کد مطلب: 374891
طرح حذف مشاغل سخت و زیان آور
تاریخ انتشار : شنبه ۲ مرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۷:۰۰
معاون وزیر کار با اعلام اینکه تا پایان سال مشاغل سخت در صنعت نساجی امحاء خواهد شد گفت: سیستم جدید بازرسی کار در بنگاه‌ها فعال میشود.
به گزارش مهر، سیدحسن هفده تن گفت: موفقیت در اجرا و تحقق برنامه های ملی نیازمند نگاه و رویکرد سیستمی و هم افزایی بین دستگاه های مسئول در سطح ملی است. معاون روابط کار وزارت کار اظهارداشت: همه برنامه های ملی که از ابتدا تاکنون شکست خورده اند و شاخص هایی که محقق نشدند، متاثر از عملکرد جزیره ای دستگاه هاست.
وی به تشریح بخشی از برنامه های وزارت کار پرداخت و گفت: اجرای این برنامه ها به کاهش قیمت تمام شده و رفع موانع تولید و بزرگ کردن اقتصاد کمک می کند. هفده تن سیستم جدید بازرسی کار، مدل خود بازرسی درون کارگروهی و امحای مشاغل سخت و زیان آور را از جمله برنامه های این وزارتخانه عنوان کرد و گفت: در حوزه مشاغل سخت و زیان آور، به دنبال سالم سازی محیط کار هستیم که مشاغل سخت و زیان آور را امحا کنیم؛ در این زمینه تا پایان سال مشاغل سخت و زیان آور در صنایع نساجی را امحا می کنیم.
معاون وزیر کار با بیان اینکه رویکرد جدید ما در عرصه کارگری، نگاه توانمندسازی نیروی کار به جای حمایت صرف است افزود: کارگر دارای خلاقیت و نوآوری است و ضعف ماس ات که نیروی کارگر را در موضع ضعف قرار داده ایم.
به گزارش مهر، سیدحسن هفده تن گفت: موفقیت در اجرا و تحقق برنامه های ملی نیازمند نگاه و رویکرد سیستمی و هم افزایی بین دستگاه های مسئول در سطح ملی است. معاون روابط کار وزارت کار اظهارداشت: همه برنامه های ملی که از ابتدا تاکنون شکست خورده اند و شاخص هایی که محقق نشدند، متاثر از عملکرد جزیره ای دستگاه هاست.
وی به تشریح بخشی از برنامه های وزارت کار پرداخت و گفت: اجرای این برنامه ها به کاهش قیمت تمام شده و رفع موانع تولید و بزرگ کردن اقتصاد کمک می کند. هفده تن سیستم جدید بازرسی کار، مدل خود بازرسی درون کارگروهی و امحای مشاغل سخت و زیان آور را از جمله برنامه های این وزارتخانه عنوان کرد و گفت: در حوزه مشاغل سخت و زیان آور، به دنبال سالم سازی محیط کار هستیم که مشاغل سخت و زیان آور را امحا کنیم؛ در این زمینه تا پایان سال مشاغل سخت و زیان آور در صنایع نساجی را امحا می کنیم.
معاون وزیر کار با بیان اینکه رویکرد جدید ما در عرصه کارگری، نگاه توانمندسازی نیروی کار به جای حمایت صرف است افزود: کارگر دارای خلاقیت و نوآوری است و ضعف ماس ات که نیروی کارگر را در موضع ضعف قرار داده ایم.
کلمات کلیدی : شغل+بیکاری
۱۳۹۵-۰۵-۰۲ ۱۸:۱۲:۲۳
کار در شرایط هوای ۵۰درجه و مواد شیمیایی در عسلویه و ماهشهر زیان آور نیست؟
شرکت نفت و شرکتهای تابعه بخصوص پتروشیمی ظلمی عمیق در حق کارمندان و کرگران رسمی و قراردادی در شرایط عملیاتی می کنند.شرایط بازنشستگی در نفت ربطی به سابقه ندارد و حداقل سن ۶۰سال است.و سابقه سختی کار حساب نمی شود
خانواده های ما تا کی باید تحمل کنند (3840868) (alef-11)
شرکت نفت و شرکتهای تابعه بخصوص پتروشیمی ظلمی عمیق در حق کارمندان و کرگران رسمی و قراردادی در شرایط عملیاتی می کنند.شرایط بازنشستگی در نفت ربطی به سابقه ندارد و حداقل سن ۶۰سال است.و سابقه سختی کار حساب نمی شود
خانواده های ما تا کی باید تحمل کنند (3840868) (alef-11)
123
۱۳۹۵-۰۵-۰۲ ۲۲:۵۰:۵۷
دولت بجای حذف ((سخت وزیان آور )) از مشاغل کارگری به فکر رونق تولید وحمایت از شرکتهای تولیدی باشد .کارگران با توجه به نقشی مهم در اقتصاد کشور ذره ای از بودجه حاصل از فروش نفت دریافت نمیکنند .پول حاصل از صادرات نفت خام صرف واردات بی رویه وتعطیلی شرکتهای تولیدی میشود (3841316) (alef-13)
۱۳۹۵-۰۵-۰۲ ۲۳:۳۰:۰۴
زیر کولر گازی نشستی شربت آبلیمو و لیموناد میخوری میخوای حق کارگر معدن بدبخت رو بخوری؟ ما چند سال تو کارخونه مواد شیمیایی بنزن و کلی ماده سرطانزا خوردیم حالا میخوای امحا کنی اون رو؟ افتخار میکنی به خوردن حق کارگر بدبخت؟ (3841385) (alef-13)
ایرانی
۱۳۹۵-۰۵-۰۳ ۰۹:۴۹:۳۳
نگران نباشید اینها همه اش شعاره بنده بعنوان یکی از دست اندرکاران این کار عرض می کنم . حذف صفت سخت و زیان آور بودن مشاغل با حرف و دستورکار که شدنی نیست کسانیکه همچنین حرفهایی را بیان می کنند یا سواد اینکار را ندارند ویا برای رسانه ای شدن یک ادعایی می کنند. حذف سخت وزیان آور بودن مشاغل در قریب به اتفاق تمامی مشاغل نیازمند تغییر ساختار و به روزرسانی تجهیزات موجود درکارگاه می باشد که آنهم دراین شرایط کنونی بدلیل هزینه های بالای آن چندان امکانپذیر نیست (3841863) (alef-11)
کارگربیکارشده
۱۳۹۵-۰۵-۰۳ ۱۰:۱۵:۲۶
دم همگی گرم فقط مانده قانون کولی هرروز کارگر به کارفرما .این هم معنی عدالت خدا راشکر انرا هم درک کردیم (3841925) (alef-11)
کارگر
۱۳۹۵-۱۱-۱۱ ۱۵:۱۹:۳۴
واقعا باعث تاسف است و باید بگوییم خجالت بکشید- کارگری که در سرو صدای بالای100 دسیبل کار میکند -با رطوبت بالا و گردوخاک و فشار عصبی و استرس کاروحقوق پایین-ای مدیری که نشستی پشت میز و حرف مفت میزنی -چطور درد کارگر را درک نمیکنی کسیکه 19 سال در این شرایط کار کرده به امید اینکه سال دیگه بازنشست میشه اونوقت بیایی خیلی راحت بگی میخوای امحا کنی (4143386) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
