرح قانوني پست هاي مر بوطه كه شاغل در آن مي باشند بي بهره بود واين امر تاثير منفي در انگيز ه همكاران دارد لذا از محضر خضرتعالي تقاضا دارد دستور فرمائيد ضمن بازنگري در طرح طبقه بندي مشاغل سازمان زمينه هاي بهره مندي از ظزفيت هاي كار ي همكاران ذينفع كه بعنوان سر مايه انساني سازمان ميباشند فراهم گردد پيشاپيش از بذل توجه حضرتعالي نهايت امتنان رادارد باتشكر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي (3199778) (alef-11)

سلام خدمت شما و تمام همکاران محترمتان
ما کارگرای پیمانکاری مخابرات (شبکه ) فقط و فقط حداقل دستمزد رو دریافت میکنیم الان بنده 17 سال سابقه کار در مخابرات رو دارم ولی چونکه حقم رو طلب کردم و با دستور و مجوز اداره کار اقدام به تشکیل صنف کارگری پیمانکاری مخابرات کردیم ولی متاسفانه با برخورد بسیار بد مدیران مخابرات و در نهایت بعد از 17 سال سابقه کار در مخابرات با اخراج روبرو شدم میخواهم بدانم اگر تشکیل صنف کارگری خلاف قانون است چرا این قانون وصف شده است و در غیر اینصورت پس چرا بنده را اخراج نمودند و هم اکنون از برج 3 به بعد با همسر و سه بچه به راحتی تمام اخراج شدم
اما متاسفانه هیچ کس هم جوابگو نیست به هر سازمان یا ارگان یا اداره ای که بخواهید و فکرش را بکنید مراجعه کرده ام ولی متاسفانه هیچکس جوابگوی مشکل ما نیست
مدیر عامل مخابرات که جلو تشکیل صنف را گرفته است پس دیگر بنده را چرا اخراج کرده ضمنآ تمام دلائل و مستندات را که مبنی بر به حق بودن من است را هم دارم
اکنون هم از اداره کار اصفهان وهم از مخابرات اصفهان شکایت دارم و خواهش میکنم که به گوش مسئولین برسانید تا شاید بنده و خانواده ام از این در به دری نجات پیدا کنیم
با سپاس و تشکرm (3224572) (alef-11)

با سلام بخدا قسم که اوج بی عدالتیه نیروهای رسمی 7تا 8میلیون ویا بیشترپول بگیرن ولی نیروهای پیمانی وقراردای باید با فشار زیاد ودر شرایط سخت زندگی کنن واقعا خدا رو خوشش نمیاد اینقد ادما برا زندگی زجر بکشن ودست وپا بزنن من خودم با مدرک فوق لیسانس تو حراستم باماهی 1ودویست ما باید تا کی اینطور زندگی کنیم خدایا ........ چرا تو این مملکت ثروتمند اینقد ما باید زجر بکشیم خواهش میکنم جواب بدید (3230668) (alef-11)

جنا ب آقاي دكتر علي ربيعي وزير محترم كار و رفاه, تامين اجتماعي

با سلام و آرزوی توفیق
احتراما ضمن سپاس از توجهات حضرتعالی نسبت به کار کنان خدوم بهزیستی که ایثار گرانه در سنگر دفاع از کرامت انسانی جمعیت هدف سازمان ایفای نقش می نمایند به استحضار می رساند متاسفانه در جریان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کار کنان رسمی کار گری این سازمان در سنوات گذشته این طرخ صرفا جهت مشاغل خاصی تعریف گردیده حال آنکه امروز با عنایت به نیاز سازمان ومدارک علمی این کار کنان بخش عمده ای از
آنان در مشاغل کار شناسی فعالیت نموده و عملا به جهت عدم پیش بینی این مشاغل در طرح مذکور از مزایای مصرح قانونی پست های مر بوطه که شاغل در آن می باشند بی بهره بود واین امر تاثیر منفی در انگیز ه همکاران دارد لذا از محضر خضرتعالی تقاضا دارد دستور فرمائید ضمن بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل سازمان زمینه های بهره مندی از ظزفیت های کار ی همکاران ذینفع که بعنوان سر مایه انسانی سازمان میباشند فراهم گردد پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی نهایت امتنان رادارد باتشکر فراوان جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی (3239479) (alef-11)

ﺗﺒﯿﯿﻦ ﺗﻔﺎﻭﺕ ﻋﺪﻝ ﻭ ﻇﻠﻢ
ﺗﻔﺎﻭﺕ ﻇﺎﻫﺮﯼ ﻣﯿﺎﻥ ﻋﺪﻝ ﻭ ﻇﻠﻢ ﺍﯾﻦ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﺷﻮﺩ
ﻋﺪﺍﻟﺖ ﻫﻤﺎﻥ ﺭﺍﺳﺘﯽ ﻭ ﺩﺭﺳﺘﯽ ﻭ ﺩﺍﺩﻥ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺑﻪ
ﺻﺎﺣﺒﺎﻥ ﺣﻖ ﻭ ﻇﻠﻢ، ﻋﺪﻡ ﻣﻼﺣﻈﻪ ﺍﯾﻦ ﺍﻣﻮﺭ ﺩﺭ ﺍﺷﯿﺎ ﯾﺎ
ﺍﺷﺨﺎﺹ ﻭ ﻫﺮ ﭼﯿﺰ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺟﺎﯼ ﺧﻮﺩ ﺧﺎﺭﺝ ﮐﺮﺩﻥ ﺍﺳﺖ . ﺍﻣﺎ
ﺣﻀﺮﺕ ﻋﻠﯽ ﻋﻠﯿﻪ ﺍﻟﺴﻼﻡ ﺩﺭ ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻭﺍﮊﻩ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﻭ ﻇﻠﻢ ﻧﮑﺎﺕ
ﻇﺮﯾﻔﯽ ﺭﺍ ﺑﯿﺎﻥ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺍﻧﺪ .
ﺁﻥ ﺣﻀﺮﺕ، ﺍﯾﻦ ﺩﻭ ﻟﻔﻆ ﺭﺍ ﺷﺒﯿﻪ ﺣﻖ ﻭ ﺑﺎﻃﻞ ﺩﺍﻧﺴﺘﻨﺪ ﻭ
ﻓﺮﻣﻮﺩﻧﺪ : ‏«ﺍﻟﻌﺪﻝُ ﺻﻮﺭﺓُ ﻭﺍﺣِﺪَﺓٌ ﻭﺍﻟﺠﻮﺭُ ﺻﻮﺭٌ ﮐﺜﯿﺮﺓٌ . ‏» ‏(4 ‏)
ﯾﻌﻨﯽ : ﻋﺪﺍﻟﺖ ﻭ ﺩﺍﺩﮔﺮﯼ ﯾﮏ ﭼﻬﺮﻩ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺳﺘﻢ ﻭ ﻇﻠﻢ ﺩﺍﺭﺍﯼ
ﭼﻬﺮﻩ ﻫﺎﯼ ﺯﯾﺎﺩﯼ ﺍﺳﺖ .
ﺗﻮﺿﯿﺢ ﺍﯾﻦ ﮐﻪ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺣﻖ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺍﻣﺮ ﺛﺎﺑﺖ ﻭ
ﻣﻌﯿﻨﯽ ﺍﺳﺖ . ﭼﻬﺮﻩ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺭﻭﺷﻦ ﺍﺳﺖ؛ ﺯﯾﺮﺍ ﺩﺭ ﻫﻤﻪ ﺟﺎ ﺑﺎ
ﻫﻤﺎﻥ ﭼﻬﺮﻩ ﻭﺍﻗﻌﯽ ﺧﻮﺩ ﻇﻬﻮﺭ ﻭ ﺗﺠﻠﯽ ﺩﺍﺭﺩ . ﺍﻣﺎ ﻇﻠﻢ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ
ﺑﺎﻃﻞ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﭼﻬﺮﻩ ﻫﺎﯼ ﻣﺘﻌﺪﺩ ﻭ ﮔﻮﻧﺎﮔﻮﻥ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﻭ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺭﺍ
ﺑﻪ ﺷﺒﻬﻪ ﻣﯽ ﺍﻧﺪﺍﺯﺩ ...

20 سال شاغل شرکت نفت هستم عدالتی ندیدم.بنده با چهار فرزند دختر که سه تاشون محصل و همه میدونن که خرج چهار بچه چقدر سخته،ادم هست که اسم خودشو نمیتونه بنویسه و حتی شماره پرسنیلشو بلد نیست6 میلیون تومان پست بدهکاری شرکت داره از حقوقش پرداخت میکنه و پستانکاریش 8 میلیونه ولی حقوق بنده و خیلی از همکارام پایینتره 2 میلیون..قضاوت با شماست (3280147) (alef-11)

سلام فکری به حال حقوق نیروهای پیمانکاری گاز بکنید.از تبدیل وضعیت هم که خبری نیست. اینجا تبعیض بین نیروهای رسمی با قراردادی و پیمانکاری بیداد می کنه (3283798) (alef-3)

تبعیض تبعیض تبعیض صبح تاشب توی یکی از ادرات گاز گلستان کار میکنیم با ماهی یه تومن همه زحمتها رو ما می کشیم بعد رسمی ها 5 برابر ما حقوق می گیرنه نه سواد دارند نه فنی هستند فقط رسمی هستند اونا اربابند ما برده (3300610) (alef-11)

گريزي بر مشكل حل‌نشده‌اي به نام كاركنان رسمي كارگري ادارات ايلام/
اكنون «اميد» به «تدبير» دكتر روحاني است
بيش از یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد. نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند.... اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است .
این کارکنان را که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدی نژاد هستند؛ در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند.
این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا، نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می‌کنند.
این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگر هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید.
آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگرانند در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.
تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند .
این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد.
این در حالی است که احکام کارگزینی این کارکنان رسمی – کارگری از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت کشوری و قانون کار همخوانی نداشته و در راستای تحقق شعار عدالت گستری دولت نهم و دهم نیازمند بازنگری ویژه است.
آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا ، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند.
همانگونه كه در بالا ذكر شد تأمين نيروي انساني ادارات دولتي و سازمان‌هاي وابسته به روش‌هاي مختلف از جمله بكارگيري كاركنان رسمي كارگري صورت مي‌گيرد. اين در حالي است كه بخشي از اين مجموعه معلق نتوانسته‌اند جاي خود را نه در بين كاركنان پيماني و نه رسمي كشوري پيدا كنند.
از طرفي عليرغم پيگيري‌هاي متعدد جمع كثيري از اين قشر زحمتكش از طريق ارسال نامه به رياست محترم جمهوري، جناب دكتر احمدي‌نژاد، مسئولان استاني و نمايندگان محترم استان در مجلس شوراي اسلامي و همچنين انعكاس مشكلات خود از طريق رسانه‌هاي محلي، نشريات سراسري و خبرگزاري‌ها، متأسفانه تاكنون هيچگونه اقدامي در اين زمنيه صورت نگرفته است.
اكنون با توجه به روي كار آمدن دولت تدبير و اميد و انتخاب شخصيت فرهيخته و مورد اعتماد ملت، جناب دكتر روحاني، اين مجموعه اين بار چشم اميد خود را به ايشان دوخته‌اند تا با تدبير خويش و با بهره‌گيري از درايت و نگاه واقع‌بينانه، مشكل‌شان به پايان برسد و اين دغدغه‌ي روزمره دست از سر زندگي‌شان بردارد.
در اين راستا، دبير جامعه اسلامي كارمندان استان ايلام با اشاره به زحمات بي‌بديل اين مجموعه خاطرنشان كرد: بهره‌گيري از حقوق قانوني و مزيت‌هايي كه اين دسته از كاركنان دولت از آن محروم هستند از جمله حق تأهل، بدي آب و هوا، حق مدارج دانشگاهي و سختي كار بايد براي آن‌ها اجرايي گردد.
سيد خليل سجادي در ادامه تبديل وضعيت اين كاركنان را به خدمات كشوري اعم از رسمي كشوري و پيماني خواستار شد و اضافه كرد: كاركناني كه در اين شرايط قرار مي‌گيرند( رسمي كارگي) مدارك تحصيلي و به ويژه مدارك دانشگاهي هيچ‌گونه تأثيري در ارتقاء جايگاه اداري و حقوق و مزاياي دريافتي آن‌ها ندارد كه اين موضوع نيز به تنهايي اجحاف در حق اين قشر به شمار مي‌رود.
وي همچنين افزود: كارگران رسمي كارگري خدماتي مورد بحث با هر گروهي كه استخدام مي‌شوند بدون كسب گروه جديد در طول دوران خدمت خويش با همان گروه استخدامي بازنشست مي‌شوند كه اين قانون نيز بايد مورد بازبيني و تغيير قرار گيرد.
دبير جامعه اسلامي كارمندان استان ايلام در پايان ابراز اميدواري كرد: با توجه به ضرورت حمايت مسئولان ذيربط از اين قشر خدمتگزار مشكلات مطرح شده در آينده‌اي نه چندان دور حل شود (3306787) (alef-11)

سلام خسته نباشی الان برج هشت هست اداره ابفا همون حقوق پایین قبلی هم به ما نمیده همه اش می گن می خواد همسان سازی بشه کار زیاد از یک طرف فقر از یک طرف مخارج خانواده از یک طرف دیوونه امون کرده ادم هست که تو اداره دست به سیاه سفید نمزنه ماهی سه میلیون میگیره ما هم همه کارها امجام می دیم هیچ به داد ما برسین (3319797) (alef-11)

پالایشگاه گاز ایلام

حقوق.رسمی با مدرک مهم نیست 6 میلیون
حقوق پیمانکاری با مدرک لیسانس 1.5 میلیون

انشا الله کسای که این سیستم پرداخت را طراحی کردن و کسای که میتونند
درست ش کنند اما نمیکنند هم در این دنیا جواب پس بدن و هم در آخررت. (3340510) (alef-13)

جمعي از كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي استان آذربايجان شرقي نظير بهزيستي …. ……
نامه اي به نمايندگان محترم مردم استان آذربايجان شرقي در مجلس شوراي اسلامي جناب آقايان محمد حسين فرهنگي – مسعود پزشكيان -عليرضا منادي سفيدان – مير هادي قره سيد – رضارحماني – محمد اسماعيل سعيدي – دهقان اللهوردي غلام حسن شيري محمد باقر بناب – غلام رضا نوذري – محمد حسين نژاد – مهدي دوات گر – محمد علي مددي – سيد بهلول حسيني – ارسلان فتحي پور -عباس فلاحي باباجان -علي علي لو و سر كار خانم ها شهروزافخمي – مهناز بهمني نمايند گان محترم مردم استان آذربايجان شرقي در مجلس شوراي اسلامي
سلام عليكم
احتراما به استحضار ميرساند كه طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني در مورخ ۱۳۹۲/۹/۲۰روز چهارشنبه به تصويب نمايندگان محترم مجلس رسيده و طي شماره ۱۶۲ اعلام وصول گرديد و طرح فوريت دار شده و هم اكنون در كمسيون اجتماعي مجلس در دست بررسي است.
انتظار ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي استان آذربايجان شرقي از شما و ساير نمايندگان محترم مردم درخانه ملت آوردن طرح مذكور به صحن علني مجلس و با همت وتلاش شما عزيزان به تصويت نهايي رساند ن طرح تبد يل وضعيت كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي به رسمي كشوري يا پيماني است ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظيربهزيستي از هر دو قانون استخدام محروم هستيم ۱- قانون خدمات كشور ۲- قانون كار محروم هستيم نه كار گر هستيم نه كار مند از هر دو قانون محروم هستيم در واقع ضرب المثل معروف شتر مرغ اميداست كه بتوانيد ماراه از اين مظلوميت نجات دهيد در پايان از كليه نمايندگان محترم مردم در مجلس شواري اسلامي در خواست كمك داريم كه باراي موافق خود طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني به تصويب نهايي برسانند باكمال تشكر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كر گري ادرات دولتي استان آذربايجان شرقي نظير بهزيستي (3355043) (alef-13)

نامه ای به نمایندگان محترم مردم خوزستان در مجلس شورای اسلامی
نامه ای به نمایندگان محترم مردم خوزستان در مجلس شورای اسلامی
جناب آقایان:

سید شریف حسینی- ناصر سودانی -شکر خدا موسوی -حبیب آقاجری -سید راضی نوری – سید محمد سادات ابراهیمی -اسماعیل جلیلی -عباس پایی زاده پالنگان -شمس الله بهمنی عبدالله سامری -عبدالله تمیمی -ناصر صالحی نصب- جواد سعدون زاده محمد- سیعد انصاری -سید حسین درویش پور- صید عیس دارابی -و محمد باقرشریعتی
سلام و درود خدا بر شما نمایندگان دلسوز مردم در خانه ملت

احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.
علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشور در تاریخ ۹۲/۹/۲۰به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و طی شماره ۱۶۲ اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد، لذا استدعا داریم با نگاه پرمهر و با رأی مثبت خود در تصویب این طرح که موجب رضای حق تعالی و خرسندی و احقاق حق کارکنان رسمی کارگری گردیده. ضمناً کارکنان رسمی کارگری بهزیستی حوزه انتخابیه جنابعالی هم واجد این مشکل هستند. پیشایش مراتب تشکر و قدردانی خود را از همکاری و عنایت جنابعالی ابراز نموده از خداوند سبحان عزت و سرافرازی و سلامتی جنابعالی و تمامی نمایندگان دلسوز مجلس شورای اسلامی را مسئلت می نماییم.باتشکر کار کنانرسمی کارگری بهزیستی استان خوزستان (3371166) (alef-13)

اره هر چی سرمون میاد حقمونه ما خودمون خر حساب کردیم شعیه میگیم یا امام رضا برا زری خدا میلیارد پول میدن خوب بهخیر ندید بیاید تو این سایت ها ببینید کا گرا چی میکیشن ای نه قبول (3383747) (alef-13)

اره هر چی سرمون میاد حقمونه ما خودمون خر حساب کردیم شعیه میگیم یا امام رضا برا زری خدا میلیارد پول میدن خوب بهخیر ندید بیاید تو این سایت ها ببینید کا گرا چی میکیشن ای نه قبول (3383755) (alef-13)

سنگ بزرگ بلندکزدن نشانه ی نزدنه،،،این وسط اجرا کننده کیه ،، ناظر کجاست ،، کارگرا که مسخره شما نیستند ،، برید سر بزنید ببینید الان بعد از چند ماه کجا به این مصوبه احترام گذاشته،، خودتون ناراحت نمیشید کسایی برا حرفتون ارزشی قایل نیستند؟ یکی از پرسنل شرکت آبیاری گتوند (3408347) (alef-11)

این اختلاف در راه اهن ناحیه خراسان تو شغل حساس لکوموتیورانی هم وجود داره نیروهای رسمی با سواد دیپلم به پایین که حتی توان کار کردن با لکوموتیوهای جدید رو ندارند دریافتی حداقل 3/5ملیون دارند نیروهای شرکتی که جوونند میخوان زندگی تشکیل بدن یا مستاجرند نهایت 1/5میگیرند در ضمن هیچ حقی تو محیط راه اهن ندارند حتی یک کمد بهشون تعلق نمیگیره که مجبور نباشند لباس کارهاشون و استکان چاییشون رو هرروز باخودشون ببرن و بیارن اگه هرکس مسئوله باور کنه اگه وضعیت نیروهای شرکتی روسرو سامون بده حقوقشون رو یکسان کنه با رسمیا خدا شاهده دعای هزاران نفر رو پشت خودش خانوادش داره خدا شاهده زندگیم داره از هم میپاشه نمیتونم اجاره بدم این خیلی بده یه کسی تحصیل کرده باشغلی به این مهمی اینطور التماس کنه (3501562) (alef-11)

سلام خسته نباشید واقعآ عدالت نیست تمام وقت کار میکنم با کمترین حقوق کی قرار عدالت اجرا ه بشه نمیدانم (3592705) (alef-11)

جناب آقاي حاج عمران عليمحمدي سلام عليكم از زحمات جنابعالي براي كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي تقدير تشكر ميكنيم و از ديگر نمايند گان استا ن جناب آقاي دكتر شوهاني و دكتر احمدي تقدير تشكر ميكنيم اميد است با تلاش پيگيري شما سروران گرامي عزيز بتوانيد مشكلات ما كار كنان رسمي كار گري حل كنيد (3628230) (alef-11)

سلام -بنده و دیگر همکاران قراردادی شرکت آب و فاضلاب هر کدام چیزی بین هشت تا ده سال سابقه کار داریم با مدرک لیسانس به بالا. ولی متاسفانه با یک سوم حقوق نیروهای رسمی شرکت داریم گذران عمر و زندگی می کنیم. من موندم یعنی شرکت های بزگ دولتی و نیمه دولتی اگه بیان این تعداد اندک نیروهای قراردادیشونو تبدیل وضعیت کنند ورشکست میشن!!؟؟ با اینهمه درامد میلیاردی و بودجه هایی که براشون میرسه و بریز و بپاشهایی که دارن حالا نوبت حقوق کارگرای قراردادی که میشه کاسه نداری دست می گیرند... حالا کارگرای کارگاهها و کارخونه های کوچیک خصوصی رو بگی ندارن بازم یه چیزی... ولی دستگاه های بزرگ اجرایی دولتی و نیمه دولتی چرا ؟؟/ (3717624) (alef-13)

عدالت زمانی برقرار میشه که حضرت مهدی ظهور کنه و حق ظالمین رو کف دستشون بذاره.وگرنه ما نیروهای شرکتی باید همیشه زیر خط فقر باشیم.خدا از این زورگوها نگذره انشاالله. (3734282) (alef-13)

باسلام به خدامن 27ساله درشرکتی که زیر نظر بیت رهبری مباشد نه طرح اجرا شده ونه حقوق 140000هزارتومانه استخدام رسمی هم هستم (3783938) (alef-11)

باسلام اینجانب از کارگران خدماتی پیمانکاری ایرانخودرو هستم از سال ۱۳۸۲دراین شرکت کار میکنم اکثر کارگران هم ثابقه من هستند ما مشکلات خیلی زیادی داریم بین ما وکارگران قراردادی تبعیض زیادی قاعل میشوند درصورتی که ما هم مثل انها ۳شیفت هسیم و کارمان به مراطب سخت تر از انهاست جمع اوری همه ضایعات شرکت با ما است کارهای که باید با لیفتراک انجام داد ما انجام میدهیم همه کارگران سختیه کار دارند به غیر از ما و مزایای ایرانخود روهی ها چند برابر ما است تور خدا به داد ما کارگران پیمان کار برسید با تشکر (4040915) (alef-13)

شوهرمن ساعت 8صبح میره سرکارتا5عصروماهی هم 920تومن میگیره وسه برابرپولی که میدن ازشون کارمیکشن یه ماه حقوق میدن حقوق ماه بعدش روخداعالمه کی بدن آخه کی ازمشکلات ماخبرداره اجاره خونه قبض خرج خوراک و....ولی بقیه ی کسایی که استخدام دولت هستن حقوقشون به موقع توحسابه برای همسرمن اضافه کاری بی معنیه تااونجاکه میتونن ازشون کارمیکشن فقط میتونم بگم خداازتون نگذره حق الناس به عهده دولته همین (4121826) (alef-11)

بعدازاین همه مدت تازه یادشون افتاده کارگری هست وحقی....اخه بااین همه گرونی وبدبختی کی میتونه باماهی 900تومن زندگی کنه (4121831) (alef-11)

با سلام حدود پنج سال که در شرکت نفت مشغول به کارم ولی کارشو ما میکنیم حقوقشو رسمیا میگیرن ایا این انصافه (4306163) (alef-11)

در کشوری که دو نفردر یک مکان مشغول به کارند اما یکی تمام مزایا را مگیرد ویکی به اندازه کارانه طرف مقابل بهش حقوق نمیدن ...فقط باید به خدا متوسل شد... (4539037) (alef-11)