رئیس‌جمهور: رضایتمندی یا نارضایتی ارباب رجوع یکی از مبانی پرداخت حقوق و مزایا قرار گیرد
رئیس جمهور با بیان اینکه مدیران عامل و اعضای هیات مدیره بنگاه‌های زیر نظر دولت اگر نتوانند مجموعه تحت مدیریت خود را به سود برسانند، باید در ضرر و زیان‌های وارده سهیم باشند، تاکید کرد که یکی از مبانی اصلی پرداخت حقوق و مزایای مدیران و کارکنان باید میزان ایجاد رضایت و یا نارضایتی برای ارباب رجوع قرار گیرد.
عدالت کاغذی!
محمد علیزاده عضو هیات علمی گروه اقتصاد دانشگاه لرستان، گروه اقتصادی الف،««بند دال» تبصره ۱۲ قانون بودجه و مواد ۲۱ گانه و ۱۸ تبصره دستورالعمل‌های اجرایی آن، تنها بر روی کاغذ باقی ماند و جنبه عملیاتی پیدا نکرد و متاسفانه این بند نه تنها در قانون بودجه ۱۴٠۲ اجرایی نگردید بلکه در لایحه و قانون بودجه ۱۴٠۳ نیز منظور نشده بود»
جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۳/ اعلام جزییات
جدول کامل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ منتشر شد.
هر که زورش بیش، حقوق و مزایایش بیشتر !
بی‌عدالتی در دریافتی کارکنان فارغ از آنچه در احکام آمده، سبب گسترش و عمیق شدن احساس بی‌عدالتی در بین کارکنان و جامعه شده است.
۵ مورد یافت شد.