کد مطلب: 351760
هر ساعت کار چند دلار است؟؛
برخی می‌گویند ریال میگیرند و دلار خرج میکنند/ گزارشی از اختلاف ۱۰ برابری حقوق دریافتی
بخش اقتصادی الف، 20 اردیبهشت 95
تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۱۷:۰۷
یک مقایسه دلاری از حقوق‌ها نشان می‌دهد حداقل مزد امسال مشمولان قانون کار ساعتی تنها معادل ۱.۰۷ دلار است و در برخی کشورها شاغلان نسبت به بازار کار ایران تا ۱۰ برابر در ساعت دریافتی دارند.
به گزارش مهر، موضوع حقوق و دستمزد شاغلان و مشمولان قانون کار در ایران یکی از چالش برانگیزترین مسائل در بازار کار است که همواره مباحث فراوانی پیرامون آن مطرح می شود. اغلب شاغلان و نمایندگان کارگری می گویند حقوق دریافتی آنها کفاف هزینه ها را نمی دهد و از این بابت در تنگنا و مضیقه قرار دارند.
از آنسو دولت معتقد است در زمینه حقوق و دستمزد و افزایش های سالیانه نمی تواند عملکرد بهتری داشته باشد و رفتار منصفانه ای در این بخش دارد. با این حال، حداقل مزد مشمولان قانون کار هنوز هم زیر یک میلیون تومان و برای سال ۹۵ به میزان ۸۱۲ هزار تومان در هر ماه است.
این میزان در یکسال گذشته تنها ۱۰۰ هزار تومان بیشتر شده در حالی که هزینه های خانوار در طول سالیان اخیر به مراتب رشد بیشتری داشته و در زمان اجرای فاز اول هدفمندی یارانه ها، هزینه های خانوار به شکل افسارگسیخته ای رشد داشته و باعث بروز شکاف عمیقی بین هزینه ها و درآمد خانوار ایرانی و حقوق بگیران شده است.
در عین حال، عدم ترمیم شکاف بین حقوق و دستمزد که حتی قبل از اجرای هدفمندی یارانه ها نیز وجود داشته باعث شده تا مجموع دریافتی امسال شاغلان مشمول قانون کار نهایتا رقمی بین یک میلیون و ۳۵۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در بهترین حالت باشد، در حالی که پیش از این از سوی نمایندگان کارگری و همچنین بانک مرکزی میزان هزینه های ماهیانه خانوار ساکن در شهرها رقمی بین ۳ میلیون تا ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اعلام شد.
برخی می‌گویند ریال میگیرند و دلار خرج میکنند
برخی گروه های شاغل در جامعه معتقدند ریالی حقوق می گیرند ولی به دلار باید هزینه کنند و این مسئله باعث تشدید کسری درآمدی آنها شده است. نمایندگان کارگران همچنین می گویند به دلیل اینکه میلیون ها نفر امروز حداقل بگیر هستند و ماهیانه ارقامی زیر یک میلیون تومان را دریافت می کنند، از اینرو موضوع شکاف هزینه و درآمد درباره گروه های کم درآمد بسیار جدی تر است و دولت باید با استفاده از ابزارهایی که در اختیار دارد در راستای بهبود وضعیت معیشتی گروه های کمتر برخوردار گام بردارد.
با وجود اینکه هزینه های زندگی در کشورهای مختلف متفاوت است، اما نتایج یک بررسی از اوضاع حقوق و دستمزد برخی کشورها با مشمولان قانون کار در ایران نشان می دهد که تفاوت های فراوانی در این بخش وجود دارد. به بیان دیگر، شاید بتوان گفت در برخی کشورهای با درآمد بالاتر هزینه زندگی نیز بیشتر است، اما به صورت کلی کارشناسان بازار کار معتقدند دستمزدهای فعلی در ایران بسیار پایین و غیر واقعی است.
یک جمله معروف در بازار کار ایران در اینباره وجود دارد و آن هم اینکه با ارقام فعلی حقوق و دستمزد حتی نمی توان هزینه های ۱۰ روز اول هر ماه را هم تامین کرد و این مسئله به وجود شکاف عمیق بین هزینه ها و درآمد خانوار تاکید دارد. با این وجود، در برخی از کشورها مانند ایرلند، فرانسه، هلند، نیوزیلند، کانادا و آمریکا؛ حقوق و دستمزدهایی بالا به شاغلان پرداخت می شود و اختلاف فاحشی بین ارقام دریافتی شاغلان در این کشورها با شاغلان ایرانی وجود دارد.
وضعیت دستمزد ساعتی در برخی کشورها
حداقل دستمزد ساعتی کارگرانی که امسال ماهیانه تنها ۸۱۲ هزار تومان دریافتی دارند، ساعتی ۳۶۹۳ تومان است که اگر آن را با دلار ۳۴۴۶ تومانی بازار آزاد مقایسه کنیم، می توان گفت حداقل بگیرران در شرایط فعلی بازار ارز ساعتی ۱.۰۷ دلار حقوق دریافت می کنند، اما این رقم برای شاغلان در کشور انگلیس ساعتی ۱۰.۲۵ دلار است.
همچنین شاغلان در کشور استرالیا ساعتی ۹.۴۵ دلار دریافتی دارند و این میزان برای افراد شاغل در کشور بلژیک ساعتی ۸.۵۷ دلار است. از سویی شاغلان در لوکزامبورگ ساعتی ۹.۲۴ دلار و مکزیکی ها نیز برای هر ساعت کار ۱.۱ دلار دریافت می کنند که البته در مرود این کشور، تفاوت زیادی با اوضاع شاغلان ایرانی وجود ندارد.
در شیلی برای هر ساعت کار ۳ دلار و در ترکیه هم ۳.۲ دلار پرداخت می شود. بنابراین بررسی ها نشان می دهد در برخی کشورها، شاغلان نسبت به افراد فعال در بازار کار ایران در هر ساعت تا ۱۰ برابر بیشتر دریافت می کنند هر چند که ممکن است هزینه های بیشتری نیز برای زندگی داشته باشند.
با روندی که دولت در سال های اخیر و دولت های قبل از آن درباره افزایش سالیانه حقوق و دستمزد نیروی کار داشته اند، نمی توان انتظار داشت حتی در سال ۹۶ هم حداقل دستمزد کارگران به یک میلیون تومان برسد و اگر روال سال های ۹۴ و ۹۵ در افزایش مزد طی شود، احتمالا حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۷ از مرز یک میلیون تومان در ماه خواهد گذشت که احتمالا تا آن زمان نیز هزینه های ماهیانه هر خانوار شهری از ۵ میلیون تومان عبور کرده است!
به گزارش مهر، موضوع حقوق و دستمزد شاغلان و مشمولان قانون کار در ایران یکی از چالش برانگیزترین مسائل در بازار کار است که همواره مباحث فراوانی پیرامون آن مطرح می شود. اغلب شاغلان و نمایندگان کارگری می گویند حقوق دریافتی آنها کفاف هزینه ها را نمی دهد و از این بابت در تنگنا و مضیقه قرار دارند.
از آنسو دولت معتقد است در زمینه حقوق و دستمزد و افزایش های سالیانه نمی تواند عملکرد بهتری داشته باشد و رفتار منصفانه ای در این بخش دارد. با این حال، حداقل مزد مشمولان قانون کار هنوز هم زیر یک میلیون تومان و برای سال ۹۵ به میزان ۸۱۲ هزار تومان در هر ماه است.
این میزان در یکسال گذشته تنها ۱۰۰ هزار تومان بیشتر شده در حالی که هزینه های خانوار در طول سالیان اخیر به مراتب رشد بیشتری داشته و در زمان اجرای فاز اول هدفمندی یارانه ها، هزینه های خانوار به شکل افسارگسیخته ای رشد داشته و باعث بروز شکاف عمیقی بین هزینه ها و درآمد خانوار ایرانی و حقوق بگیران شده است.
در عین حال، عدم ترمیم شکاف بین حقوق و دستمزد که حتی قبل از اجرای هدفمندی یارانه ها نیز وجود داشته باعث شده تا مجموع دریافتی امسال شاغلان مشمول قانون کار نهایتا رقمی بین یک میلیون و ۳۵۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در بهترین حالت باشد، در حالی که پیش از این از سوی نمایندگان کارگری و همچنین بانک مرکزی میزان هزینه های ماهیانه خانوار ساکن در شهرها رقمی بین ۳ میلیون تا ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اعلام شد.
برخی می‌گویند ریال میگیرند و دلار خرج میکنند
برخی گروه های شاغل در جامعه معتقدند ریالی حقوق می گیرند ولی به دلار باید هزینه کنند و این مسئله باعث تشدید کسری درآمدی آنها شده است. نمایندگان کارگران همچنین می گویند به دلیل اینکه میلیون ها نفر امروز حداقل بگیر هستند و ماهیانه ارقامی زیر یک میلیون تومان را دریافت می کنند، از اینرو موضوع شکاف هزینه و درآمد درباره گروه های کم درآمد بسیار جدی تر است و دولت باید با استفاده از ابزارهایی که در اختیار دارد در راستای بهبود وضعیت معیشتی گروه های کمتر برخوردار گام بردارد.
با وجود اینکه هزینه های زندگی در کشورهای مختلف متفاوت است، اما نتایج یک بررسی از اوضاع حقوق و دستمزد برخی کشورها با مشمولان قانون کار در ایران نشان می دهد که تفاوت های فراوانی در این بخش وجود دارد. به بیان دیگر، شاید بتوان گفت در برخی کشورهای با درآمد بالاتر هزینه زندگی نیز بیشتر است، اما به صورت کلی کارشناسان بازار کار معتقدند دستمزدهای فعلی در ایران بسیار پایین و غیر واقعی است.
یک جمله معروف در بازار کار ایران در اینباره وجود دارد و آن هم اینکه با ارقام فعلی حقوق و دستمزد حتی نمی توان هزینه های ۱۰ روز اول هر ماه را هم تامین کرد و این مسئله به وجود شکاف عمیق بین هزینه ها و درآمد خانوار تاکید دارد. با این وجود، در برخی از کشورها مانند ایرلند، فرانسه، هلند، نیوزیلند، کانادا و آمریکا؛ حقوق و دستمزدهایی بالا به شاغلان پرداخت می شود و اختلاف فاحشی بین ارقام دریافتی شاغلان در این کشورها با شاغلان ایرانی وجود دارد.
وضعیت دستمزد ساعتی در برخی کشورها
حداقل دستمزد ساعتی کارگرانی که امسال ماهیانه تنها ۸۱۲ هزار تومان دریافتی دارند، ساعتی ۳۶۹۳ تومان است که اگر آن را با دلار ۳۴۴۶ تومانی بازار آزاد مقایسه کنیم، می توان گفت حداقل بگیرران در شرایط فعلی بازار ارز ساعتی ۱.۰۷ دلار حقوق دریافت می کنند، اما این رقم برای شاغلان در کشور انگلیس ساعتی ۱۰.۲۵ دلار است.
همچنین شاغلان در کشور استرالیا ساعتی ۹.۴۵ دلار دریافتی دارند و این میزان برای افراد شاغل در کشور بلژیک ساعتی ۸.۵۷ دلار است. از سویی شاغلان در لوکزامبورگ ساعتی ۹.۲۴ دلار و مکزیکی ها نیز برای هر ساعت کار ۱.۱ دلار دریافت می کنند که البته در مرود این کشور، تفاوت زیادی با اوضاع شاغلان ایرانی وجود ندارد.
در شیلی برای هر ساعت کار ۳ دلار و در ترکیه هم ۳.۲ دلار پرداخت می شود. بنابراین بررسی ها نشان می دهد در برخی کشورها، شاغلان نسبت به افراد فعال در بازار کار ایران در هر ساعت تا ۱۰ برابر بیشتر دریافت می کنند هر چند که ممکن است هزینه های بیشتری نیز برای زندگی داشته باشند.
با روندی که دولت در سال های اخیر و دولت های قبل از آن درباره افزایش سالیانه حقوق و دستمزد نیروی کار داشته اند، نمی توان انتظار داشت حتی در سال ۹۶ هم حداقل دستمزد کارگران به یک میلیون تومان برسد و اگر روال سال های ۹۴ و ۹۵ در افزایش مزد طی شود، احتمالا حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۷ از مرز یک میلیون تومان در ماه خواهد گذشت که احتمالا تا آن زمان نیز هزینه های ماهیانه هر خانوار شهری از ۵ میلیون تومان عبور کرده است!
کلمات کلیدی : دستمزد 95
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۰۹:۵۰:۵۹
هزينه مسكّن و خوراك در بسياري از كشورهايي كه ده برابر پرداخت ميكنند برابر ايران است (3693685) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۱:۰۸:۰۶
بالا نگه داشتن مصنوعی دلار بدستور بانک جهانی که محفل امپریالیست هست باعث فقر مردم کشور شده. مسولان ما شعارهای تو خالی ...می دهند و دستورات اقتصادی او را مو به مو در کشور اجرا می کنند (3693867) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۰:۲۶:۲۷
اگر خود جنابعالی متوجه شدی برای ما هم توضیح بده ارتباط اینها با هم چیه؟
!!!!
ما که برعکس اینو شنیده بودیم!!!! (3695843) (alef-11)
!!!!
ما که برعکس اینو شنیده بودیم!!!! (3695843) (alef-11)
حواس جمع
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۸:۲۹:۴۶
آقا شما نمیخواد برید از رو دست نیوزلند و کانادا حقوق بدید ...مثل همین کشور دوست و برادر ونزوئلای هوگو چاوز که ماهی حدود 1600 دلار حقوق میده بدید ترکیه و کانادا پیشکشتون (3696187) (alef-11)
قشرضعیف
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۷:۳۲:۱۲
امثال کارگرها وکارمندهای عادی (مثل معلم ها وکتابدارها)چه کنند وبه غیرازخداچاره ای ندارند (3694951) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۹:۵۴:۲۴
عاقبت عمل کردن به توصیه های سازمانهایی مثل صندوق بین المللی پول و طرحهایی مانند هدفمندی و رفت وآمدهای پیاپی بعضی مسولین به چنین سازمانهایی بهتر از این برای مردم نمیشه..رئیس این سازمان هم بعنوان بانفوذ ترین شخص جهان از نگاه مجله تایم انتخاب شد..صداوسیما هم نگاهش به اقتصاد کاملا با توصیه های این سازمان به کشورهایی مانند ما همسوست که باید فکری براش بشه..قیمت بنزین وحاملهای انرژِی با این نگاه به اقتصاد باید تقریبا هم قیمت نرخ جهانی که با دلار و یورو محاسبه میشه باشه و پرداخت مالیات باید با جی دی پی که همچین سازمانهایی با معیارهای خودشون تعیین کردن باشه ولی درآمدها وحقوقها به ریال..کدوم عقل سلیم ووجدان منصفی همچین چیزی رو تایید میکنه؟ (3695334) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۶:۴۷:۲۰
شما فراموش کردید نقش سیاست های خارجی در فقر را ؟ (3696054) (alef-3)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۶:۵۲:۲۱
مسولین عالرتبه ای که زندگی ما دست انهاست لطفا توجه کنند . (3696061) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۲۳:۴۷:۲۱
اصل اين مقايسه از بنيان غلط است
در بسيارى از كشورها در ٨ ساعت كار ٨ ساعت كار مفيد و واقعى و مرغوب وجود دارد اما در ايران گويا كلر مفيد زير دو ساعت است .
در بسيارى از كشورها تعطيلات به ميزان ايران نيست و در ايران براى زمان تعطيل نيز حقوق پرداخت ميشود تعطيلات رسمى و غير رسمى و روزهاى جمعه در كشورها براى ساعت كار حقوق ميدهند و روز تعطيل شامل نيست
در بسيارى از كشورها چيزى بعنوان عيدى وجود ندارد اما در ايران براى كارگران دو ماه عيدى و براى كارمندان نرخى مقطوع دارد .
در بسيارى از كشورها چيزى به عنوان حق سنوات و انهم بر مبناى اخرين حقوق وجود ندارد
اما در ايران وجود دارد .
خلاصه يك مقايسه غلط و اشتباه است اما بهرحال بايد در ازاى كار مفيد و واقعى كارمندان و كارگران حقوقى مناسب پرداخت شود . (3695762) (alef-11)
در بسيارى از كشورها در ٨ ساعت كار ٨ ساعت كار مفيد و واقعى و مرغوب وجود دارد اما در ايران گويا كلر مفيد زير دو ساعت است .
در بسيارى از كشورها تعطيلات به ميزان ايران نيست و در ايران براى زمان تعطيل نيز حقوق پرداخت ميشود تعطيلات رسمى و غير رسمى و روزهاى جمعه در كشورها براى ساعت كار حقوق ميدهند و روز تعطيل شامل نيست
در بسيارى از كشورها چيزى بعنوان عيدى وجود ندارد اما در ايران براى كارگران دو ماه عيدى و براى كارمندان نرخى مقطوع دارد .
در بسيارى از كشورها چيزى به عنوان حق سنوات و انهم بر مبناى اخرين حقوق وجود ندارد
اما در ايران وجود دارد .
خلاصه يك مقايسه غلط و اشتباه است اما بهرحال بايد در ازاى كار مفيد و واقعى كارمندان و كارگران حقوقى مناسب پرداخت شود . (3695762) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۱:۰۳:۴۲
اظهار نظر شما با واقعيت منطبق نيست. شايد راندمان كار كارمندان و كارگران در ايران پايين باشد اما دليل ان اينست كه به يك عده نگاه ميكنند كه بدون زحمت از راه دلالي رانت و اتصال به اين و ان هزاران برابر انها پول در مي اورند و كسي هم جلودارشان نيست تازه مي ايند اينجا و ديگران را به كم كاري محكوم ميكنند. اين يعني كاهش اميد، انگيزه، اعتماد به نفس، سرخوردگي و افسردگي، فرار مغزهايي كه بهايي به انها داده نميشود. اگر ارتباط منطقي بين زحمتي كه كشيده ميشود تخصص و ميزان در امد در كشور برقرار بود وضعيت اينگونه نبود. اين يك چرخه باطل است و تا زماني كه با اتكا به اصول دموكراتيك، اقتصاد شفاف و درست نشود وضعيت هيچكس بهبود نخواهد يافت. دولت روحاني و غيره هم كاري از دستشان بر نمي ايد. (3696658) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۱:۱۱:۱۸
تعطیلات و تعدد ان چیزی نیست که مربوط و گناه کارگران باشد و با ترتیبی که شما محاسبه فرمود یدکارگران ما پولدارتری کارگران دنیا هستند ، در زمینه ی بهره وری هم هرچقدر پول بدهی همانقدر آش خواهی خورد جناب کارخانه دار عزیز این را هم نفرمودید که ارزش افزوده در ایران بالاترین ارزش افزوده است (البته برای عرضه در داخل مملکت ) از ایمنی و ارزش ان هم در محیط کار نگویید که اظهر من الشمس است ضمنا اکثر کارگران ما با قراردادهای با زمان پایین مشغول کار هستند (3696684) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۱:۳۳:۴۴
وقتی صحبت از واژه هایی مانند «کار و کار مفید» به میان میآید! همه میدانند که کارگر یا کارمند وظیفه اش طبق قرارداد مشخص شده است و تولید کار به عهده کارگر یا کار مند نیست! اگر قرار بر این باشد که کارگران برای مدیرانشان کار را تولید کنند! آنوقت بجای کارگری میروند و مدیر خودشان میشوند و کسب و کار خودشان را براه میاندازند!
1) کارگر طبق تعریف وظیفه اش انجام کاری است که صاحب کسب و کار برای آن کار نیازمند به کارگر است!
2) کارمند طبق تعریف وظیفه اش انجام اموری است که آن سازمان یا اداره برای انجامش کارمند را استخدام کرده است!
3) مدیر وظیفه اش ایجاد کار و اشتغال در حوزه تحت کنترل اش است.
4) هر فرد در محیط کارش شرح وظایف دارد
5) بهتر است بجای مراجعه به آسمان و ریسمان بپذیرید که با سفسطه نمیشود سیستم را اداره کرد! (3696756) (alef-11)
1) کارگر طبق تعریف وظیفه اش انجام کاری است که صاحب کسب و کار برای آن کار نیازمند به کارگر است!
2) کارمند طبق تعریف وظیفه اش انجام اموری است که آن سازمان یا اداره برای انجامش کارمند را استخدام کرده است!
3) مدیر وظیفه اش ایجاد کار و اشتغال در حوزه تحت کنترل اش است.
4) هر فرد در محیط کارش شرح وظایف دارد
5) بهتر است بجای مراجعه به آسمان و ریسمان بپذیرید که با سفسطه نمیشود سیستم را اداره کرد! (3696756) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۳:۵۴:۰۸
شما معلومه عضو شورای رقابت و حمایت از تولید کننده هستید
یه تحلیل هم در مورد قیمت پایین خودرو در ایران بیایید لطفا (3697141) (alef-3)
یه تحلیل هم در مورد قیمت پایین خودرو در ایران بیایید لطفا (3697141) (alef-3)
سلمان
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۰۹:۵۴:۴۳
بله درست ولي لطفا هزينه هاي زندگي رو هم اعلام بفرمائید. (3693694) (alef-11)
شادی
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۷:۴۵:۰۱
شبیه امارات، مالزی و یا هر کشور معمولی دیگری در دنیا شدن کار زیاد پیچیده ای نیست، مشکل وقتی پیش می آید که ما خودمان را چیز دیگه ای تعریف کردیم نه نظام سرمایه داری را قبول داریم و نه اقتصاد آزاد و قواعد تجارت بین الملل را و نه نظم حاکم بر جهان را نتیجه اینکه ما همین هستیم که شده ایم و تلاش برای اینکه مثلا در فلان معیار خودمان را شبیه غرب بکنبم و ...عملا بیهوده است. (3695007) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۰:۰۴:۵۴
شما برای اینکه عمق فاجعه رو درک کنی اثر این حقوق پایین در مهاجرت هستش!
که عامل اصلی مهاجرت همین حقوق پایینه!!! (3693719) (alef-11)
که عامل اصلی مهاجرت همین حقوق پایینه!!! (3693719) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۰:۴۱:۳۶
ساعت كار مفيد هم بنويسيد براى كارگر ايرانى ده سنت هم زياد است (3693795) (alef-3)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۴:۴۶:۲۹
کار کردن برای کارفرمای ایرانی روزی ده دقیقه هم زیاد است (3694513) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۵:۲۷:۴۷
ساعت کارش اگه پایین بود امثال شما پول پارو نمی کردن (3694620) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۷:۴۰:۲۲
هر وقت تازه به دوران رسیده های امثال شما مثل کارفرماهای شریف و درستکار ژاپنی شدی ان وقت از کارگر توقع داشته باش, نو کیسه (3694986) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۷:۴۴:۵۸
از قبال همین کارگران در ایران به نان و نوایی رسیده اید, یادت رفته در ژاپن جنازه میسوزندی یا در ترکیه ظرف میشوستی
تا دیروز موقع شمردن انگشت هایت سه تا اضافه میاوردی امروز از سنت و دلار صحبت میکنی (3695006) (alef-11)
تا دیروز موقع شمردن انگشت هایت سه تا اضافه میاوردی امروز از سنت و دلار صحبت میکنی (3695006) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۸:۰۴:۵۹
هر گاه از دستمزد واقعی صحبت شد, هر گاه از مزایای قانون کار صحبت شد, هر کلا حق و حقوق واقعی کارگر پرداخت شد انگاه نوبت به ساعت مفید کار کردن می رسیم
فرقی نمیکند چه کارگر بخش دولتی و چه بخش خصوصی عملا کارگران را استثمار می کنند (3695078) (alef-11)
فرقی نمیکند چه کارگر بخش دولتی و چه بخش خصوصی عملا کارگران را استثمار می کنند (3695078) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۹:۵۸:۰۱
اشکال از کارگر نیست مدیر بدرد خور نداریم اکثر مدیران رانتی مدیر شده اند اگر فضا باز بود و شایسته سالاری همین کارگر بهترین راندمان را داشت متاسفانه مدیران ما تنها هنری که بلدند جابجا کردن نیروی کار متخصص و با تجربه با نیروهای بی تجربه است (3695341) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۱:۴۳:۵۶
پایین بودن ساعت کار مفید هم تقصیر مدیران است. (3695948) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۰:۵۰:۴۳
کارگر به مدیرش نگاه میکند، اگر مدیرش درست کار کند، مطمئن باشید کارگر هم با جان و دل کار خواهد کرد. (3696596) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۱:۱۲:۲۸
با توجه به ارزشی که کارفرمایان محترم برای کارگران قایل هستند این مقدار کار هم زیاد است (3696692) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۷:۳۵:۲۷
حداقل دستمزد و اینطور چیزها برای کشورهایی مثل ما نیست.
با همین قانون فعلی حداقل دستمزد هم خیلی از کارفرماها کارگر رو بدون قرارد داد و بیمه به کار میگیرند تا کمتر از دستمزد قانونی بهش پول بدن.
کارگر بیچاره بجز اینکه حقوق کمتری میگیره بیمه و سابقه کارش رو هم از دست میده و چون قرارداد نداره هر لحظه میتونن اخراجش کنن. (3694966) (alef-11)
با همین قانون فعلی حداقل دستمزد هم خیلی از کارفرماها کارگر رو بدون قرارد داد و بیمه به کار میگیرند تا کمتر از دستمزد قانونی بهش پول بدن.
کارگر بیچاره بجز اینکه حقوق کمتری میگیره بیمه و سابقه کارش رو هم از دست میده و چون قرارداد نداره هر لحظه میتونن اخراجش کنن. (3694966) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۷:۳۶:۴۱
اقا اساسا کار دولتها در دنیا چیست? مگر نه این است که دولت باید سطح رفاه و معیشت مردمان خود را بالا ببرد, چرا در ایران با تغییر دولتها عملا هیچ اتفاقی در سطح زندگی مردم نمیافتد و بدتر میشود که بهتر نمیشود (3694970) (alef-11)
بیگی29
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۷:۴۴:۵۱
آب در کوزه و ما گرد جهان میگردیم !
تو خود ایران دریافتی کارکنان و باز نشستگان دستگاه های مختلف از قبیل همین تامین اجتماعی - استخدام کشوری - نفت - ذوب آهن و...." چندین برابر دریافتی برای مشخصات یک سان " اختلاف وجود دارد. اینها دیگر مدیریت میخواهد.برای نمونه در ذوب آهن آنقدر دیافتی ها بالا رفته که توان پرداخت آن را هم ندارند ! راستی آن قانون خدمات کشوری کی و کجا ذبح شد؟ (3695005) (alef-11)
تو خود ایران دریافتی کارکنان و باز نشستگان دستگاه های مختلف از قبیل همین تامین اجتماعی - استخدام کشوری - نفت - ذوب آهن و...." چندین برابر دریافتی برای مشخصات یک سان " اختلاف وجود دارد. اینها دیگر مدیریت میخواهد.برای نمونه در ذوب آهن آنقدر دیافتی ها بالا رفته که توان پرداخت آن را هم ندارند ! راستی آن قانون خدمات کشوری کی و کجا ذبح شد؟ (3695005) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۲۲:۰۶:۰۶
ساده نباش عزیز
علت توسعه نیافتگی چیست؟ (3695612) (alef-11)
علت توسعه نیافتگی چیست؟ (3695612) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۱۸:۵۳:۵۴
نمایندگان محترم مجلس در طول چهار ویا هشت سال گذشته چرا در این باب " رسیدگی به حقوق کارگران " کاری درخور توجه نکردند؟؟؟ (3695199) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۲۰:۳۴:۰۱
الان هرکی باید حداقل 3میلیون الی 4میلیون درامد ثابت در ماه داشته باشه (3695422) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۲۱:۰۲:۲۹
آقا اگه میخوای یه شبه راه صد ساله بری برو پزشکی بگیر. تخصص که دیگه تو یه ساعت راه صد ساله رو میره. خودشون برای خودشون حقوق و کارانه و حق عمل تعیین میکنن. (3695495) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۰:۳۰:۴۸
اره فقط احیانا برای این تخصص به احتساب طرح باید یه 20 سالی با حیب خالی شب و روز درس بخونی اونم به شرطی که کنکور قبول شی که بعید میدونم (3695854) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۱:۴۷:۲۷
اگه به این راحتیه چرا خودت نمیری؟ شاید شغل بهتری داری که میتونی راه هزارساله رو یک شبه بری و به همین دلیل از خیر پزشکی گذشته ای! (3695952) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۲ ۱۸:۱۹:۴۶
اره خیلی راحته به شرطی که جزو هزار نفر اول کنکور باشی و بعدم بتونی کنکور تخصص و بورد قبول بشی!عین اب خوردنه واست (3699776) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۲۱:۱۷:۰۸
به برکت تدبیر کدخدائیان و برجامیان ، بنده از مرداد ماه گذشته کاملا" بیکار و از تأمین معیشت ناتوان و محرومم . (3695515) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۲۲:۰۹:۵۴
اون وقت مدیر بیمه 60 میلیون حقوقش ! (3695616) (alef-11)
789
۱۳۹۵-۰۲-۲۰ ۲۲:۵۶:۴۲
اقا من کارمند ناجا هستم 1300 دریافتیمه چرا تو دولت 3ملیون میگیرن با همین پست من چرا عدالت کو (3695702) (alef-11)
سپهر
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۷:۴۴:۲۹
برادر من خسته نباشي منم كارمندم. دريافتيمون تقريبا اندازه همه. رييس ادارمون كه كلا 15 نيرو زيردستش نداره حدود ده ميليون ميگيره . جالبه وقتي فيشها رو ميذارن ميگه خشك و خاليه چيزي توش نيست.روزي چند بار هم... (3696115) (alef-11)
عبدالرحیم
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۳:۴۸:۱۸
سلام در اراک در کارخانه الومینیوم کسانی هستند که حقوق ماهیانه ماهی شصت میلیون تومان دریافت میکنند.وماهی ششصد ساعت اضافه کار.از بس گفته میشود ومسولین بیتفاوت هستند انسانها نا امیدمیگردند.چه کسی نسبت به این نوع مسایل بیتفاوت هست؟ در همین کارخانه کارگران ماهیانه کمتر از دو میلیون ودر شرایط بسیار کشنده کار میکنند،وای بربیغرت های خاین (3696005) (alef-11)
حسین
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۶:۵۵:۰۳
کی میگه کارگر به اندازه ساعت کاریش کار نمیکنه تمام مراحل تولید در کارخانه ها زمانبندی شده اند جز 15 دقیقه حق استراحت کارفرما از کارگر آمار می خواهد و بازدهی زیر هشتاد درصد را زیان میدانند ،کدامیک از شما کارگرید که نظر میدهید. (3696063) (alef-3)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۰۷:۱۸:۲۰
لطفا دریافتی مدیران و اعضای هیات علمی وزارت بهداشت هم بررسی شود (3696087) (alef-3)
شهریار
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۰:۴۳:۰۶
اینها همه نتیجه عملکرد دولت های نهم و دهم است که مصون از نقد و اعتراض بود و دولت یازدهم وارث این همه بلبشو در نظام اداری و تبعیض در پرداختها شده است (3696565) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۱:۰۱:۲۲
البته ارزش پول کشور ما چون خیلی خیلی بالا ست این که وقتی با دلار مقایسه می شه میشه خیلی پول (3696646) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۱۳:۲۳:۵۸
برخی هم فقط هزینه ها را دلاری حساب میکنند اما درامدها را ریالی .
در حالیکه خیلی از حقوق ها بسیار بیشتر از حقوق بعضی همکاران انها در دنیاست.
مثلا پزشکی که 38 هزار تومن ویزیت میگیرد در واقع بیش از ده دلار است که این در مواردی بیش از ویزیت پزشکان در دنیاست.
جالب است حقوق رئس جمهور امریکا روزی هزار دلار است و بعد مقایسه در این مملکت گرچه بظاهر ریالی بصورت ریالی حقوق میگیرند اما به دلاری بیش از رئیس جمهور امریکا به جیب میزنند. (3697068) (alef-11)
در حالیکه خیلی از حقوق ها بسیار بیشتر از حقوق بعضی همکاران انها در دنیاست.
مثلا پزشکی که 38 هزار تومن ویزیت میگیرد در واقع بیش از ده دلار است که این در مواردی بیش از ویزیت پزشکان در دنیاست.
جالب است حقوق رئس جمهور امریکا روزی هزار دلار است و بعد مقایسه در این مملکت گرچه بظاهر ریالی بصورت ریالی حقوق میگیرند اما به دلاری بیش از رئیس جمهور امریکا به جیب میزنند. (3697068) (alef-11)
مهدی
۱۳۹۵-۰۲-۲۱ ۲۳:۵۷:۳۹
حال سوال اینست با این دستمزد نازل و نیز قیمت انرزی ارزان در ایران و نیز مالیات بمراتب کمتر از کشورهای صنعتی چرا تولیدات داخلی علیرغم استفاده از این مزیتها از کالای خارجی قیمتش گرانتر است در حالیکه کالای خارجی علاوه بر بهره برذاری از ارز ازاد هزینه حمل گران و تعرفه های زیاد گمرک و نیز سود زیاد و بی حساب وارد کننده و بنکدار و فروشنده باز هم از قیمت تولیدات داخلی ارزانتر است و این جدای از کیفت بهتر ان نسبت به تولید داخل است لذا اگر اقتصاد دانان اعم از اکادمیک و یا تجربی بتوانند این سوال را پاسخ بگویند قطعا گره بزرگی از اقتصاد کشور را خواهند گشود (3698173) (alef-13)
saei
۱۳۹۵-۰۲-۲۲ ۰۹:۱۲:۳۵
حال سوال اینست با این دستمزد نازل و نیز قیمت انرزی ارزان در ایران و نیز مالیات بمراتب کمتر از کشورهای صنعتی چرا تولیدات داخلی علیرغم استفاده از این مزیتها از کالای خارجی قیمتش گرانتر است در حالیکه کالای خارجی علاوه بر بهره برذاری از ارز ازاد هزینه حمل گران و تعرفه های زیاد گمرک و نیز سود زیاد و بی حساب وارد کننده و بنکدار و فروشنده باز هم از قیمت تولیدات داخلی ارزانتر است و این جدای از کیفت بهتر ان نسبت به تولید داخل است لذا اگر اقتصاد دانان اعم از اکادمیک و یا تجربی بتوانند این سوال را پاسخ بگویند قطعا گره بزرگی از اقتصاد کشور را خواهند گشود
با این نظر مهدی موافقم واز اقای توکلی که از افراد حلقه قدرت در جمهوری اسلامی بوده ووزیر ولیل و اقتصاد دان است میخواهم این سوال را پاسخ دهند که با ارزان بودن استمزد کارگر و انرژی و مواد اولیه فراوان در ایران چرا این گرانی وجود دارد د علاوه بران کیفیت محصولات پائین در صورتیکه در سیاری از کشورها مالیات بیش از 30 درصد انرژی چند برابر ایران مواد اولیه از خارج وارد میکنند دستمرد ده برابر ایران اما کالا ارزانتر و با کیفیت تر است (3698461) (alef-11)
با این نظر مهدی موافقم واز اقای توکلی که از افراد حلقه قدرت در جمهوری اسلامی بوده ووزیر ولیل و اقتصاد دان است میخواهم این سوال را پاسخ دهند که با ارزان بودن استمزد کارگر و انرژی و مواد اولیه فراوان در ایران چرا این گرانی وجود دارد د علاوه بران کیفیت محصولات پائین در صورتیکه در سیاری از کشورها مالیات بیش از 30 درصد انرژی چند برابر ایران مواد اولیه از خارج وارد میکنند دستمرد ده برابر ایران اما کالا ارزانتر و با کیفیت تر است (3698461) (alef-11)
۱۳۹۵-۰۲-۲۲ ۱۴:۰۵:۰۱
کی باید بی عدالتهای حقوقی در جامعه ما از بین برود
چه زمانی قدر خواهیم بود ، دمکراسی واقعی داشته باشیم
در مقابل مسائل خارجی ، موضع گیری خوب داریم ، از مظلوم دفاع می کنیم ، در مقابل زور گویان می ایستیم و....
اما در سیاست داخلی چه باید کرد
فقط امام زمان می تونه آدم رو آدم کنه (3699138) (alef-11)
چه زمانی قدر خواهیم بود ، دمکراسی واقعی داشته باشیم
در مقابل مسائل خارجی ، موضع گیری خوب داریم ، از مظلوم دفاع می کنیم ، در مقابل زور گویان می ایستیم و....
اما در سیاست داخلی چه باید کرد
فقط امام زمان می تونه آدم رو آدم کنه (3699138) (alef-11)
نظراتی كه به تعميق و گسترش بحث كمك كنند، پس از مدت كوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت ديگر بينندگان قرار مي گيرد. نظرات حاوی توهين، افترا، تهمت و نيش به ديگران منتشر نمی شود.
