علی فرهادی روز یکشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا درباره برگزاری مرحله تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی اظهار کرد: اولویت اصلی ما، جذب ۲۴ هزار معلم جدید از میان افرادی است که مرحله مصاحبه و گزینش را طی کرده‌اند اما در رقابت با سایر داوطلبان پذیرش نشدند.
وی ادامه داد: این روش یک مزیت دارد و آن اینکه دیگر نیازی به تشکیل مجدد کانون‌های ارزیابی و مصاحبه و بررسی علمی افراد نیست.
سخنگوی آموزش و پرورش اضافه کرد: اگر با این روش باز هم ظرفیت خالی بماند بر اساس بالاترین نمره کتبی کسب شده در منطقه‌ای که افراد برای استخدام متقاضی هستند از آنها برای مصاحبه دعوت می‌شود و فراخوان به زودی و نهایتاً تا هفته آینده اعلام خواهد شد.
فرهادی درباره گزینش مجدد افرادی که در مرحله گزینش رد شده اند نیز خاطرنشان کرد: افراد کد ۱۹ (رد شدگان آزمون استخدامی در گزینش) و کد ۵ (دانشجو معلمان رد شده در گزینش) فرصت اعتراض دارند و پس از آن پرونده مجدد بررسی می‌شود و در صورت تأیید می‌توانند به شغل معلمی وارد شوند.
به گزارش ایرنا، امسال جذب ۲۸ هزار نفر از طریق آزمون استخدامی آموزگاری، ۲۴ هزار نفر از طریق آزمون استخدامی دبیری، ۱۸ هزار نفر فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان و جذب نیروهای خرید خدمات برای کسری معلم در آموزش و پرورش صورت گرفت که این میزان نسبت به مهرماه سال گذشته بیش از ۹۰ هزار نفر افزایش یافته است.
